试用期转正工作总结
尊敬的领导你好（不算官方吧），时光荏苒，入职到现在已快3个月，试用期接近尾声。下面是我对进公司以后各方面主要是工作上的虚心总结 。
请检阅：1、第一天：来公司的时候，憧憬、期待、我以为朝8:30晚5，双休，工作时间工作，该做什么就做什么，这是我意识里的工作状态。(恕我直言）
2、第一个星期：接触了一部分新工作，在看似简单的形势下，我跃跃欲试，每一次我很快的完成了组织交代的一份工作，兴致勃勃的去交验时，漏洞百出，例如：a、填写项目管理费用报销时，时间没写，b、打印工作表里的错别字c、加减法算错。
出现a的时候我挠头一笑，觉得不该忘。出现b的时候，我觉得我怎么能这么粗心呢。出现c的时候，我觉得组织该发火了。
出现d/e/f………的时候，我还在为自己找借口，还没有意识到自己的问题所在，好在伟大的组织一直在迁就我（可能我也有过取长补短的发挥，才得以组织的宽容）
3、第一个月：渐渐地各种问题频繁出现，终于意识到我问题太多了，粗心，马虎，无重点。最多还是不细心。
心情开始浮躁。当然这个过程中，对于自己每一次a、b、c、d的错误我都非常用心的避免，争取下不为例。虽然性质一样，但是出现过的错误没有再二再
三。 可能由于工作交接，由于不懂得太多了，压力开始越来越大，当时就两种心理，一个是扛不住了，一个是征服驾驭这份工作战胜自己。很显然第二种心理占了上风。
（我有一个优点：自我调节能力很强）开始记录不懂的不熟悉的工作流程，记录不懂得问题，开始每天整理自己要完成的工作，等等。总之，越来越努力了。
问题也都陆续迎刃而解。我也越来越有底气坚持下来。
4、第二个月：我的工作重心来了，算量。第一次算量啊，我手忙脚乱，跟着苗姐的思维，套路算了一遍。
然而当冰心姐随便问一个地方的时候（跟甲方，总包对量模式问我），我都要改（量改小），为什么。因为我不懂图纸（不彻底），心里没底，去现场，问工人，拍**，研究图纸，特别是详图，算第二遍、第三遍。虽然还有很多不到位不精确，但是我一直在努力，在用心。
期间有控制表问题，开始的时候我就机械的上表，该上那个就那个，可是后来出现同一个费用上重、公用性质费用走工地不合理、人工费、工程量等等。一切整理思路重新倒。研究控制表表达体现的意义在哪。
（也因此明白，做一件事情，你首先要知道要干什么）现在我可以几乎没有错误独立的上表了。报验资料、材料复试问题。都是从第一次懵懂半推半就的尝试，到现在风来将挡、水来土掩。
实在不行呼救我身后强大的组织！（因为我们是一个和谐大团队）
试用期转正工作总结与财务试用期转正工作总结汇编
2018年1月试用期转正工作总结范文与2018年1月。财务试用期转正工作总结范文汇编。2018年1月试用期转正工作总结范文。试用期工作总结范文。转眼前我已经来公司三个月了，试用期一转眼就过去了，回想初入公司，曾经很担心不知如何做好工作，但公司宽松融洽的工作氛围 团结向上的企业文化，使我在较短的时间里...
试用期转正工作小结
在紧张 充实的工作氛围下，时间总是过得很快。转眼间，我来到公司已经三个月了。三个月来，在公司和领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会，我很珍惜，所以每天我都是非常认真努力去做我的工作，也因此感到很充实。现将试用期来工作...
试用期转正流程
三 试用转正制度。7 试用。7.1试用期规定。7.1.1公司对新员工实行试用期和期满考核制度，试用期为一至六个月，在试用期内，将依据员工业绩和各方面的综合表现，由部门 单位负责人决定新员工是否能提前转正 按期转正 延期转正或解除劳动合同 或协议 7.1.2 新入职人员如果试用期内确实感到公司实际状况...