十。二、教育系统竞聘演讲稿范文。
竞聘教育科副科长演讲稿。
竞聘考试部部长演讲稿。
竞聘基础教育科科长演讲稿。
十。三、经贸系统竞聘演讲稿范文。
竞聘经济发展处处长演讲稿。
竞聘外经办领导班子成员演讲稿 ▲竞聘商务局局长演讲稿。
十。四、农业系统竞聘演讲稿范文。
竞聘农业局办公室副主任演讲稿 ▲竞聘农业局生产综合科科长演讲稿 ▲竞聘农业服务中心主任演讲稿。
十。五、监督检疫系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘检验检疫科副科长演讲稿。
竞聘航空运输检疫监督科副科长演讲稿 ▲竞聘药品器械监督股股长演讲稿▲竞聘税务局副科长演讲稿。
竞聘税政法规科科长演讲稿。
竞聘税务分局局长演讲稿。
十。七、统计系统竞聘演讲稿范文。
竞聘城乡经济信息中心副科级干部演讲稿 ▲竞聘调查队队长演讲稿。
竞聘普查中心主任演讲稿。
十。八、邮政系统竞聘演讲稿范文。
竞聘支局局长演讲稿。
竞聘邮政储汇局局长演讲稿。
竞聘新闻中心记者站站长演讲稿。
十九、医疗系统竞聘演讲稿范文。
竞聘医疗器械室主任演讲稿。
竞聘**长演讲稿。
竞聘医院感染管理科科长演讲稿。
二十、广电系统竞聘演讲稿范文。
竞聘数字电视部主任演讲稿。
竞聘广播电视局副局长演讲稿。
竞聘文化广播电视新闻出版局副局长演讲稿。
二十一、学校系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘中学校长演讲稿。
竞聘教学管理岗位演讲稿。
竞聘学校总务主任演讲稿。
二。十二、学生干部竞选演讲稿范文篇二：升职竞聘书。
升职竞聘书。
我叫***，工号：2245 ，来自光焊组，竞聘光焊工序长一职。
虽然加入向日光科这个大家庭只有几个月，但随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向前发展。 良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司整个的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展。 智者创造机会，愚者错失机会，平凡的我没有给自己创造机会的能力，但也决不能机会从我手上轻易溜走。此次公司给予我们一个这么好的机会，岂能不全力抓住。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，相信群众的眼睛是雪亮的，可以从同事们那里得到对我的评价。
做为一名优秀的工序长应：
积极响应上级领导的指示，精神传达到位，跟踪指导到位，解决问题到位，身心投入到位。
提高每位员工的“应知、应会、应做”能力；
工序长做为生产一线的管理员应严格以质量管理的思想进行生产控制，树立流水线的工序观念，加强工序合作，强化程序衔接。通过工序之间的相互服务，强化组织观念，加强安全生产意识。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望领导能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
竞聘人***
2010-9-4篇三：晋级竞聘演讲报告终稿2
晋级竞聘演讲稿。
尊敬的各位领导：
大家好！今天能站在这里，这对于每一位移动员工来说，既是一种机遇也同时是一种挑战。在此，我首先感谢市分公司领导给了我这次岗位等级晋升演讲的机会，我将非常珍惜这次难得的锻炼机会！
勇敢接受市分公司的挑选。
我是邵东分公司集团客户中心的***，我此次竞聘的级别是x级。 接下来，我将就以下四大要点进行演讲：1、个人基本情况； 2、对目前岗位工作的理解和认识；3、主要工作成绩；4、存在的不足及下一步工作思路。
一、个人基本情况。
本人今年xx岁，自***x年x月进入公司至今已有6个年头。在这6年里，我由一名营业员到咨询导办、值班经理、区域经理、厅经理直至现在的集团客户中心后台。经过各个岗位的工作历练，使我获得了较为扎实的专业知识和较为丰富的工作经验，从而促使我养成了踏实、严谨的工作作风和高度的工作责任感、使命感，进一步造就了我敢于面对困难、勇于接受挑战的坚毅性格。
二、目前岗位工作的理解和认识；
10月初，我正式接手了集团客户中心后台工作，从事着集团客户中心物品的发放和管理、集团客户中心各项指标的统计以及员工考勤等工作。成了集团客户中心名副其实的一名管家婆。在一般人看来这是一个没有人喝彩的岗位，但我确不这么认为，俗话说，“兵马未到，粮草先行”。
这话道出了各项事业中后台工作的重要性，它注重服务性和时效性。后台工作本身就是一种服务工作。服务是后台管理的一个特点，也是后台管理的全部意义所在。
同时它还充分的强调了时间性。公司各项活动的开展均是一个有严密组织、严格程序的过程。各项活动服务的后勤工作也必须按照这些程序的要求进行管理。
每项服务工作都因各项活动的需要而有确定的时间要求，后勤工作就是提供基础和前提的工作。所以一个好的后台人员不仅可以为同事们提供可靠的物质保障，还可以提高对人、财、物的利用率，从而促进职能工作效率的提高。
三、主要工作成绩。
我没有荣誉光环的照耀，但却有脚踏实地的足迹；当我成为区域经理的时候，我不辞怀孕初期的不适，往返于所辖乡镇，将别人需要几次才能签订完成的村级服务站协议，一次性签订完成；当我成为厅经理时，我成为了大家心目中的三大家“忙家”、“杂家”， 管家”，期间我所带领的团队在2023年省公司暗查暗访中获得了第一名的成绩，在2023年一季度营业厅竞赛中获得了全市第一。当我成为直销班班长时，在公司人员紧张，时间紧急的情况下，我带领直销班的另一位女同事在一个月内，每天工作15个小时，写卡开卡三万三千多张，并进行入库销售，同时还认真完成份内的其他工作任务及领导交待的临时性工作。为此我们为各直销网点的铺卡销售提供了最有力的后台支援。
为一季度市场部竞赛发出了自己的光和热。
四、存在的不足及下一步工作思路。
存在的不足：
1、在工作中由于经验的不足欠缺计划性、统筹性；
2、做为一名后台工作人员，在业务知识和业务发展中有所松懈。
下一步工作思路：
2、 做好各种物品的发放和管理工作。 积极主动的进行理论、业务知识的不断学习，并且在工作中不断实践，结。
合实际，多与同事和领导交流。实现工作理念创新、工作手段创新最终实。
现工作成效的提高。
3、 利用各种渠道拓展自己的业务发展范围，做到服务业务齐头并进。
这次竞聘无论成功与否，我都将一如既往恪尽职守，做好本职工作，增强团队理念，增强服务意识，阳光思考、感恩执行，为中国移动事业奉献自己的绵薄之力！
我的演讲完毕。感谢各位领导、各位评委的聆听！不足之处，请各位领导、各位评委批评指正。
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