单位工作总结单位挂职工作总结

发布 2024-04-11 12:45:02 阅读 7711

单位工作总结模板单位挂职工作总结。

一、挂职工作基本情况和主要做法厅党委干部挂职工作主要有以下几种形式:一是×××相关部门组织的科技副职、信访及扶贫挂职。

二是×××组织的内地省(市)挂职。三是厅党委自行组织×××的挂职。

×××年以来,厅党委共选派×××名干部接受不同形式的挂职锻炼。其中:科技副职、信访及扶贫挂职×××名;内地省(市)挂职×××名;厅党委组织挂职×××名。

另外,根据×××安排,厅机关共接受×××挂职干部×××名,并先后选派×××名基层单位干部到厅机关处室挂职。根据厅党委挂职工作的要求,厅属各单位党委也自行组织开展了多种形式的干部挂职。

总结厅党委挂职工作,主要有三个方面的特点:一是党委重视,领导关心。厅党委对挂职工作和挂职干部非常关心,先后在201

7.2019年春节期间两次组织召开了挂职干部座谈会。

干部挂职期间,厅主要领导多次关心过问干部挂职情况,各挂职干部接受单位也尽可能安排好挂职干部的日常生活起居,使挂职干部时刻感受到厅党委的关怀。二是范围广,人数多。

厅党委挂职工作形式多样,除积极参与有关部门开展的挂职工作之外,还结合×××系统特点,初步形成了以×××挂职为重点,多种挂职方式并存的局面。三是服务到位,管理严格。

始终立足增强服务发展本领,增强学习锻炼的针对性。各派员单位精心选派,热情服务,为挂职干部提供了坚强后盾;接收单位充分信任,放手使用,为挂职干部提供了锻炼平台;挂职干部主动融入,全心历练,在服务发展中提高了综合素质。

二、挂职工作主要成绩和经验选派年轻干部和后备干部挂职锻炼,是推进×××事业率先跨越发展的现实需要,是打造高素质干部队伍的重要途径。厅党委双向挂职锻炼工作为年轻干部、后备干部干事创业、施展才华搭建起了平台,使他们在实践锻炼中学习到了新知识,增长了新才干,取做到了明显的成效,受到各单位和挂职干部的一致肯定。

(一)形成了培养锻炼干部的新格局。厅党委挂职工作开展以来,丰富了干部培养方式,为各类人才成长提供了更多发展机遇和更大发展空间。

如专业技术干部到基层部门挂职,既缓解了基层单位缺乏技术干部的矛盾,又锻炼了技术干部的综合管理能力,取做到了比较好的效果。挂职干部通过与接收单位干部群众同工作、同劳动、同生活,促进了不同民族之间的了解和团结,加强了厅系统各单位之间的往来与合作,有效地促进了×××理念的形成。

(二)挂职工作渐趋制度化、规范化。厅党委不断总结好的经验和做法,逐步建立并完善干部挂职工作机制和规章制度。

先后制定印发了《关于进一步加强×××干部队伍建设若干问题的意见》、《处级后备干部选拔培养暂行办法》、《进一步加强和改进干部管理工作的实施意见》等规章制度,提出了加强党性修养、加强实践锻炼的培养方针,并认真抓好落实,使后备干部的培养和挂职管理工作趋于制度化、规范化。

(三)挂职干部整体素质做到到较大提高。

派出单位按照厅党委要求,认真把好挂职干部的政治素质关。接收单位按照在实践中学习、锻炼、提高的要求,把挂职干部与本地干部一样使用、一样对待、一样要求,充分信任,放手使用。

通过压担子、交任务,挂职干部的思想政治素质、综合工作能力都有了明显提高。挂职干部从被动地接受组织培养逐步过渡到主动要求到基层一线锻炼,培养了群众观念和扎实的工作作风,政治思想素质和实践工。

作水平得到了较大的提升,较好地实现了自我的成长和发展。

有挂职干部谈到:这两年可以说是我管理能力和业务能力提高最快的两年。他们从挂职锻炼中尝到了自我成长发展的甜头,形成了年轻干部注重实践锻炼和自我发展的新理念。

挂职锻炼工作开展以来,厅属各单位党委高度重视,加强对年轻干部培养的观念已逐步形成。通过挂职锻炼,挂职干部的工作能力、服务意识和群众工作水平都有了较大的提高,工作经历中的空白点得到了有效填补,大部分挂职干部迅速成长为各单位中层领导干部和业务骨干。

有×××名干部因工作突出、表现优秀而得到了提拔使用,走上了领导岗位。这对于形成一线长才干、一线出干部的正确用人导向起到了促进作用。

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