应聘设备管理人员职责要求

发布 2019-05-22 09:47:37 阅读 6717

设备部管理任职要求。

1、负责公司所有设备的管辖和运行状况的掌控;

2、对设备部所有人员进行管辖和工作调配,建立每个人的日清考核体系,对其工作业绩有考评权,薪资调整有建议权;

3、保障全公司所有设备的安全运行,以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能,确保设备经常处于良好的技术状态和工作状态;

4、制定下属各岗位规范及操作规程,督促下属严格执行岗位责任制,设备操作规程及设备检修保养制度;

5、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持经常作如下检查:

1)、每日各岗位设备日常保养执行到位情况及考评结果公布;

2)、建立设备运行记录及交**制度、掌握故障发生规律、发现异常、分析原因、并及时采取整改措施和**措施;

3)、现场巡查各岗位操作者是否遵守设备操作规程,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;

4)、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或有影响正常运行的重大故障迹象时,立即组织人员检查检修,及时处理;

6、学习tpm设备管理,结合实际情况推行tpm管理方法;

7、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;

8、负责公司设备耗材、水、电、气能源动力管控工作;

9、深入了解下属人员和车间设备操作人员的思想状况,经常对下属进行职业道德,公司意识教育,培养员工的责任感;

10、制定设备培训计划,定期对人员进行培训,提高技术水平和业务管理水平;

11、完成上级领导临时交办的工作任务。

12、接受生产部按市场要求进行考核机制。

13、日常接受日清考核,填写日清表,每日参加日清会。

14、进入公司后能尽快适应岗位需要,掌握设备管理全局情况,试用期1-3个月,待遇4800元/月,转正后6000元/月,接受考核。(出勤28天全勤)

安全管理人员应聘试卷

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