201x年工作总结
一 、每月日常工作。
1、员工入职、离职手续的办理； 2、人事档案的整理； 3、每月考勤表的制作； 4、每月绩效考核表的制作；
5、每月食堂库存的盘点及食堂账务的结算； 6、管理类员工和一线工人的招聘； 7、员工转正考核的办理； 8、社会保险的基数申报及办理； 二、员工招聘及离职。
1、今年公司大力实施招聘工作，尤其是加大对一线工人的招聘力度，共招聘员工205人，其中后勤。
人员15人，生产类人员183人，工勤人员7人。
2、今年公司共有103名员工离职，其中后勤人员7人，生产类人员91人，工勤人员5人x年度入职及离职人员月份分布图（1-10月份）
4、后勤员工和工勤员工共54人，离职人数为12人，离职率为22%，生产类员工共143人，离职人数为91人，离职率为63.6%。
5、目前采用的招聘渠道主要有网络招聘、招聘广告的张贴、中介公司介绍、熟人介绍四种方式。其。
中经过熟人介绍入职的人数为151人，占所有入职人数的73.6%，通过其他三种方式入职的人数占所有入职人数的26.4%。 三、绩效考核。
1、完成了技术部日常绩效考核表的制作并于201x年3月份开始实施； 2、完善了生产部厂长及车间主任绩效考核表，并于201x年9月开始实施； 3、完成了收发室绩效考核表的初稿。
四、培训。对生产部计时工人进行过两次公司制度以及安全生产的培训，培训次数较少，对其他部门没有培训计划。 五、劳动合同和保险。
1、和公司所有的后勤人员及工人人员签订劳动合同； 2、和在公司工作一年以上的一线工人签订短期劳动协议。 3、处理了王彩琴和王富海的意外伤害险的赔偿事宜； 六、费用统计：
1.网络招聘费用1880元/年；
2.商业保险费用每年5162.4元/年(按60人计算)；
201X年工会工作计划 优秀
201x年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序 公平正义的社会作出贡献。一 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织 全覆盖 二是...
2019 201X年优秀导游工作计划
在新的一年里，我决心认真提高业务工作水平，为我社经济效益的发展贡献自己全部力量，在新的一年里我将在以下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务 1.加强学习，拓宽知识面，努力提高自己的文化素养，认真学习旅游专业知识以及相关常识。2.关注本地旅游业发展走向，从而在工作中对自身的不足加以调整...
201X年农业植保工作计划 优秀
一 指导思想 紧紧围绕粮食生产 农民增收与发展现代农业的要求，贯彻 预防为主 综合防治 的植保方针，树立 公共植保 绿色植保 理念，以 高产 优质 高效 生态 安全 为目标，建立健全植保服务体系，推进植保规范化管理 数字化预警 无害化防控 专业化防治，提高病虫害综合防治水平，保障农业生产 农业产业 ...