报告写作要求

发布 2023-08-12 02:04:49 阅读 7791

(一)就业状况分析报告写作要求。

参考附件2中的各年度派遣名录进行报告写作,报告应包括以下内容:

1、本年度就业情况总体评价。

2、本年度促进就业的主要工作和活动。

3、本年度毕业生就业地区流向分析。

4、本年度毕业生就业性质及行业流向分析。

5、存在的主要问题及对策。

所分析的问题须包括但不限于以上项目。

二)就业质量分析报告写作要求。

就业质量即毕业生的就业行业/岗位与其专业的匹配度,是考量各个学院专业培养目标是否实现的重要标准。报告应包括以下内容:

1、本年度就业情况总体评价。

2、本学院各专业就业质量评价标准。

注:各学院要根据本学院各专业的专业特点及培养目标,制定各专业的就业质量评价标准,即毕业生就业行业/岗位与其专业匹配度的评价标准。例如某某专业,专业特点是什么,培养目标是什么,培养出的毕业生进入什么样的行业或企业,算是匹配度高,进入什么样的行业或企业,算是匹配度低。

这个评价标准是专家关注的,在评价标准制定时,没有明确的要求,但要做到“自圆其说”,专家问到,要能够进行合理的解释。

3、本年度就业质量分析。

注:根据附件2的派遣名录和各专业的就业质量评价标准,对各专业毕业生的就业质量进行评价,并对反映出的问题进行剖析和分析。

附件2中的数据为毕业生毕业时派遣数据,如部分学院或专业就业质量较低,可以联系毕业生收集其最新的就业数据,但须有材料支撑。

提交各年度就业质量分析报告的同时,须填写附件3-各年度就业质量统计表。

所分析的问题须包括但不限于以上项目。

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