行政单位临时工工资_行政单位临时工待遇。
关键词：行政单位临时工工资，行政单位临时工待遇。
临时工，顾名思义，指的是在工作场所里非正式雇用的劳工。他们即使和正式工工作量一样，也不能享受到与正式员工同等的待遇，像退休金与每月最低工资的保障这些。现在的临时工主要分为约聘雇员与人力派遣这两个类别。
聘用临时工目的一般是处理单位短期出现的额外工作，比如说有些长工请产假，所以聘临时工作为替代工人。临时工的使用期限一般是不超过一年的，的确具有临时性、季节性。但也有至期延续的可能，比如行政单位。
不过要在双方达成共识的前提下。
垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些临时工、合同工，干的活是正式人员的好几倍之多，但薪水却是几分之一，委实可怜。
很多人在行政单位已经工作了几年，但单位一直没给解决编制问题，也就意味着自己到现在还是个临时工。但如果单位已经和你签订了两次固定期限的劳动合同，第三次你是有权要求单位和你签订无固定期限劳动合同；工资待遇方面，你有权要求同工同畴；三险一金有权要求单位按照比例承担。
总之，行政单位临时工的待遇与其它行业临时工一样，都会比正式工低。所以建议大家在做选择时，多多考虑一下各方面的问题吧！
行政单位临时工工资_行政单位临时工待遇。