修订版草稿）
常州电梯厂****。
2023年11月。
目录。部门经理岗位职责1
部门副经理岗位职责3
电气工程师岗位职责6
机械工程师岗位职责8
电气技术员岗位职责10
机械技术员岗位职责12
档案员岗位职责14
见习（实习）学员岗位职责15
常州电梯厂****技术部岗位职责
1 部门经理岗位职责。
1.1 任职要求。
大专或大专以上学历，机械或电气类专业毕业，具有助理工程师或技师以上任职资格，从事电梯或其它机电一体化专业工作3年以上，工作作风踏实。
参加过电梯专业技术培训，熟知与电梯专业相关的国家标准与行业标准，精通电梯产品的工作原理与部件结构，熟知电梯行业的技术现状和发展趋势，主持或参加过电梯产品的整梯设计开发。在机械或自动控制专业方面有较强的理论与实际工作能力，能熟练运用计算机辅助设计手段，进行电梯产品机械或控制系统的设计开发。
具有有良好的职业道德和敬业精神，自觉执行公司的方针，遵守公司的制度和纪律，遵守国家的法律法规，认真执行公司的质量管理体系程序，自觉维护公司的利益。富有团队精神，善于团结同志，能够以身作则，勇于承担应该承担的责任，有较强的亲和力与威信；有较强的组织协调能力，能够胜任本公司电梯产品改进与设计开发的组织实施；能够与其它部门密切配合，对公司的经营和发展，提供有力的技术支持。
1.2 岗位职责。
1.2.1 贯彻执行公司方针和国家的法律法规，自觉遵守公司的制度与纪律，贯彻执行公司的质量管理体系程序。
1.2.2 会同部门副经理，依据公司下达的任务，制订部门工作计划，对部门成员进行合理分工，将各项工作计划与工作要求落实到人，并对部门成员进行正确的业务指导、督促和检查，完成公司下达的各项任务。
1.2.3 督促部门成员遵守公司的制度与纪律，在部门倡导科学严谨、以踏实和勤奋为荣的正气，积极预防和纠正部门的工作失误。
1.2.4 主持公司电梯产品的改进与开发设计，负责审核产品的设计与工艺文件。
1.2.5 捕捉市场需求信息，结合公司实际，向公司决策机构提出产品的改进或开发。
常州电梯厂****技术部岗位职责
建议，并按照公司决策，落实产品改造和开发的具体技术措施，为公司的经营和发展提供技术保障。
1.2.6 根据公司发展目标，及时向公司决策机构提出技术改造的规划建议，并按照公司决策，落实技改措施。
1.2.7 对市场信息与用户意见做出快速反应，采取切实有效的措施，在产品设计、试验与制造工艺环节上最大限度的满足市场与用户需求。
根据公司的产品发展情况，向公司决策部门提出针对质量检验、生产、安装和售后服务等业务环节的技术培训计划，并根据公司决策，及时实施技术培训。
1.2.8 合理调配本部门力量，配合销售部，参与产品营销策划与谈判，对产品销售合同进行技术评审；配合安装部，参与电梯大修与改造项目的策划与谈判，对电梯大修与改造合同进行技术评审；对公司的售后服务提供技术支持。
1.2.9 为本部门见习（实习）学员制订见习（实习）提纲，落实师徒对子，制订见习（实习）计划，并对学员进行正确指导和有效管理。
1.2.10 落实本部门技术资料的保密措施，防止公司技术机密的泄漏。
1.3 享有权限。
1.3.1 有权监督和检查本部门员工的劳动纪律和工作质量。
1.3.2 有权对本部门成员下达工作命令，有权对部门成员进行业务指导。
1.3.3 有权根据工作需要，对本部门成员的岗位设置和岗位任务进行合理的调整。
1.3.4 有权根据本部门员工的劳动纪律、工作态度和实际业绩，向公司决策机构提出对其进行奖惩的建议。
1.3.5 有权在公司授权范围内，根据公平合理的原则，决定本部门内部的奖惩和经济分配。
1.3.6 对违反法律法规和国家强制性技术标准、违反公司产品生产权限，或其它会。
常州电梯厂****技术部岗位职责
严重损害公司利益的电梯销售和改造合同，有权拒绝下达生产命令。
1.3.7 有权制止任何被公司保密制度所禁止的技术窃密行为。
1.4 须承担的责任。
1.4.1 对本部的劳动纪律承担监督责任。
1.4.2 对本部门的工作质量和工作进度承担主要领导责任；对因自己工作失误或指挥不当所造成的损失承担直接或领导责任。
1.4.3 对因本部门的推诿而导致公司在产品制造、安装与售后服务环节丧失技术支持，或造成损失承担领导责任或直接责任。
1.4.4 对因管理不善导致的技术失密承担领导责任或直接责任。
1.4.5 对明知本部门存在的技术或管理缺陷，不积极采取补救措施，或者在无力补救时隐情不向公司决策部门报告而造成损失的过失行为承担责任。
2 部门副经理岗位职责。
2.1 任职要求。
大专或大专以上学历，机械或电气类专业毕业，具有助理工程师或技师以上任职资格，从事电梯或其它机电一体化专业2年以上，，工作作风踏实。
