会议纪要22新

会议纪要。

2010）22号。

会议时间：2023年10月27日。

上午8:00

会议地点：公司会议室。

与会人员：连成药业所有员工。

内容：一、尹主任：

1. 向员工介绍综合办公室的主任徐彩虹同志。

2. 养老保险是每位员工的权益，也是为员工长远考虑的表现。公司与员工签订劳动合同并为其缴纳养老保险是为了留住员工，为员工提供一个展示自我的平台，当然也是为了公司更好的发展，企业发展的程度影响着每位职工的前途，也是直接影响员工利益的因素。

3. 很多年纪相对较小的员工暂时不想交养老保险，可是，缴纳养老保险是公司给予员工的福利，对于员工是非常重要的。有些员工对于培训协议的时间问题存在疑问，事实上，员工签订之后，在离职前一个月递交离职申请获得主管的及总经理批准就可以办理离职手续。

二李总：1. 培训协议的签订是公司和员工双方的保障，企业聘用员工并为其缴纳养老保险，是企业基于员工利益考虑而做出的决定，相对的，员工应表示自己的诚意和对于公司培训的感恩。

员工应换位思考，经过公司培训并且在工作能力上有一定提升的员工突然离职对于公司的损失是无法预计的，因此，签订培训协议是很必要的。

2. 在理解上，员工有一些误区，并非签订2年就必须为公司工作2年，如员工有不得已的原因，公司会酌情考虑其离职申请，当然，员工在职期间，如表现优秀，可申请提高薪水，公司将根据员工日常行为及工作表现予以考虑。

3. 关于企业制度，一些员工认为某些款项不尽合理，随时欢迎员工提出更好的建议来予以补充或修改。但是，没有制度是不能管理公司的，因此，《企业管理制度》是每位员工必须遵守的行为规范。

尽管一些员工认为制度有些苛求，但是大多数员工认可的制度就是一个合理的制度，如同法律，如果不去触犯，那只是日常行为规范。

4. 公司人员流动是正常现象，本公司相对比较稳定，不利于团结的事情请员工不要私下讨论，你们的个人表现会直接影响到他人。

办公室。2023年10月27日。