企业文化节征文感想 工作总结

发布 2023-08-07 08:40:56 阅读 5001

把感动注入心田,用投入开创明天。

珍珠璀璨夺目,但需要绳子的连接才能成为一条美丽的项链;柴禾零乱,但经。

过绳子的**才变得规范整齐。绳子的作用是什么,是导向作用,是凝聚之力。企业文化相对于企业发展来说,尤其如此。

企业文化是软的绳子,每个员工是硬的柴禾,二者都具有独立的个性与品质,但要捆住硬柴禾,必须有软绳子,软绳子也只有通过捆柴禾,其凝聚的力量才得以体现,这就是所谓的“柴禾原理”。二者的紧密结合,相互作用,刚性与柔性的统一才产生了“力拨山兮气盖世”的力量,企业文化的向心力,凝聚力从此得到了充分体现。

集团公司秉承着“实实在在”的企业核心,引导着整个企业不断向上发展,在对员工的管理上实施人性化管理,在处理员工问题时,都秉着“教育为主,处罚为辅”的管理理念,对员工从严管理,从宽处理,充分体现了“以人为本”的人本理念。在这样的企业文化下,广大员工都实实在在地贡献着自己的光和热,把自己的青春和热情投入到企业的建设中。

车间领导以身作责,用自己的行动,用自己的人格魅力影响和带动着广大员工,求真务实,开拓创新。构建互动平台,把企业的文化传播到每个员工的心里,充分调动员工的积极性,坚定了每个员工的奉献精神。

近年来,受国际金融风暴的影响,我们企业面临着前所未有的困难和挑战。在困难面前,企业把广大员工的利益放在首位,坚决不裁员,在工作和生活上最大限度的满足了广大员工的需求,号召广大员工苦炼基本功,等待时机再创新高。企业的这种实实在在的关心和帮助,深深的感动着我们广大员工,大家万众一心,出谋献策,与企业共度难关。

我们的付出和贡献或许很多,但企业给予我们的更多!她如慈母,给予我们成长中的殷切关怀和深情呵护;她似严父,教导我们做人要诚实守信、爱岗敬业;她如良师,督促我们学习中应该不断求索、提高本领;她似益友,生活中与我们琴瑟合鸣、共同成长。因而,作为企业一员的我们,有了依赖的理由,有了信任的港湾,更拥有着一个团结和睦、兄弟姊妹众多的大家庭。

应该说,我们是幸运的、幸福的,因为企业选择了我们,把我们培养成为对社会有用的人、工作能手;而我们也选择了企业,与她共同分享着喜悦与欢笑、分担着泪水与哀愁。那么,我们还在等什么呢,还在犹豫什么呢,还在计较什么呢?我们应该把在企业工作的每一刻都变成自己“激情燃烧的岁月”,用积极的态度和昂扬的斗志牢牢把握住每一个学习进步的良机,脚踏实地,开拓进取,不断提高自己的素质、修养和工作能力。

压力是动力的源泉,风雨是彩虹的前奏,等靠不能解决问题,埋怨更无法改变现状,不要因为身份的卑微而妄自菲薄,更不要因为收入的不公而怨天尤人。时代的变革、经济环境的日趋成熟,使我们企业也在不断调整着前进的脚步,未来的企业发展将把我们一并推上食品行业人才竞争的舞台,快学习吧,快奋斗吧,只有今天的努力付出,才能获得明天更多的回报。我们要成为高尔基笔下的海燕,勇敢地渴望暴风雨的洗礼,似利箭划破长空,用叫声喝退乌云,那么雨过天晴后,明媚的阳光、湛蓝的天空和广阔的海平面就是我们自由飞翔的天地,就是我们施展才华的舞台。

在企业工作的一千多个日日夜夜里,我时刻感动着、奋斗着。感动于企业给予我们的这一切的美好,奋斗着企业和自己的美好明天!我要祝福企业,愿她青春永驻、福寿安康!

我更要投入在企业,投入自己的心血、汗水和知识、技能,为企业美好的未来而努力奋斗!

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