岁月如梭，转眼之间20xx年已经悄然离去，迎接我们的是2012的到来。屈指算来，我来杰锋公司工作已有一个多年头了，在这过去的一年时间里，通过自身的努力，克服各种困难，特别是在公司领导，部门领导的大力支持下，以及师傅的带领之下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。下面就20xx年个人工作做一个总结：
1、根据部门领导安排，将工作场所搬迁至vvt生产现场，学习参与vvt的装配工艺。经过这一年的学习及工作实践，进步明显，由最初的无所适从到现在的工作当中的独立作。
2、项目管理的经验学习。经过这一年多的时间里，部门领导所安排我们的工艺小组，成员之间的工作调度，资源协调素质得到了提升，在进行工作当中，应用项目管理的知识来充分安排工作进度，使得工作可以保质保量的完成。
3、与部门其他同事之间的工作协调。在自己工作进度顺利的前提之下，以大项目为准，积极配合各个岗位同事的工作，确保时间节点。
4、具体工作成果。包括老生产线各个项目部分工位的工装，小设备，生产现场部分工艺文件，与电气工程师合作设计制作的设备等。
20xx年对于我个人来说无疑是丰收的一年，收获的是个人职业素质的提高，能力的提升，对公司的了解，对个人工作的顺利完成。但仍然有不足的地方。
1、虽说来到公司工作一年有余，但有些地方仍然是经验不足，在遇到一些紧急情况时不能很好的独立解决，存在欠缺。
2、在与其他部门进行工组沟通时还存在不足，导致有时候工作延误。
3、在进行工艺文件编写的时候考虑问题还是不够全面，遗漏的现象还是经常出现。有待加强学习。
4、项目进度的意识不够明确。对于项目计划上的节点把握得还不够。
以上缺点和不足一方面是由于工作经验不足造成，另一方面则是有待学习提高。
发动机部件科作为一个研发部门，在独立进行项目时，务必将工作分工明确，有力度的执行，方可使项目顺利进行，在此提出自己个人的一些想法，不知妥否？希望我们部门在上半年顺利完成项目，创造价值。
1、工作做好明确分工，确定每个人每个小组的工作职责范围。工作不到位，有时并不是任务重、员工不努力、更不是领导没有用好人。往往是工作责任未落实，有些事情重叠区域，有些事情正好落到无人区域，这就造成没人去做，在自己的工作进度顺利的情况下，哪个员工以项目为主导，都可以去做，但时间节点不允许的情况下，事就落空了，到最后责任不能明确。
往往下次还会出现类似问题。所以在此建议工作分工一定要明细。
2、部门工作在遇到停滞不前时需要领导开路。对于我们部门的特殊性质来说，部门的员工在进行工作时难免会遇到苦难，不论是对于我们的客户还是**商，我们员工在进行工作时沟通起来往往不够给力，这时就需要权威级人物出马。最明显的例子为生产新线，由于领导的亲自出马，使得项目进度延误的稍少。
3、适当的时机多派员工到供货商出差。一来是可以掌控供货商的产品制造质量及进度情况；二来增加员工对各种产品的认知，这对员工以后开展工作也提供了一个很好的学习平台。经过几次的出差我感觉自己就有所提高，从自己的工作角度上看问题，一些设备工装的设计结构上的把握等等。
以上这些仅是个人的一点看法，关键是每个员工做好自己的工作，恪守其职，不断的提升自己的专业水平。相信在新的一年里会有新突破、新气象、新战绩。
20xx年是值得期待的一年，展望未来，希望就在眼前。接下来的一年我将充分学习提高自己的个人能力和岗位技能，克服自己的不足和缺点，更好的在自己的岗位上完成工作。
1、全力配合部门的工作，将自己完全融入项目中，以项目进度为前提，积极参与工作，确保项目的顺利进行。
2、继续完善已有的部分，积极思考创新，寻求更加方便可靠的工装设备方案。
3、加强与别部门的沟通工作，确保以后的工作顺利进行，不再人为的情况下延误工作。
4、加强学习提高。针对自己的岗位，重点深入学习理论知识，加强实践设计，提高水平。
5、新的一年，毫不动摇的发扬杰锋的精神，勇于进取，开拓创新，成为一个品德好，、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。
20xx年1月1日。
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