一、基本情况。
本次调查是调查企业2015年1月1日-12月31日期间企业人工成本、薪酬及最低工资政策实施效果等情况，使用2016年的调查软件，统计口径仍以2015年统计口径为准。
二、调查时间安排。
2016年6月28日-7月10日前企业自行统计汇总数据上传至薪酬调查数据系统及填报《企业职工工资情况调查表》；7月11日-12日企业将审核无误的数据及调查表报送至县人社局230室。
三、调查企业户数安排。
全县60户。
四、调查要求。
1、请相关企业按时间要求认真完成调查任务。
2、相关企业准确填报各类数据，企业对数据的真实性负责。上报数据前企业要反复核对，进行逻辑性审核，确保准确合理。人社部门对该数据严加保密，不公开发布、不作为监察等证据使用。
对不配合的企业，人社部门将进行劳动保障监察。
3、填报人员为企业财务人员或者人力资源负责人，以填报过2015年企业薪酬调查的数据人员为宜。
2024年企业薪酬社会调查报告
一 基本情况。本次调查是调查企业2015年1月1日 12月31日期间企业人工成本 薪酬及最低工资政策实施效果等情况，使用2016年的调查软件，统计口径仍以2015年统计口径为准。二 调查时间安排。2016年6月28日 7月10日前企业自行统计汇总数据上传至薪酬调查数据系统及填报 企业职工工资情况调查...
社会调查报告
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社会调查报告
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