信合工作人员学习科学发展观心得体会

发布 2024-04-28 08:40:13 阅读 2978

党的十七届三中全会明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。是新对发展内涵、发展要义,发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观,对推动信合工作迈向新台阶具有重大的意义。

科学发展观是以***理论和“****”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想,同***、***和***关于发展的重要思想一脉相承,科学发展观有着十分丰富深刻的内涵,是“****”重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分,是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观,对于推动人才强国战略的实施,努力开创新时期的用人新局面,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

“千秋大业,关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得失在用人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展,社会要进步,单位要腾飞,都离不开人才工作的发展。

以科学人才观的要求确立新的人才标准,就是要在坚持德才兼备的原则下,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准,不唯学历,不唯职称,不唯身份,做到不拘一格选人才。用好的作风选人,选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事,为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。

学习和落实科学人才观,就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准,解放思想,大胆探索,不断完善,努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制,形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。用科学人才观指导我们的工作,就是要紧紧围绕联社的中心工作,认真履行工作职责,努力加强工作责任性,开拓创新,形成富有生机与活力,加强职业道德和业务素质教育,着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力,建设一支高素质的干部队伍,努力做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。

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