、会议纪律、工作纪律管理制度。
一、目的。为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
二、适用范围。
本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。
三、具体内容。
1、、会议纪律、
公司劳动纪律、会议纪律、工作纪律管理制度。
一、目的。为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
二、适用范围。
本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。
三、具体内容。
1、劳动纪律。
第一条全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤，并严格遵守各项安全操作规程和制度，服从分配，听从指挥，按时完成工作任务。
第二条迟到早退：超过规定上班时间未到岗的，记为迟到一次；早于规定的下班时间离岗的，记为早退一次；迟到或早退每次罚款30元；月内迟到或早退累计3次的按旷工一天处理，每再增加1次再按旷工一天处理。迟到或早退超过30分钟以上的均按旷工处理。
第三条脱岗（工作时间未经领导批准离开工作岗位）：员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过30分钟，否则，按脱岗处理；脱岗每次罚款50元，工作期间打瞌睡或睡觉比照脱岗处理。脱岗、打瞌睡或睡觉超过30分钟以上的均按旷工处理。
第四条旷工（无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的）：
月内每旷工一天扣减两天基数工资；旷工两天的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工15天或年内累计旷工30天的按自动离职处理，解除劳动合同。
第五条严格请、销假制度。一般员工因私事请假1天以内的（含1天），由所在部门（班组）的负责人审批，部门（班组）负责人由副厂长审批；请假3个工作日以内，一般员工由副厂长审批，部门（班组）负责人由总经理审批；所有员工请假3天以上的由厂长审批。事假：
须明确提出事假理由。事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位，员工请事假每天的扣薪标准是：月基数工资/21.
75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基数工资/21.75天/8小时。
病假：必须持有医院证明，并经厂长批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理，病假期间工资依据国家或上级公司相关制度执行。丧假：
员工直系亲属（父母、配偶和子女）过世，根据国家相关法律给予三天的带薪丧期。工伤假：因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假；工伤假工资按国家或上级公司相关工伤管理制度执行。
所有假期遇到节假日均不顺延。
第六条请假手续的办理：
1）请假须至少提前一日填写请假单，按审批权限报相关领导审批后备案。未办理请假手续擅自离岗者，视不同情况，按早退、旷工等相关规定处理。
2）特殊情况不能提前履行请假手续的，须于当日按审批权限**向上级负责人说明原因，经同意后方可请假，并于事后一天内补办请假手续，否则视同旷工。
3）如有特殊情况需续假者，须提前一天按审批权限**向上级负责人说明原因，经批准后可顺延，否则超假部分按旷工处理。假期结束后须补办请假手续，未补办天数按旷工处理。
第七条临时需要外出办事人员，必须提前通知主管负责人，并填写《员工外出登记表》，未办理相关手续擅自离岗者，视不同情况，按早退、、脱岗、旷工等相关规定处理。
第八条员工的日常考勤情况，由各部门负责人进行监督执行，并由分公司兼管人事员每周不少于3次抽查监督执**况。
第九条部门（班组长）负责人管理不力，被其它检查人查实一月内有三人次以上（含三人次）违反劳动纪律的，给予部门（班组、工段）负责人50-100元罚款（视严重性），第十条由分公司或上级公司组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤，迟到、早退、无故缺席等人员将按正常考勤制度处罚。
第十一条员工刁难考勤人员，视情节给予纪律处分。
第十二条私自涂改、毁损考勤记录的，给予记过处分。
第十三条如部门（班组）未在规定时间内上报考勤资料或考勤资料不全、错误的、考勤虚报、漏报的，每出现1次罚款30元，给公司造成损失的据实双倍赔偿。
2、会议纪律。
第一条参加分公司或上级公司所有相关会议或培训，按照会议要求时间，必须提前10分钟进入会场到指定位置就座，并携带好记录纸和笔。不得迟到或早退。不符合要求比照迟到早退条款处理。
第二条参加会议或培训前把手机调为静音或会议模式状态。并在会议或培训场所不得接听**。
第三条不得作与会议或培训无关的工作，如看报纸、杂志、玩手机、大声喧哗、聊天说话、睡觉等。
第四条必须穿戴厂服，并整洁。坐姿要适当，不得横躺顺卧、翘脚抬腿。
第五条会议或培训期间如有问题，举手示意，并经主持人或培训老师同意后，文明发言，不得大声喧闹。
