HH AH WI 009宿舍管理条例

发布 2023-07-23 15:45:54 阅读 8135

受控印章。

惠华印刷****。

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文件名称文件编号生效日期1.目的:

为营造良好、和谐、有序的生活环境,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。2.范围:

适用于全公司。3.职责:

3.1行政部负责宿舍的总体管理、监督、日常管理(包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等);3.2各部门负责维护公司宿舍的整体秩序,共同努力创造和谐的生活环境。4.内容:

4.1宿舍提供对象:本公司只为在职员工提供宿舍,倘若员工离职(包括自动离职、解雇、辞职到期且已结。

算薪资等)时,对宿舍的使用权即行终止,届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍,不得借故拖延;

4.2员工宿舍安排原则:

4.2.1高层干部(经理级别以上)每个房间1人、主管级员工2人/间或小单间,员工每个房间8人,;

4.2.2普通员工夫妻同在本公司工作,任一方工龄半年以上或双方工龄均3个月以上的,可书面申请入住。

夫妻房。4.2.3申请入住夫妻房,必须以书面形式提出申请并提供有效结婚证明,经本部门负责人批准。由行政部。

按分配方案进行审核,符合条件的呈交总经理批准。

4.2.4员工入住夫妻房条件失效时(如:

夫妻一方有一离职),须搬离夫妻房,由行政部重新安排入住。4.2.

5员工因个人原因要求在厂外住宿的,需填写《外宿申请单》以书面形式向行政部申请并经批准。4.2.

6夫妻房租用费用的结算按《宿舍租用管理规定》执行。4.3员工宿舍水电补贴方案:

4.3.1每个房间每人给予1方水5元、2.5元电费的使用额度,所有水电费超出部分将按人分摊,在当月工。

资中扣除;4.3.2不在公司住宿的员工,不享有住宿及水电补贴;4.3员工宿舍纪律:

4.3.1住宿员工应遵守下列规则,违者将给予记警告(处罚10-50元)处分:4.3.1.1服从宿舍管理员的合理管理与监督;

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行政部1/1b

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4.3.1.

2室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;4.3.1.

3室内不得使用或存放危险及违禁物品;4.3.1.

4个人棉被、垫被起床后须叠整齐;

4.3.1.5不得于床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上;4.3.1.6换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须摆放整齐。

4.3.1.7在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大,以免妨碍他人休息;4.3.1.8就寝时间(24:00时)后不得有影响他人睡眠行为;

4.3.1.9污秽、废物、垃圾等应集中放置在楼梯两端的垃圾篓内,由本宿舍值日轮流清理,严禁将污秽、

废物、垃圾等放置在宿舍通道上;

4.3.1.10水、电不得浪费,应随手关灯及水龙头;宿舍无人时应将空调、风扇、照明等电源关闭;严禁。

无人时进行手机充电;

4.3.1.

11员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为;4.3.1.

12不得从窗户、阳台往外丢东西。4.3.

1.13离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。

4.3.1.

14除特殊情况外(如:为病号打饭),任何人不得打饭或叫外卖盒饭在宿舍食用。4.

3.1.15二、三、四楼集体宿舍严禁使用炊具进行煮食。

4.3.1.

16严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。

4.3.1.17何员工不得私自留宿他人(包括亲友),特殊情况需要留宿的,必须先向行政部提出申请,并注。

明留宿原因。宿舍管理员须凭行政部签发的放行条方可安排入住。任何员工未经批准而擅自留宿他人者,一经查实,将对该员工以记大过处分,从当月总工资内扣减,如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。

4.3.1.18晚上23:30时后任何人不得进入异性宿舍,行政检查除外。

4.3.2住宿员工有下列情况之一者,记过一次并视情形取消其住宿权利(退宿),情节严重者送交公安机关处理。

4.3.2.

1不服从宿舍管理员的管理、监督情节严重者;4.3.2.

2在宿舍赌博(含打麻将)、斗殴、及酗酒;4.3.2.

3蓄意破坏公用物品或设施等;4.3.2.

4经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

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向朝臣。4.3.1.3室内不得使用或存放危险及违禁物品;

4.3.1.4个人棉被、垫被起床后须叠齐;不得于床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上;4.3.1.5违反宿舍安全规定者;未经允许,拿用他人物品者等其他严重违纪行为;

4.4迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品须到保安室检查无误给予放行4.5宿舍的配备设施(如电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化关系破损,必须向行政部汇报由行政部安排更换或维修。

4.6任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施,一经发现照价赔偿并处以行政处罚;如无法确定相关责任人,由该宿。

舍成员共同承担。

4.7应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放,严禁改造或变更,违者记大过一次。4.8贵重物品应随身携带,遗失由员工自行负责。

4.9员工宿舍文明守则——为加强公司宿舍区的文明建设,使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。

特制订员工宿舍文明守则如下:

4.9.1保持生活环境的整洁卫生,不准随地吐痰,不准乱丢果皮、纸屑、烟头等;4.9.2宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物以及饲养宠物、家禽;

4.9.3讲文明礼貌,不随地大、小便,严禁从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。不准弄脏和划花墙壁;4.9.4养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内;

4.9.5注意安全,不准擅自安装电器和拉接电源线,不准使用明火炉具和用电炉具及超负荷用电;4.9.6预防火灾,严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮;

4.9.7自觉维护宿舍区的安静,在中午、晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹,不进行有严重噪声的活。

动,以免影响他人休息;

4.9.8各房间的卫生要经常打扫,保持整洁;阳台禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品;4.9.9遵纪守法,严格遵守公司的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。5.附则:

5.1本规定由公司行政部制订并负责检查与解释,报公司总经理批准,修改时亦同;5.2本规定施行之后,凡既有规章制度与之相抵触的内容自行终止;5.

3本规定自颁布之日起施行。6.支持文件:

6.1《奖惩管理制度》6.2《7s管理手册》

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受控印章。惠华印刷 huihua printing go ltd 文件名称文件编号生效日期1.0目的。为了保障员工充分的休息和舒适的住宿环境。2.0适用范围。适用于在厂住宿的所有员工。3.0职责。行政部负责此条例内容的解释和条例有效性的监督与维护。4.0具体内容4.1住宿标准。本公司宿舍设计结构为生...

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