6.安全情况检查。
安全对公司来说应该是很重要的，对每位员工也是最重要的，为确保公司工作的全面进行，16年对公司员工进行了一次安全培训，着重介绍了实验室的安全隐患，其中特别举例，以现实生活和新闻报道追踪的典型案例分享给大家，提高大家的安全意识和危机感，而且还对实验室内没一个房间的灭火器每月进行一次检查，确保合格，并填写安全情况检查记录表。
7.考核。15年公司内部和外部进行了多次考核，内部有1次，9月份cod盲样考核，集团间一次，氯化物忙样考核，外部有2-3次，甲醛吗、挥发酚忙样考核，这几次考核结果均达到要求，百尺竿头更进一步，在这基础上，要更加认真细心，总结之前成功的原因，在今后的考核中更要按时完成。
培训。16年6月份参加了陕西省质量认证协会组织的化学分析人员上岗证培训，听取专家对环境检测和化学分析的相关知识的讲解，从标准，分析方法，分析过程玉带的问题到如何采样和采样方法，到仪器的使用等等，这期间学到了很多知识，对采样有了进一步的了解。16年开始，公司开始实行每周培训一次的制度，在这每周一次的培训上，虽说都是自己同事或听或讲，但是也可以学到一些知识。
化分现在存在问题。
1实作标准曲线太少，或是实作的曲线使用周期太长，在报告记录上某一条曲线能用半年甚至一年，我认为每人一周做2-3条相同因子不同标准的曲线，比如氨氮535和5750.高浓度和低浓度曲线一起做。
2报告记录现在问题是计划每月一次补写，实际情况有可能不是一月，而是一个半月到两个月，解决办法只能是强制规定，严格按照一月一写进行。报告记录记录现在实际进度根本赶不上报告生成进度，比如现在是写到100份，而目前任务单已经到470，才完成总份数的20%左右，相差较多，如果增加每月上交数量，势必增加任务量，可能影响实验，不增加又赶不上，较难把握。
3安全情况检查留于形式，“安全”没有引起大家足够重视，某些安全隐患也一直存在，没有彻底解决。安全培训频率较低，内容也太单一，未起到真正该起的作用。
4每周一次培训的初衷与想法都是切实为员工考虑，我认为是比较好也乐于接受的，可是看大家意见现在已成为一部分人心理负担，建议在考虑大家的意见上，领导可酌情放宽条件，亦可强制执行。
个人问题。年会上，很荣幸被领导们提拔为化分组长，之前从未做过，严重缺乏管理经验，半年来虽说没大的错误，但总是兢兢战战，有时候不能再上下级之间平衡，顾此失彼。还有就是个人能力增长较慢，专业知识储备不足，今后增加专业知识的学习，管理方面还得多多锻炼，学习别人的管理经验。
以上为16年内我参与的公司内重要事情的完成情况和内心的一些想法感受。在16年里，我会继续坚持以前的良好习惯，认真对待每一件事和工作，按时按量的完成分内工作，并拓展相关方面的知识，改掉15年不好得工作习惯，把16年的工作做的更加出色。
15年工作总结
2015年度工作总结。来到公司已经两年多的时间，经过同事们的帮助和自己的调整，现在已经融入了公司这个大家庭。同时对行业公司及岗位有了一定了解，为了使自己不断成长，现将2015年工作进行回顾总结为下一步工作起个好头。回顾过去的一年里，不足之处还有很多，需要学习的地方也有很多，但是总的来说，这一年我也学...
15年工作总结
2015年很快就要过去，2016即将到来，在这辞旧迎新之际，有必要对过去一年的工作进行总结，以便来年更好地工作。现总结如下 一 今年是我到办公室工作的第二个年头，依然负责固定资产统计和财务报。表工作，还负责督促和统计所里各科室的信息报送工作，同时还负责一年一度的工资报表。前两项工作通过一年多的学习实...
15年工作总结
临文明办 2015 22号。今年全县未成年人思想道德建设工作以党的十八大精神为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本任务，以培养合格建设者和可靠 人为根本目标，贴近实际 贴近生活 贴近未成年人，进一步完善体制机制，不断深化道德实践活动，不断健全德育教育网络，进一步拓展有利于未成年人健康成长的阵地，切...