---上体馆校区。
1月总结。一、 总现金收入。
二、 新签。
资源占比。总结：
1、 一模考试结束后，毕业班学生家长硬性需求较大，所以我们**后台资源转单率较高，但是介于在春节假前后，咨询师状态有所下降，造成单笔比较小，且浪费了许多资源，其主要发生在年后，咨询师状态明显下降，谈单时急于报单，准备也不充分，所以本月下旬咨询部例会，也主要集中讨论了这一情况，并安排咨询师从身心上进行适当调整。
2、 从招生的**上可以看出，在33个学员中有9个是转介绍，并且单笔都比较大，家长更容易接受所给予的指导性意见，这对新咨询师也是一次提高信心、锻炼的机会，所以转介绍是咨询部从2月开始主抓的常规工作。
3、外呼和地推相对来讲没有充分利用，主要是缺乏有效的方式，二月份外呼地推是校区要大力改进的地方。
三、 课时收入。
转介绍。1. 由于寒假计划制定较早，月初按照寒假计划实行较平稳，上课量环比上月有较大进步，一模考前，加课量明显增加，并按照寒假计划要求落实了寒假课表，但由于春节假期的变动，造成部分教师返乡及返沪时间变动较大，大量的空课时产生是由教师方面造成的，现由于师资紧缺，学管师铺垫不够，小班课程开展不理想。
2. 临近年前，学管师抓住了客户资金回笼的高峰阶段，着重开展续费工作，并宣贯了涨价须知，但由于学管团队较为年轻，续费尾款跟进能力较弱，造成剩余10万续费无法在本月内完成。
3. 现由于师资紧缺，新签量上升，部分寒假新签学员无法安排在寒假内上课，也造成了一定课时的流失。
2月工作计划：
1． 咨询团队的状态调整。
为防止咨询团队继续下滑状态的情况，适当调整心态，特安排在2月份进行团队的培训，加快咨询团队的成长与凝聚力，安排了如下培训课程。
2. 为强化咨询团队的功底，开展为期2周的学习及考核内容。
1）对徐汇区所有中小学进行分类，要求咨询师必须掌握：学校官网、路线，以及学校的政策等内容的收集与整理，并相互借阅传看。
2）对在读学员进行分类，要求咨询师必须随时掌握学员的学习情况，陪同学管师开展家长座谈会，让咨询师了解后期的基本运营工作，主抓从签单至首月家长座谈会的流程，以备平稳过渡，防止部分咨询师及学管师的不作为，视转介绍为可并行的首要工作。
3. 校区户外广告的申请。
由于同行竞争力度一直在加大，田林地区新增开了两家机构的教学点，其中属精锐教育所造成的压力较大，其教学点开在了田林住宅区的中心附近，临近田林高层住宅小区，势必会造成部分资源的缺失。2月田林校区希望增设户外广告，赶在完工前提前占有市场。
4. 师资招聘。
节后简历投稿量明显上升，为加大师资招聘力度，储备师资，在校区的大环境下提倡教师的转介绍工作，如能招聘成功并稳定工作一定时间的，给予相应的激励措施及表彰措施。
上体馆校区。
2023年1月31日。
安全工作总结及2月工作计划
月安全工作总结 1.1安全管理制度建设 新建危化品 库 安全管理制度 特种作业人员安全管理制度，公司安全文明生产管理机构架构图 完成初稿，下一步报相关领导审批后发布实施 1.2安全检查 1.2.1完成12月安全大检查报告及12月安全复查报告。12月安全大检查中共计发现问题25项，现场整改4 项，11...
2019七月工作总结及下月工作计划
机电运输部。七月份状况自我评价诊断报告。二 一五年七月二十五日。机电运输部七月份状况自我评价诊断报告。机电运输部以质量标准化 两化标准为抓手 以 认清形势 统一思想 振奋精神 应对危机 这一主体思想为基准，抓细节 抓环节 抓过程，针对当前我矿的具体情况，结合我部门的优 劣势，积极开展机电运输工作，现...
5月工作总结与6月工作计划
3 总机商务中心。总机岗在5月份的工作表现中延续了4月的良好表现，代晓铃在本月中接待客人 主动热情，服务意识较强，值得表扬。4 本职岗位。就5月工作而言，均是些日常事务，自开始宾客意见表征询以来。征询效果并不是很乐观，希望在6月中能加强此方面的工作力度。第二部分 6月份工作计划。1 工作计划。1 根...