建好专业化群团工作人才队伍

发布 2019-05-24 01:35:17 阅读 7152

科教人才。

关、走进田问地头、走进社区厂矿,导群众践行社会主义核心价值观,好工作,提高群众的满意度,增强群。

扎根基层,生活在群众中,了解百姓弘扬真善美、抵制假恶丑,净化社会团组织的凝聚力。

所思、所想、所盼;要学会说老百姓风气;要掌握社会化的工作方法,善建设、用好一支能够不断自我。

的语言,放下身段主动融入群众中,于用项目化、市场化的方法统筹协激励的群团工作人才队伍。一直以坐在老百姓家的小板凳上,推心置调好党政部门工作资源和社会资来,群团组织的重要性并没有得到。

腹地和老百姓拉家常,只有这样,群源,找准合作点,以小撬大,解决群充分显现,时常处于被边缘、被忽视众才会愿意与我们交朋友、说心里团组织有限资源与无限责任间的矛话,我们也才能得到基层真实情况,的地位。由此,一些群团组织的工。

盾;要把握群团工作规律,坚持从群作人员思想上存在着一种错误认使我们的决策不脱离实际,确保我们的工作思路、工作举措不出偏差、

更富实效;要把钱花在群众身上,精打细算地将有限的资金真正用于。

刀刃”,让老百姓感受到党和国家的温暖;要心存善意,有善良的本性和悲悯的情怀,对群众的疾苦能感同身受。只有当权力、资源与善意相结合,才可以为群众多做善事好事,为百姓造福,真正成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

建设、用好一支具有通识和多种技能的群团工作人才队伍。群团工作的对象没有职业、身份、年龄之分,内容涉及促进经济发展、社会参与、维护合法权益、扶助弱势群体、化解社会矛盾、传播正能量等多个方面,职能划分没有具体确切边界,与其他党政职能部门专管一摊的明确分工有着显著的区别,这也导致了一直以来群团工作者乃至社会工。

作者都被误视为人人都可以干的“万金油式”人员。实质上,群团工作覆盖面广、职能不确定、手段综合,更加需要群团工作者具有全面知识架构和多种复合技能。要具备一。

定的经济知识,根据地方发展实际和市场形势,发掘前景好、带动面广的项目,把群众组织发动起来,在积极参与经济建设中实现增收致富、参与地方经济发展;要具有跨界的思维,能够在不同知识层次的人群中开展主题恒定的思想教育,引。

420年/第9期。

众中来,到群众中去,工作思路、工作设计适应群众需求,在服务中引领,在引领中服务。

建设、用好一支敢于担当不避难的群团工作人才队伍。在“三期叠加”时期,社会变革不断加快,新的社会矛盾不断呈现,社会维稳压力一直未减。西方社会对我国和平演变渗透从未停止且手段更加多样、隐蔽。

群团组织作为党的工作臂膀,迫切需要提高警惕、增强认识,走出遇事观望、独善其身的“小天地”,培养立足全局、着眼长远的。

大担当”,把群众服务好、团结好,努力为党分忧。作为群团工作者,要切实增强担当意识,在国家整体利益和长远利益面前,敢于抛开部门自身的局部利益和眼前利益,以舍我其谁的姿态、攻坚克难的魄力,主动参与社会管理创新,用更务实的行动服务群众、更实在的效果凝聚群众,提振群众对党领导下的中国特色社会主义事业的信心;要切实增强担当的能力,既要注重平时积累理性思考能力,也要能够在纷繁复杂的矛盾中掌握应对危机的务实解决方法,坚持用马克思主义的立场、观点、方法观察事物、分析问题,提高科学化开展群众工作的水平;要切实履行担当的职责,加大自我革新的勇气与探索,大处着眼,小处着手,脚踏实地,当好“服务员”“调解员”“监督员”,扎扎实实开展。

识,即认为群团工作远离经济一线。

和中心任务,干多干少无关紧要,进。

取意识和创新精神都不强,甚至产。

生了职业倦怠感。这种错误认知,既源于群团工作人员自身缺乏大。

局意识和全局观念,更源于一些地方党组织对群团工作不重视、领导不到位。当前正处于社会转型的关键时期,迫切需要群团工作跟得上、拿得出、叫得响、过得硬。各级党委。

**要以压担子、给平台、送资源、

常鼓励的手段,加快群团干部队伍的成长,同时也需要群团组织工作。

人员树立起强烈的责任心、使命感。

以及工作中的强势心态,不断强化对所处岗位的重要性、对所做工作。

的影响力的自我认同感和归属感,从而进一步确立职业自豪感。一。

方面要树立正确的职业观、政绩。

观,把让群众得实惠、长受惠、普受惠作为职业价值追求,善于从受益。

群众的笑脸中获得职业的满足感;另一方面,更要不自甘平庸,不降格。

以求,发挥自身优势,从工作理念、方法、标准等方面自我加压、自我提。

升、自我激励,夯实能够担当重任的能力,多办实事,多出成绩,多出精。

品,切实管好自己的“责任田”,用工作实效赢得群众的认可,在创新中增强组织的影响力,从而进一步提。

升组织的地位。口。

作者系省妇联副主席)

责任编辑:张。宁。

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