2019年是县委部署新一轮包村工作三年，也是县人保局驻村新一轮包村工作开局之年，为开好头，起好步，县人保局按照县委组织部、县委村建办的要求，深入调查，制定规划，加强领导，落实措施，扎扎实实地发展包村工作，现将2019年度包村工作总结如下：
一、加强组织领导，健全包村工作责任制。
为切实搞好新一轮包村工作，局党组高度重视，成立包村工作领导小组，定期召开包村工作例会，听取包村工作情况汇报，研究落实包村工作。2019年安排2名副科级干部和1名年轻干部开展包村工作，局长带头深入村进行调查，现场办公，解决实际问题，全年局长到村13次，局分管领导及班子成员到村38次，工作组到点78人次，结合村的实际，帮助村制定三年发展规划和年度工作计划，主动下到村开展“中国梦”、“梦”集中宣讲活动，让群众对“中国梦”有了更深刻、更直观的理解和认识，同时把实现“中国梦”与“梦”联系起来，使群众认识到“中国梦”、“幸福”和“小康”是息息相关和一脉相承的。同时积极开展“千名干部进村组、推进城乡一体化”活动和参与《镇关于镇村联动建设城镇化示范镇》的活动。
写出了《关于村发展有机白茶产业的调查与思考》，为村提供参考。
二、建强配好班子，提升村党员素质。
我们注重把村“两委”班子作为包村工作一项重要任务来抓，下到村后，我们对村“两委”班子进行了调查、走访和座谈，摸清了“两委”班子的思想、工作和要求，走访了一部分老党员、老干部，发现了村“两委”班子存在的问题，有针对性进行整改，帮助村“两委”班子树立信心，转变发展观念，理清发展思路，加强党员教育培训，把村“两委”班子打造成一支组织信任、群众满意、想干事、能干事、干成事的班子。村党总支工作得到了县委组织部高度肯定，并在全县村党组织建设现场会进行了典型发言。村党组织的号召力、凝聚力和战斗力进一步提高。
2019年全村有10名青年向党组织递交了入党申请，培养入党积极分子4名，发展预备党员2名，转正式党员3名。
三、突出抓好主导产业、加快农村经济发展。
村有发展特色农业和有机农业及生态旅游的得天独厚环境优势。工作组把培育主要产业作为该村农民增收重点来抓，通过主导产业带动村级经济发展。具体实施“1234”发展战略。
一是培育壮大有机白茶这个主导产业项目。2019年全村白茶产业产值达1000万元，茶叶收入人均500多元，解决全村320人就业，茶叶产业实现了生产、加工、销售一条龙服务。二是引进了两个外商投资企业，分别是：
浙江客商投资组建了农业****和香港新5（午）餐集团农业招商企业。三是组建《茶叶专业合作社》、《新5（午）餐农机具合作社》和《有机稻专业合作社》三个专业社组织。四是建设高标准白茶、杨梅、有机稻和有机蔬菜四个规模基地，其中有机白茶2400亩，村级新造50亩，无公害有机稻基地800亩和有机蔬菜基地500亩。
四、切实转变干部作风，真心实意为民办实事好事。
按照县委要求，工作组驻村期间，特别是开展“千名干部进村组、助推城乡一体化”活动中，自觉做到“**准”和“三个不离村”，严格遵守《八项规定》、《反对“四风”》，不搞形式主义，实实在在村级办实事好事。加强与群众联系，局班子成员及包村干部印发“进村入户”服务群众联系卡100余份，开展了党员群众问卷调查，收集群众的意见和建议12条，为2019年开展党的群众路线教育做准备。具体办了以下几件实事：
一是争取5万元对河堤水坝工程136米进行修复；二是争取10多万对村组水泥公路改良1公里。同时，与温泉项目投资商争取到至8米宽的水泥公路延伸到街，该路段长700米；三是局扶助5万元对村级发展茶叶项目；四是落实茶叶生产加工技能培训，培训茶农50人；五是走访慰问困难党员和贫困户。结合“七。
一”和春节前走访了老党员、老干部和困难户15户，全年发放慰问金3000元。同时对曾建维一家考取两个二本以上大学生，协调有关部门和企业老板资助资金8000元；六是在抗旱期间扶助资金4000元，用于购买抽水机，开展抗旱生产自救。
虽然，一年来包村工作取得了初步效果，但离县里要求还有差距，一是少部分群众观念落后，对新项目引进存在顾虑；二是个别群众因病返贫；三是项目改造资金配套难筹集。下一年度，我们将进一步转变干部作风，以开展党的群众路线教育为契机，为建设秀美乡村作更大的贡献。
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