安全生产检查制度 1
安全教育培训制度 4
重大危险源监控制度 7
重大隐患整改制度 10
危险物品和物料管理制度 12
职业危害预防和职业卫生管理制度 14
特种作业管理与审批制度 21
特殊工种管理制度 23
事故、事件报告和管理制度 25
设备和设施管理制度 32
设备设施维护制度 36
安全生产档案管理制度 38
安全生产奖惩和责任追究制度 40
安全生产检查制度。
一、总则。根据《安全生产法》、《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为及时排查安全生产过程中存在的各种事故隐患，牢牢控制现场局面，有效防范事故的发生，制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于凯里市富兴田重晶石矿有限责任公司。
三、引用/应用标准。
安全生产法》
金属非金属矿山安全标准化规范》
四、定义和术语。
事故隐患：是指生产经营单位在生产经营活动中，违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中，存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、环境的有害因素和管理上的缺陷。
五、职责。1、总经理：审批检查制度并督促执行，审阅相关检查和措施，参加必要的检查。
2、安全科：制定检查制度并报批执行，组织检查和整改落实。
3、矿长：负责本单位检查制度的落实，对存在的隐患进行整改，督促相关部门、班组做好日常安全检查。
4、安全员：负责现场检查和整改，制止违章。
5、班组：认真落实工作前控制制度，并在班中不断自我检查，纠正违章，消除隐患。
六、管理内容。
一）检查原则。
1、谁检查谁签字、谁整改谁签字、谁签字谁负责。
2、检查必须编制检查表或检查报告。
3、对查出的隐患必须按“四定”原则整改并回执。
4、检查的频率依据风险水平确定。
二）检查类型和要求。
1、检查类型：巡回安全检查。
1）检查内容：识别并纠正不当的可能导致伤害的作业环境；识别并纠正不当的可能导致伤害的行为；识别不安全的设备、设施与工具；识别员工对个体防护用品的依从情况；识别人机工效的需求；识别纠正和预防行动的效力。
2）检查频率：安全员跟班巡回检查；坚持24小时现场监控，确保现场始终处于可控状态；矿长每天检查；公司安全、生产技术、机电等部门和各矿每月组织1～2次检查；公司领导每季抽查1～3次。
3）检查范围：以作业地点为主。
4）检查人员：以安全战线人员和安全员为主。
2、检查类型：例行检查。
1）检查内容：为实施标准化系统所提供的组织保障情况；规章制度的执**况；安全检查与纠正措施的执**况；员工参与标准化系统活动情况；应急响应的准备与演练情况；法律法规与其他要求的遵守情况；员工的安全行为状况。
2）检查频率：每半年组织一次检查。
3）检查范围：全矿。
4）检查人员：以安全部门为主。
3、检查类型：专项检查。
1）检查内容：顶板检查；采空区检查；提升系统检查；排水系统检查；通风系统检查；紧急通讯系统检查；应急救援系统检查；危害气体监测设施检查；机械安全装置检查；供配电系统检查；受法律法规约束的其他设备及建筑物检查。
2）检查频率：每年1～2次。
3）检查范围：按系统检查。
4）检查人员：以安全部门为主开展联合检查。
4、检查类型：综合检查。
1）检查内容：节假日安全检查（含春节、五。
一、安全活动月、十。
一、元旦等重要节假日和活动）；主管部门布置的安全大检查。
2）检查频率：逢节假日，或上级布置。
3）检查范围：全矿。
4）检查人员：以矿长和主要管理人员为主。
三）对检查人员的要求。
1、有强烈责任心，身体健康，体能充沛。
2、接受了危害识别、危害分类、有效的补救技术培训。
3、能充分应用检查员权力。
4、能做到两令一为：发现隐患，命令工人即时处理，并提出适当整改意见；发现违章，命令工人及时纠正；告诉工人正确处理隐患和违章。
5、能填写检查记录并保存完整，能编制检查报告，检查意见能及时送达相关方。
6、持相应资格证书上岗。
四）纠正和预防措施。
纠正和预防措施是指对存在的或潜在的不合格原因进行调查分析，采取措施以防止问题再发生或避免发生的全部活动。纠正和预防措不仅是就事论事的对不合格项的处理，而要从根本上消除产生不合格的原因，因此纠正和预防措施可能涉及多方面活动。
1、一般要求。
每次安全大检查从现场（风险控制）、制度和人员思想三方面分别着手，编制安全检查表，逐项检查。严禁缺项和漏项。②每次检查，必须对查出的隐患分别对相关责任人下达《隐患整改通知书》，按照“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）限期整改，各负责人在完成整改后，必须书面回报。
③上述检查中，除安全员的巡回检查，其余检查一般由安全部门负责人召集，矿长主持。参加人员有正副矿长、矿各科股室负责人、安全部门全体人员、各工程队负责人、安全员、调度员等。
2、纠正措施。
有效地处理不合格报告。②调查不合格产生原因，并记录调查结果。③确定所需的纠正措施，以消除不合格产生的原因。
