序号。职权内容。
对宣传思想工作的重大事项作出决策。
廉政风险点表现形式。
年度目标脱离实际，工作重点不明确，工作措施不到位，操作性不强不严肃认真贯彻落实上级会议文件精神和工作部署，没有全面深入基层调查研究，没有认真听取社会各界反映的意见。
没有经过广泛征求意见和进行科学论证，片面决策，造成问题不能得到有效解决。
防范措施。1.加强调研，广泛征求意见；2.实行重大决策听证咨询制度，对相关内容通过各种形式进行公示，听取社会各界反馈意见；3.坚持贯彻民主集中制，实行民主决策。
1.严格贯彻落实上级会议文件精神和工作部署；2.全面深入调查研究，了解掌握工作实际情况，分析存在问题和努力方面；3.
认真听取社会各界意见和建议；4.结合实际制定可行性方案。
1.严格贯彻落实上级会议文件精神和工作部署；2.全面深入调查研究，了解掌握工作实际情况，分析存在问题和努力方面；3.
认真听取社会各界意见和建议；4.结合实际制定可行性方案。
1.按照突发公共事件新闻发布应急预案，建立健全舆情应对机制；2.及时调查核实事件发生原因，迅速采取应对措施，组织力量化解危机。
1.不断完善精神文明评比表彰实施办法；2.候选单位和个人的材料送综治、纪检、计生等职能部门审查；3.
通过各种形式进行公示，接受社会监督，听取各界意见；4.经市委常委会议讨论研究决定表彰名单1.审核申请人的学历证、资格证，查阅申请人的“培训教育学习”记录；2.
要求申请人的工作单位对复印件进行盖章确认。
1.严格执行《条例》要求，坚持民主推荐、公开考核、任前公示、设置意见箱、任前谈话等程序；2.落实干部任免考核责任追究制度。责任岗位。
制定方案部领导班子。
对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的重大问题作出决策。
制定方案部领导班子。
对综治信访维稳工作的重大问题作出决策。
制定方案部领导班子。
突发公共事件的处理。
突发公共事件发生的背景原因分析。
形成初步方案不透彻，判断不准确，未能及时采取舆。
论应对措施。
社会宣传股。
精神文明评比表彰。
先进事迹材料弄虚作假，基层群众。
事迹材料审核。
反映意见较大。文明办。
政工专业职称申报评审资料审核学历造假；不参加培训。
市政工职评办（办公室）
股级干部人事任免审查考察。
违反《干部任用条例》规定程序进行职务任免，不按规定程序履行备案、审批手续。办公室。
财务管理审批环节。
审批程序不符合规定，把关不严，审查不细1.严格按照财务管理制度执行，依法办事；2.严格遵守财务会计制度，不徇私情，严格纪律。
办公室。