第六条自觉维护会场卫生，不得乱扔杂物和垃圾，不得随地吐痰。会议或培训结束后座椅要归位并排队有序退场。
以上条款除第一条外，每有一项违反规定，1次罚款20元。情节严重的，另行处罚。
3、工作纪律。
第一条仪容仪表。
1）着装工衣应整洁、纽扣须扣好；在办公场所不得卷裤脚、挽衣袖。
2）上班时间不得穿短裤、超短裙及无领无袖装、露背装等。
3）女员工宜化淡妆。车间女员工不准戴戒指、手镯、不准涂指甲油。
4）头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。
5）应保持良好的个人卫生习惯。
第二条服务规范。
1）接待客户和来宾：
接待客人时应面带微笑，使用礼貌用语，如“您好！”、请稍等！”、请慢走！
”等。与客人谈话时应端正站姿，用心聆听，不抢话、插话、争辩，音量要适度，语气要温和。遇到客人询问，要做到有问必答，不能说“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”或“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度待客。
尊重客人的风俗习惯；不议论、不指点、不讥笑有生理缺陷的客人。
2）接听**：
员工应在**铃响三声内接听**，接通后先说：“您好”。通话过程中如需请对方等待应主动致歉：
“对不起，请稍等”。如接到的**不在自己的业务范围之内，应尽快转给相关业务人员接听；如无法联系应做好书面记录，及时转告。接到打错的**应同样礼貌对待。
邻座无人时，应主动接听**。通话结束时，应待客户或者上级领导先挂断**后，方可挂断。
第三条岗位纪律：
1）按时上、下班，不迟到、早退和脱岗。
2）员工车辆（自行车、摩托车、汽车）应按企业指定方式、区域停放。
3）不得在办公场所化妆。
4）坚守工作岗位不得串岗。
5）上班时间不得玩手机或电脑游戏、上网看电影、**票等或做与工作无关的事情。
6）不因私事长时间占用**。
7）工作期间，不得消极怠工、吃零食、打闹嬉戏或进行娱乐活动，大声喧哗干扰他人工作等，注意保持办公室的安静状态。
8）服从上级指挥，如有不同意见，应据实陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
9）严格执行安全操作规程，全心工作，避免事故发生。
10）工作场所不得嬉戏打闹，不得打架、骂人。
11）厂区内禁止吸烟、乱扔杂物、随地涕吐。上班不喝酒、不干私活、不赌博。
12）所有操作人员应每年进行一次健康检查。有不符合健康要求的人员及时调离本岗位。凡有下列疾病者不得从事车间操作：
痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病（包括病源携带者）；
活动性肺结核；
化脓性或渗出性**病；
其它有碍食品卫生的疾病。
13）爱护公物，不浪费企业机器设备、工具、物料等。
14）员工应按规定做好日常的机器、设备的保养工作的；
15）操作机器、设备时，不遵守安全操作规程的；
16）设备、工装使用过程中，如发现有异常情况，操作员工应按照安全操作规程进行处理，及时告知班组长和相关技术人员处理，不得盲目操作。
17）发现直接危及人身安全的紧急情况，应立即采取应急措施，应尽量避免造成企业损失。
18）下班时应整理作业现场，搞好工作场地卫生，关好门、窗。
19）接到生产或质量或安全等问题的整改要求后，必须在规定时间内落实整改。
20）对主管人员正常工作指派、安排应积极遵守，不得争吵并有威胁、侮辱，甚至产生身体冲突者；情节严重的，认定为严重违反企业规章制度。
第四条员工违反工作纪律应受到相应的处理，处理分为经济处罚、行政处分和解除劳动合同。
1）经济处罚，一般用于违反工作制度和给公司造成直接经济损失的违纪责任人，经济处罚的手段包括扣减工资和处以罚款。
未按岗位工作纪律执行或违规操作、执行不到位，对直接责任人每次考核30元，班组或工段负责人连带50%；
未按岗位工作纪律执行或违规操作、执行不到位，造成隐患或事故的，损失小于500元的，对直接责任人每次考核50元，班组或工段负责人连带50%；
劳动纪律 会议纪律 工作纪律制度
公司劳动纪律 会议纪律 工作纪律管理制度。一 目的。为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。二 适用范围。本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。三 具体内容。1 劳动纪律。第一条全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤...
劳动纪律制度
1 公司标准考勤时间。车间工人 白班 8 00 20 00 夜班 20 00 8 00 管理人员 上午 8 30 12 00 下午 13 00 17 30 冬季 上午 8 00 12 00 下午 14 00 18 00 夏季 2 自觉遵守作息时间，不迟到 不早退。上班时间不吃食物 不睡岗 不窜岗 不...
劳动纪律制度
土建施工队劳动纪律制度。为进一步加强劳动纪律管理，结合本公司和部门目前实际情况，制定本规定。1.按时上下班，不得无故迟到或早退 职工迟到 早退的，每次罚款20元，职工工作时间外出购物或从事与工作无关的活动者，每次罚款30元 不得无故不来上班，有事情要按规定请假。2.认真贯彻 打造无烟工厂 的精神，工...