参加过电梯专业技术培训，熟知与电梯专业相关的国家标准与行业标准，精通电梯产品的工作原理与部件结构，熟知电梯行业的技术现状和发展趋势，主持或参加过电梯产品的整梯设计开发。在机械或自动控制专业方面有较强的理论与实际工作能力，能熟练运用计算机辅助设计手段进行电梯产品的机械或控制系统的设计开发。
有良好的职业道德和敬业精神，能够执行公司的方针，遵守公司的制度和纪律，遵守国家的法律法规，认真执行公司的质量管理体系程序，自觉维护公司的利益。富有团队精神，善于团结同志，能够以身作则，勇于承担应该承担的责任，有较强的亲和力与。
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威信；有一定的组织协调能力，能够配合与支持部门经理组织实施电梯产品的改进与设计开发；能够与其它部门密切配合，为公司的经营和发展提供有力的技术支持。
2.2 岗位职责。
2.2.1 贯彻执行公司方针和国家的法律法规，自觉遵守公司的制度与纪律，执行公司的质量管理体系程序。
2.2.2 配合部门经理，制订部门的工作计划，对部门成员进行合理分工，将各项工作计划与工作要求落实到人，并对部门成员进行有效的业务指导、督促和检查，完成公司下达的各项任务。
2.2.3 督促部门成员遵守公司的制度与纪律，在本部门倡导科学严谨、以踏实和勤奋为荣的职业价值观，积极预防和纠正本部门的工作失误。
2.2.4 主持或参与公司电梯产品的改进与开发设计，根据部门经理的授权，负责审核产品的设计与工艺文件。
2.2.5 根据市场需求，配合部门经理向公司决策机构提出产品的改进或开发建议，并按照公司决策，落实改造和开发的具体措施，为公司的经营和发展提供技术保障。
2.2.6 根据公司发展目标，配合部门经理及时向公司决策机构提出技术改造的规划建议，并按照公司决策，编制技改计划，落实技改措施。
2.2.7 对市场信息与用户意见做出快速反应，采取切实有效的措施，在产品设计与制造工艺环节上最大限度的满足市场与用户需求。
2.2.8 配合部门经理，合理调配本部门力量，配合销售部，参与产品营销策划谈判，对产品销售合同进行技术评审；配合安装部，参与电梯大修与改造项目的策划和谈判，对电梯大修与改造合同进行技术评审；对公司的售后服务提供技术支持。
2.2.9 根据计划，做好见习（实习）学员的师傅，对他们进行正确的指导和督促。
2.2.10 落实部门技术资料的保密措施，防止公司技术机密的泄漏。
常州电梯厂****技术部岗位职责
2.2.11 在部门经理外出期间，代行部门经理的职责。
2.3 享有权限。
2.3.1 有权监督和检查本部门员工的劳动纪律和工作质量。
2.3.2 有权根据部门经理的授权，对本部门成员下达工作命令，有权对部门成员进行业务指导。
2.3.3 有权根据工作需要，向部门经理提出对本部门成员的岗位设置和岗位任务进行调整的建议。
2.3.4 有权根据本部门员工的劳动纪律、工作态度和实际业绩，向部门经理提出对其进行奖惩的建议。
2.3.5 有权配合部门经理，根据公平合理的原则，参与本部门内部奖惩和经济分配方案的决策。
2.3.6 对违反法律法规和国家强制性技术标准、违反公司产品生产权限，或其它会严重损害公司利益的电梯销售和改造合同，有权拒绝下达生产命令。
2.3.7 有权制止任何被公司保密制度所禁止的技术窃密行为。
2.3.8 遇有部门经理违反公司方针与制度或者违反国家法律法规，并拒绝改正的情况，有权直接向公司决策机构如实进行反映。
2.4 须承担的责任。
技术部岗位职责
公司技术部初步成立，为了严格要求本部门的工作态度，做好清晰明确的分工责任制，同时为了更好的使部门工作更加的细化 规范化，现对部门岗位职责做一确定。技术部工作是保障公司所有电子办公设备的正常运转，配合营销部进行 的后期处理，配合分析部对所有电子文档进行相关的优化发布，对数据分析 进行相应的优化处理，对...
技术部岗位职责
1 工程师岗位职责 1.机械设备的日常巡检工作 2.配合设备管理工程师进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作 3.指导维修车间完成机械设备的检修工作 4.根据需要进行有关机械设备的员工培训工作 5.根据要求进行机械设计工作 6.指导车间的机加制作工作 7.寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任...
技术部文员岗位职责
技术部文员。职位名称职系薪金标准职位概要 负责技术部有关绝密技术资料的收 发 存 保管工作的管理，生产原料的核实 乳化生产的计划 协调 落实工作的管理工作内容 1 负责工厂技术方面绝密文件 配方 工艺 原料资料 的收集，整理 会审 存档 保管 接收 发放与 并编辑电子信息档案，对配方工艺的领用 登记...