宏昌商贸品牌事业部业务人员绩效考核协议

发布 2019-05-13 20:53:57 阅读 5470

9、在销售中有特殊情况,要特殊处理的**及**,应先向主管请求,经同意后方可执行,不得事后汇报,否则后果自负;

10、认真努力执行完成上级下达的各项销售任务指标;

11、凡利用公司物流车辆谋取私利的,一经查实,处于500元/次的罚款;

12、甲方对乙方进行市场检查时如有客户投诉服务方面不到位的,经查情况属实的每次处罚30元;

13、乙方不得出现挪用货款行为,若出现此种情况,除在2天内将挪用货款金额返还外,另处于200元/次罚款,情节严重送司法机关处理;

四、工资待遇。

1、工资待遇提成及核算办法见附表。

2、年度绩效考核见附表。

五、合同解除。

1、因乙方身体状况不能履行本职工作的;

2、按规定乙方应承担行政责任或不能达到本职工作要求的;

3、因甲方经营方向或组织架构改变导致乙方存在的前提丧失;

4、其他不可抗力的因素;

5、因严重违纪由甲方辞退;

6、期满或乙方辞职须提前一个月向甲方提出申请,由甲方批准后并结清应交于甲方的所有经济往来帐目,方可享受同期待遇;

六、未尽事宜,双方协商解决,本协议一式两份。双方各执一份,经双方签字生效。

甲方乙方:年月日年月日。

二0一三年宏昌水运公司工作总结

工作总结。2013年,宏昌水运公司紧紧围绕年初制定的发展目标,在求发展,创效益上下功夫,面对严峻的经营形势,及时调整思路,迎难而上,在困境中取得了一些经营成绩。2013年元月至12月,公司完成总产值260万元,实现扭亏为盈,财务帐面已有利润,比上年企业亏损有明显好转,企业所属船舶未发生一起上水交通事...