危险化学品仓库安全生产责任制

发布 2019-06-20 21:25:37 阅读 3887

宝鸡彩虹化工****。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》

等国家有关法律法规的规定,为切实贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,预防安全生产事故发生,特制定此安全生产责任制。

一、 各危险品使用或管理部门应指定负责人管理,并每月定期对化学品进行检查。

二、 各部门主管是该部门安全生产工作的第一责任人,对本部门的安全生产工作负完全责任。

三、 有权管理及制止一切违反安全生产及其操作规程的不良行为。

四、 各部门的员工应严格遵守公司的各项规章制度和安全生产操作规程。

五、 各部门员工在安全生产工作的同时,应加强消防安全方面的认识,对违反消防安全的行为将追究应有的责任,其中部门主管负主要责任。

六、 车间领导对作业现场的安全应作规律性的检查,发现有违规作业的员工应及时教育及指正,避免安全事故或工伤事故的发生。

七、 严禁在化学危险物品仓库内吸烟和使用明火。如必须动火时,化学危险物品必须全部移到安全地点,同时对仓库内进行必要的通风或清洗。经本单位主管部门审查和签发动火证后方能实施。

库内搬运应一律采用防爆型电瓶车或防爆电动叉车。凡需进入仓库内的机动车其排气管必须装阻火器。若用蒸汽机车时,机车距仓库不得少于50米。

八、 在化学危险物品仓库担任保管、搬运工作的人员必须配备相应的防护器材及劳动保护用品。仓库应设立专职或兼职的消防安全人员并配备必要的器材。仓库内工作结束后应进行检查,切断电源后方可离开。

库内不准有人居住。

搬运装卸化学危险物品时,应使用防爆工具、设备,轻拿轻放,不准拖拉,防止撞击和倾倒。不得中途中断装卸作业。

九、 贮存化学危险物品的仓库要向当地公安及消防部门备案,并保证与其有畅通的通讯和报警联络。

电工安全生产责任制

一 牢记 安全生产,人人有责 树立 安全第一,预防为主 的思想,不酒后作业,积极参加安全竞赛和安全生产活动,接受安全教育。二 认真学习电气安全技术操作规程,做到应知应会。熟知安全知识,按规定组装电气设备,不违章作业,不冒险蛮干,拒绝违章指挥。三 要坚持每日巡回检查制度,对漏电掉闸装置 电气设备,尤其...

班组长安全生产责任制 岗位安全生产责任制

国电贵州双龙闽桥煤业 编制单位 安全监察科。编制时间 二0一三年度。目录。一 班组长安全生产责任制 2 矿灯房班长安全生产责任制 2 电工班班长安全生产责任制 3 机修班长安全生产责任制 3 班班长安全生产责任制 4 变电所班长安全生产责任制 4 绞车房班组长安全生产责任制 5 风机房班长安全生产责...

企业危险化学品安全管理规定

1范围。本标准对本公司危险化学品的储存 运输 经营和使用进行了具体规定。本标准适用于本公司危险化学品的安全管理。2规范性引用文件。下列文件中的条款通过本标准的引用而成本本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单 不包括勘误的内容 或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各...

掘进工区安全生产责任制

1 负责采区巷道 回采巷道的开拓掘进工作。2 负责矿领导及开拓科安排的其他临时应急的运输 巷道维修 轨道铺设等工作。3 负责巷道的排水 安全设施 所用的电气设备的使用和维修 文明生产和工业卫生。4 工区四大员 区长 书记 技术员 副区长 坚持每天至少一人下井,深入现场,排查不安全隐患,拒绝 三违 现...

公司工会安全生产责任制

1 支持和督促行政贯彻执行党和国家的劳动保护方针 政策 协助行政搞好安全生产 教育职工遵守安全生产各项规章制度,树立 安全第一 的思想。2 主持劳动保护委员会工作,定期召开会议,听取行政部门对安全生产工作的汇报 审查安全规划 重大的安全生产方案和措施,并提出改进意见,督促实施。3 经常深入基层了解职...

保洁班安全生产责任制

十。五 保洁员安全生产责任制。1 遵守劳动纪律,认真学习和严格遵守各项规章制度,不违章作业,负责所分配楼层或区域的保洁工作,对本岗位的安全环保负直接责任。2 严格执行安全环保技术操作规程,正确操作,不擅自拨动工作区域内的各类仪器设备开关,防止发生触电碰伤 摔压和灼 烧伤等事故,按规定做好各项记录。交...

采区岗位责任制安全生产责任制

采区技术区长岗位责任制。1 负责全区技术管理工作,对本区 一通三防 管理负直接责任 2 负责本区采煤 掘进 巷修等三大规程及一通三防措施的编写 呈报 审批 贯彻 落实及其他技术管理工作。保证不因技术管理工作滞后而影响全区正常生产,积极发挥技术参谋的作用,为区领导正确决策生产提供真实可靠的情况数据或参...

安全生产责任制目录清单 部门

一 行政部安全生产责任制。1 安全生产文档工作 1 接到有关安全生产的文件及时转送经理审批,需要贯彻执行的及时打印 下发,并做好发文记录。2 组织检查落实值班制度。3 搞好企业的安全生产工作,并检查各项安全规章制度落实情况。2 人事劳资工作 1 不得将有残疾的从业人员分配到其所禁忌的工作岗位。2 通...