1、毕业生就业有哪些程序？(10分)
答：毕业生就业一般分五个程序。
1)学校毕业生分配部门按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。其中，明确就业范围，反映基本情况、学习成绩、政治表现、身体状况，作出推荐意见。毕业生制作自荐材料，收集需求信息，确定择业目标，为“双选”做好前期准备工作。
2)毕业生凭有效推荐表在政策范围内与用人单位双向选择，达成一致意见后签订《就业协议书》。
3)地方毕业生就业主管部门对《就业协议书》审批鉴证，并将就业信息及时反馈学校。
4)学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案，并报省级毕业生派遣部门审批后下达。
5)毕业生凭有效报到证、户、粮转移证、毕业证书、《就业协议书》到派遣地毕业生就业主管部门办理报到手续，转接户粮关系。
2、报到证有什么用？(10分)
1．是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；
2．证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
3、凭就业报到证转移毕业生人事档案、户口关系；
4、毕业生报到后，持报到证及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续；
5、持报到证到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；
6、待就业毕业生可凭就业报到证或毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业**手续。
7、毕业生到接收单位报到后，报到证由单位人事部门存档。
8、毕业生在工作单位转正和干部身份的证明；
3、违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？(10分)
4、什么是毕业生的改派？毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料？(10分)
5、毕业生就业协议与劳动合同的关系？(15分)
6、毕业生在签约时应当着重注意哪些问题和环节？(15分)
签约时应注意的问题： 毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有法律约束力，也涉及到毕业生的切身利益，因而毕业生在就业签约时应注意以下几个问题，以切实维护自身在就业过程中的合法利益。（1）查明用人单位的主体资格。
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。由于就业市场招聘单位类型多样，不乏有鱼目混珠的情况，因此毕业生在与用人单位签约时应慎重，要仔细了解用人单位的基本情况，才能做出正确的判断，以避免浪费其他的就业机会。（2）按规定的程序签约。
毕业生就业协议的签订应按照规定程序进行，在我校毕业生领取的协议书是由学校统一印制的并加盖学校和学院公章的，毕业生与用人单位一经签约即生效。（3）有关条款的内容必须明确。 毕业生就业协议一般由主管部门事先拟定，对毕业生与用人单位起示范作用。
大学生就业指导课
大学生就业指导课的心得体会。作为一名即将毕业的在校大学生，我深切地感受到所面对的就业压力，但在临近毕业之际，学校就业指导课正好为我们提供了宝贵的信息。在这不长的时间里，我确实学到了很多书本上没有的知识，对就业形势以及有关择业的各方面的情况都有了一个系统的了解。觉得应当好好的总结一下，以求为自己即将到...
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专业 政治学与行政学 电子政务 姓名 李文斯学号 20078405111 大学四年时光匆匆而逝，回首细细体味，时间犹如白驹过隙，不留痕迹，转眼，我们便要告别美丽的象牙塔，走进社会这个大舞台，踏上了坎坷的求职之路。就业是一个不能再遥远的话题。随着经济的发展，社会各行业的分工也精细起来，对于招收员工的要...
大学生就业指导课试卷
大学生就业指导 课程考试卷 a b 考核形式 开卷 闭卷班级 姓名学号 一 填空题 每空1分，共30分 1 就业协议书 是和通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。2 自荐材料的内容主要包括。3 毕业生和用人单位不能签订正式协议，可填写。招生就业处 须在加盖用人单位公章后统一交回各系，作为毕业生就...