④对纠正措施的有效执行加以控制：安全科负责实施纠正措施程序中完善有关责任制，负责纠正措施的管理、调查、提出纠正措施、落实施纠正措施、负责监督实施、负责相应文件化程序和文件的更改；负责对纠正与预防措施与监管对象按月进行沟通。
3、预防措施。
恰当地使用来自各方的信息，通过对信息分析，发现、分析不合格的潜在原因。②确定针对潜在不合格要求采取预防措施所需的处理步骤。③采取预防措施并进行控制，以保证预防措施的有效实施。
④确保将采取措施的有关信息提交管理评审。
七、附则。1、本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2、本制度由颁布之日起正式实施。
3、附录。安全生产检查表（检查报告）
隐患整改通知书。
安全教育培训制度。
一、总则。为贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，提高安全、业务素质，减少生产安全事故和职业健康危害事故的发生，规范安全教育培训工作，特制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于凯里市富兴田重晶石矿有限责任公司。
三、引用/应用标准。
中华人民共和国安全生产法》
生产经营单位安全培训规定》（****生产监督管理总局令第3号）
金属非金属矿山安全规程》
金属非金属矿山主要负责人安全生产培训大纲》
金属非金属矿山安全生产管理员安全生产培训大纲》
作业场所职业健康监督管理规定》
四、定义和术语。
安全教育：为规范企业职工劳动安全卫生教育工作，提高企业职工安全素质，防止**事故，减少职业危害而采取的管理工作。培训需求分析：
在规划与设计每项培训活动之前，由相关部门、管理人员、工作人员等采取各种方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
五、职责。1、总经理：负责本制度的建立并督促实施。
2、劳资科：为公司教育培训的主管部门，负责培训调查、计划、组织、评估等事项。
3、安全科：负责实施安全教育培训。
1）对相关部门、班组进行安全教育，传达相关法律、法规、标准、规范、管理制度、操作规程等知识，对每一次培训进行监督、考核等；
2）对员工安全法律法规意识、安全意识进行调查、识别、获取、评审与更新。
3）做好法律、法规变化管理，当变化发生时，及时更新安全生产法律法规与其他要求的清单。
4）根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划，对员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟踪，按计划实施安全生产法律法规意识提升的比例。
4、矿长：对本单位安全教育培训全面负责，确保单位培训率符合要求。
5、队班组长：组织本队班组相关人员按时参加相关部门的培训工作。
六、管理内容。
一）培训项目、内容和时间、师资安排。
1、法规性培训项目和内容。
1）春节复工培训：春节后开工前对全体职工进行复工培训，主要内容是：①安全生产法规；②本矿安全规章；③过去一年的经验教训；④操作规程和作业规程；⑤分析矿山存在的危险因素，贯彻本年度安全生产控制目标和安全技措计划。
培训授课完毕后，对所有职工进行考试，确保参训率、合格率均达到100%，矿对考试结果进行存档。
2）全员培训：每月对所有职工进行全员培训，参训率要达到100%。培训内容主要是学习操作规程和作业规程。
3）新工人培训：有新工人进矿，则按照厂级、车间、班组**教育的办法，对新工人进行培训。由安全科负责进行。
4）矿长安全资格证和特种人员作业证取证、复审培训：矿长、副矿长参加矿长安全资格证培训和复审培训；矿内所有特殊工种，培训率或复审参训率100%。
5）“三违”教育：对所有“三违”人员以及事故责任者，一律要进行停工安全教育，进行相关内容安全教育并经考核合格后，方可返回工作岗位。此项工作由安全科进行。
6）作业规程培训：所有单项工程开工前，施工队全体人员必须学习工作面作业规程，并承诺遵守，且考试合格。
2、**安全教育和内容。
1）矿山必须对新上岗员工等进行强制性安全培训，保证其具备必要的安全生产法律法规意识，具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方可上岗。
2）矿级岗前安全培训由矿安全科进行，内容包括：
安全生产法律法规；②本单位安全生产情况及安全生产基本知识；③本单位安全生产规章制度和劳动纪律；④从业人员安全生产权利和义务；⑤有关事故案例；⑥事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。
金属非金属矿山安全生产标准化试题
xx公司。部门姓名得分。一 填空题 每空1分，共34分 地下矿山生产系统的基础条件包括 1均在有效期内。2 建立健全主要负责人 分管负责人 安全生产管理人员 职能部门 岗位安全生产责任制 制定制度制度制度制度制度制度制度制度等规章制度 制定作业安全规程和各工种操作规程 3 符合安全生产要求，依照国家...
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