2019年度机电系工作计划。
第一部分教学工作。
目标。内容。
举措。实施路径。
重点抓好主要工作。
1.教学竞赛省级一等奖1个。
广泛参与、重点指导、团队协作。
系部主任和教研室主任重点推进实施。
2.技能大赛有效突破，进入国赛。
做好现有集训工作，做好技能大赛梯队建设工作，学期初开始动员组班。
王迪、徐永梅全力做好集训工作，周达仲、黄献、周再前做好梯队建设工作。
3.做好工业机器人专业建设与实训场所改造与建设工作。
积极谋划专业发展与建设。
徐钦、王迪主要负责。
夯实基础教学工作，规范教学管理与课堂教学。
1.开学前工作。准备四表一志、白板笔、笔水、白板擦等；教材发放等、教学资源材料检查。
开学前逐个班级统计开学前准备工作。
由王艳通过各班级信息员反馈统计。
2月24日完成。
2.完成每学期三次（期初、期中、期末）教学检查和平时的教学检查。
按照时间节点认真组织教学检查，做到有检查有记录有反馈。开学前制定好教学检查值班表。
由系部主任、教研室主任和教师代表进行三期检查；由王艳2月24日前完成教学值班表。
3.结合青蓝工程工作组织好教师的听评课和说课工作。
开展好青蓝工程工作，评选系部的示范课供听课，关注新教师的成长。
学期初组织教师说课程工作。
结合教研室工作由韩玉娟、黄献组织实施。
4.关注并提高教师课堂教学质量。
多组织相互的听课，定期做好学生满意度调查工作，做到教学检查和学生测评双管齐下。
王迪、韩玉娟、黄献结合教研室工作，学期初上报听课计划，由王艳组织学生测评。
提高系部整体科研工作能力，营造科研浓厚氛围。
1.保证在研课题（4项）的研究进度，提高课题质量。
定期检查课题进展，成果完成情况。
由韩玉娟负责在研课题的跟踪与统计。
2.提高系部课题的申报数量。
鼓励教师积极申报，35岁以下教师人人有课题。
借助教研活动开展课题申报指导等工作，高级职称教师人人分享一次课题经验。
3.提高教学大赛的参赛数量与质量。
35周岁人人参加，组建团队集思广益，提高参赛成绩。
系部主任和教研室主任重点推进实施。
4.加强韩玉娟名师工作室建设，开展相关活动。
对照省级名师工作室建设标准，以工作室建设带动系部整体进步。对工作室成员进行考核。
工作室负责人制定计划和可量化的成果。
规范做好毕业设计与转段工作。
1.落实19届毕业生毕业设计课题。
定期统计毕业设计完成情况。
各指导教师2月底完成毕业设计课题统计工作。
2.组织19届毕业答辩工作。
按照城职院相关要求规范实施。
4月初组织毕业答辩。
3.组织16级3+4转段工作。
按照转段方案做好组织与迎考复习工作。
4月10日前尽力做好复习工作。
积极开展校企合作，实现校企合作新格局。
1.进一步好做现代学徒制试点工作。
对照验收标准按步实施。
系部主任负责。
2.结合现代学徒制试点工作，基于学生专业做好双主体育人模式的实施工作。
积极拓展合作对象，开展短期、长期多样化合作。
系部主任负责。
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