为了进一步增强企业活力，不断提高员工整体素质，更好的适应建筑市场的需要，根据安装公司“2023年职工教育培训工作计划”安排及公司2023年度职工教育培训实施情况和贯标审核要求，结合我单位实际生产的情况，制定自动化公司嘉峪关项目部2023年职工教育培训工作如下：
一、 企业指导思想：
2023年项目部职工教育的指导思想是：坚持以施工生产为中心，本着“面向企业、面向市场、面向未来”的宗旨，以全面提高职工队伍整体素质为目标，确保公司的质量目标、质量方针顺利实现。在巩固和保证质量体系正常运行的同时，紧紧围绕施工生产与经营管理，培养实用型人才为主，积极开展各类人员的培训工作。
二、 主要任务。
根据上级公司要求和项目部的实际状况，今年项目部计划培训各类人员50人，培训率为37%，培训合格率需要达到95%以上，项目部全员持证率达到88%以上，特种作业人员持证上岗率达到95%以上。干部培训要逐步向复合型专业人才方向发展，工人培训结合施工生产需求，坚持以岗位技能培训为主。
1、开展各类专业管理人员岗位培训工作，重点仍放在质检员、安全员、施工员、材料员、机械设备管理人员的岗位培训上。原持证人员按规定报公司进行复审培训，要求持证上岗率达到100%。
2、组织对焊工进行培训取证，同时对焊工证到期的焊工及时进行培训换证、验证工作。
3、做好特种作业人员安全技术培训和认证工作，结合项目部人员现状继续对从事电作业、金属焊接切割、起重机械、建筑登高作业、厂内机动车驾驶等专业技术工人进行安全技术培训和复证培训，同时要认真做好员工作业技能培训及取证工作，力争项目部主体工种持职业资格证书人员达到60%以上，高级工达到35%以上。做好项目经理资质复查工作和继续教育工作，保证项目部项目经理持证率为100%。
4、 项目部要严格按照建设公司贯标三个管理体系的要求，继续巩固和保障质量管理体系的正常运行，利用施工淡季对全体职工进行专业知识、环境意识、健康安全自我防护能力培训，树立和培养其保护环境、保障自已和他人健康安全的自觉性，要求所有员工都要进行培训，合格率100%，达到和超过20学时，要做好培训记录。
5、对新分配来的人员进行岗前“**”安全教育培训和季节性安全教育工作，未经“**”安全教育不得上岗操作。
三、 责任分工和培训方式。
1、各类专业管理人员岗位培训，根据上级主管部门通知要求进行上报培训。
2、特种作业人员安全技术培训，职业技能资格培训，焊工取证、复证培训由公司统一安排进行。
3、对全体职工进行专业知识、环境、健康安全自我防护能力以自学考试形式进行培训，由项目部在三季度组织进行。
4、对新入场的员工和七月份即将分配到项目部的大学生进行**安全教育培训，由分公司劳资、技术科牵头，同本项目部组织进行。
5、各类适应性及紧缺工种的岗位培训工作，由项目部组织开展。
职工培训教育是企业生存发展的大事，项目部一定要认真完成公司下达的各项培训要求，加强职工教育的组织建设，做好培训工作的基础工作，确保其他工作的顺利完成。
2023年职工培训计划。
批准：审核：
编制：八冶安装自动化工程公司嘉峪关项目部。
2023年主要培训计划安排表。
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