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为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和****监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本公司实际情况，组织对员工进行职业卫生法规、知识、岗位职业卫生操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、公司办公室会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
二、公司办公室会同职业卫生管理部门根据法律规范等要求、按照公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施职业卫生培训计划，提供相应资源保证。做好职业卫生培训记录，建立职业卫生培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
三、职业卫生宣传。
1、公司利用公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
2、部门、车间要利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
四、职业卫生教育培训。
（一）培训内容。
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；
6、职业病危害事故案例。
（二） 培训的对象及方式。
1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训。
参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。
2、新员工职业卫生培训。
凡进入公司新员工、由办公室通知职业卫生管理人员，进行职业卫生培训，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。具体培训内容如下：
1）单位级教育培训内容：
（1）国家关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。
（2）单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。
（3）综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。
（4）公司各种职业卫生管理制度和安全操作规程。
（5）公司存在的职业病危害因素以及防治知识。
2）钣喷、机修车间教育培训内容：
（1）车间工艺流程。
（2）车间有关岗位职业卫生操作规程，职业卫生管理制度与规定。
（3）车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。
3）班组级教育培训内容：
（1）本班组维修工艺流程。
（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。
（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。
（5）本班组有关岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。
3、调换新岗位和采用新设备、新工艺人员的教育培训。
凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
1）公司职业卫生管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新员工职业卫生培训”要求执行。
2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。
3）告知岗位工人新设备存在的危害因素以及防范措施。
4、一般员工安全教育培训。
1）由公司每年统一对各部门进行安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。
2）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、**录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式。
五、培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。
六、公司主要负责人和财务部门保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。
公司（单位盖章）
年月日。
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