公司规章制度草稿。
第一条公司采用26天/月上班制，正常工作时间为8小时，上午8:30-12:00,中午12：
00-13：00为午餐休息时间，下午13:00-17:
30每个星期休息4天。
第二条公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资， 一般情况下厂方及时发工资， 特殊情况需延时的， 最多不能超过15天。
第三条如工作需要加班计时发放加班工资。
第二章出差制度。
业务人员因工作需要出差外地办事，交通以汽车、火车为主，来往交通费由公司报销，外地出差补助每天80元。当日往返的补助伙食费每餐10元。公司借支差旅费的人员，出差回来后3日内到会计处结清。
（来往火车票，汽车票，住宿票据等一切票据要保存完整作为报销凭证）。注：工程承包除外。
第一条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时至5时30分，因季节变化需调整工作时间时另行通知。
第二条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第三条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得**他人或由他人**打卡，违犯此条规定者，**人和被**人均罚款50元。
第四条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第五条员工无故旷工半日者，扣发当月工资10%，旷工一天扣发20%，旷工两天扣发40%，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
第六条当月全勤者，获得全勤奖金100元。
第七条员工逾规定时间到工时：
1.超过10分钟至30分钟为迟到。
2.超过30分钟至1小时以内按旷工1小时论。
3.超过1小时按旷工半日论。
工员未到规定时间提前下工时：
1.提前15分钟以内下班者为早退。
2.超过15分钟提前下班者按旷工半日论。
附注：(1)迟到早退三次按旷工半日论。
2)因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。
病假：需由社区以上医院出据证明，因特殊情况未能请假办妥手续的，如突发急病等员工须在当日内用**或委托他人以其他方式通知主管，复工后当日须补办请假手续。
事假：员工如第二天有事需在前一天书面向部门领导申请事假，如在早上上班途中有特殊事件不能即时到岗，要在九点以前向部门领导打**请假，否则以迟到或旷工处理。若员工因在工作时间内有重大事情须处理，可以书面向部门领导申请事假，领导签字批准后，转交考勤文员备档考勤，假满上班须及时到有关人员外销假。
请假一天以内由部门负责人或主管批准，连续请假2天或2天以上由总经理批准；如未办理手续或没有得到批准擅自休假，而无理由解释者均按旷工处理。
第八条：请全体人员自觉遵守，办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。
1、书面通报表扬 2、颁发奖品、奖金 3、提薪。
1、口头警告 2、书面警告、批评或罚款 4、辞退或开除
第一条任何员工辞工需提前半月（15天）用书面形式提出申请（如无特殊情况），详写辞工原因交到部门主管审批，经公司领导审批后再适当安排时间办理辞工手续。离厂时应上缴个人工具及钥匙清点无误后15日内结算个人全部工资，否则不予结算工资。
第二条员工在厂方接受辞工期间，仍需遵守厂纪和各项制度，否则将按有关规定处理。
第三条如发现盗窃工厂财物或宿舍同事财物，立即无条件开除， 不计工资， 严重者送当地派出所处理。
第一条公司为车间员工购买“平安智诚企业员工综合福利保障计划”的保险项目。
第二条此保险为一天24小时全保支险种，保险金额为每人260元/年。其中意外伤害医疗保险险金220元/人/年的费用由公司出缴，另40元/人/年的费工作时间段的保险金额有员工个人出缴。
第三条参保规定：保险期限一年，不接受小于一年的短期投保。员工在未满一年内离职者，公司将有权扣除剩余不在职月份的参保金额(缴费标准是18.33元/人/月)
第四条下列情况，公司将扣除员工剩余月份参保金额。
1. 工作未满一年离职的；例如：某人2010年3月上岗且参保，2010年9月离职，那么那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额。
2. 工作满一年，但第二年未满全年的；例如：某人2009年1月第一年上岗且参保，在2010年8月离职的，那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额。
第五条下列情况，公司不予扣除员工参保金额：
1. 工作刚满一年的离职的。
2. 工作满整年的，例如某人2008年2月上岗且参保，2010年2月离职的。
第一条共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。
第二条上班后，部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。
第三条上班期间严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。
第四条上班时严**书报、玩手机、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。
第五条严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。
第六条保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。
第七条严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处。
第八条下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。
第九条严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司生命财产安全。
小工厂规章制度
一 总则。为确定生产秩序正常运作，加强公司的质量管理工作，规范全体职工的质量工作行为，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作 提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项规定，对表现优良者给予嘉奖，小功，大功 100 500 奖励，对违规乱纪者视情节给予警告，小过，大过 100 1000 降职或记过开除...