如果不是高管级别的职位，就不必穿全套西装。当然，肯定“有机会借助一些配饰来提升一点趣味性，比如漂亮的项链或领结。”她说。
加布里埃尔·罗西(gabrielle rossi)，美国北卡罗来纳州，全食超市设计协调员千万不要穿牛仔裤。
在罗西的办公室里，人们的着装风格都很随意。如果有人盛装出席，别人就会问他是否要去面试。然而，罗西仍然希望求职者不要穿运动鞋、牛仔裤、t恤，当然也不要穿短裤。
她去年至少面试过20个人，各种各样的穿着都见过。最令他感到有失检点的一个人穿着牛仔裤，嚼着口香糖，露着“事业线”，满身都是珠光宝气，白色的衬衣里面甚至没有穿内衣，衣服也很紧身。她提供了一个很简单的方法：
“我总会这样想：‘如果要出去参加一场丰盛的晚宴，我应该穿什么衣服？’”她说。
珍妮佛·麦蒂罗斯(jennifer medeiros)，美国旧金山，rodan + fields人才招聘经理。
正装出席。麦蒂罗斯表示，她的公司里有很多部门的穿着都很随意，有人穿牛仔裤来面试照样能被录取。
但这并不意味着她推荐这种做法。他宁肯看到求职者穿着过于正式，也不希望看到他们太过随意。“我见过有人穿着西装、打着领带来面试。
说实话，这总能给团队成员留下强烈的印象，让人们认为此人愿意付出额外的努力。”她说，“这肯定不会留下负面印象。我不会劝阻那些想在面试中穿着比较正式的人。
但相反的是，我会劝阻那些穿休闲装面试的人，因为这样做总会存在一些误判或错误。”