山西沁源八一煤业****。
为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对安全技术科科长安全工作目标考核如下：
一、考核责任人：
二、考核金额： 元/月。
三、考核目标：
1、安全：全年无重伤以上事故（包括1万元以上**费用），杜绝重大隐患，杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。
2、监督检查与隐患整改落实：严格按矿规定的入井次数入井对不安全隐患进行排查，并对各级检查出的隐患积极组织、督查有关科队制定方案、措施进行整改。
3、《安全监管质量标准化》达一级标准。
4、完成本科其它各项职能范围内的工作。
5、完成领导临时交办的工作任务。
四、考核责任人的责、权：
1、全面负责不安全隐患的排查，有权向矿领导提出安全管理方面的合理化建议，全权负责安全技术科工作。
2、有权对矿各级管理人员、特殊工种、作业人员执行各项安全规章制度、规程、措施等进行检查。
3、负责建立健全安全技术科各种规章制度、记录、台帐等。
4、负责《安全监管质量标准化》达一级标准。
5、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。
6、有权对“三违”人和事做出处理，并限期整改落实，同时汇报分管领导。
7、在现场发现隐患时有权责令停止作业，整改隐患。
8、服从领导、接受安全指挥中心主任工作安排。
五、考核项目：
1、安全：发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现重伤事故，扣元/次；出现重大不安全隐患或未遂事故，扣元/次；出现各类事故或重大不安全隐患隐瞒不报、假报，扣元/次。
2、隐患排查：加强日常隐患排查，对存在的隐患落实有关科队现场解决，不能现场解决的，在不影响安全的同时，及时登记并填写《隐患处理通知单》，汇报安全指挥中心，出现一次排查不到位，扣元/次。
3、《安全监管质量标准化》达一级标准，扣元。
4、日常工作安排、监督、检查不到位，出现工作失职、渎职，扣元/次；出现严重失职、渎职，扣元/次。
4、建立健全安全技术科各项安全规章制度和各种记录、台帐等，并监督执**况，出现制度不健全，执行不严，扣元/次 。
5、所辖人员出现违规、违纪、工作不配合、不服从领导安排，扣元/次。
6、完成领导交办的其它工作，出现一次完成不及时，扣元/次。
六、考核兑现：
由分管领导以月组织考核，以月在考核工资中兑现。
七、考核期限：
2023年月日—2023年12月31日。
八、本责任书一式三份，矿长、分管领导、考核人各执一份。
分管领导责任人：
二00九年月日
煤矿生产技术科科长工作总结
篇一 煤矿生产技术科总结。二 一三年工作总结。及二 一四年工作计划。生产技术科。二 一四年元月十日。20xx年工作总结及20xx年工作计划。一 二 一三年主要工作成绩。生产技术科是对公司工程质量负有监督检查及管理的职能科室，一年来生产技术科全体人员凭着兢兢业业的敬业精神，踏踏实实的工作作风和任劳任怨...
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安全生产责任状 技术科长 技术科员 1份
为了切实加强对煤矿的安全管理工作，强化各管理者和各岗位人员的责任，确保煤矿安全生产正常进行，按照上级有关部门对安全监管的总体布署，各安全管理者和各岗位人员实行安全目标责任考核，并签定为期一年的安全生产目标管理责任状。技术科长 签字 技术科员 签字 有效期2013年1月1日至2014年1月1日。山西东...