员工消防安全培训卷

二o一o年。

档案目录。序号1234

名称。消防安全教育培训制度年度消防教育培训计划消防安全培训记录员工消防安全培训登记表。

页码。消防安全教育培训制度。

一、“**教育”

1、凡新入本店人员，必须进行“**安全教育”，考试合格后方可上岗。

2、安全教育。由总经理办公室安排，保卫处等其他部门配合共同组织实施，教育内容有：党和****工作的方针、政策、法规；基本概况和重点部位分部情况及注意事项；一般安全知识和安全工作总则。

3、部门安全教育。由部门经理或保卫主管负责，教育内容有：基本概况；重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施；各部门安全制度规定及安全要求；安全事故教训和危害。

4、班组安全教育。由各班组长负责进行，教育内容是：本部门运营工作及安全规章制度，各种安全事故案例的经验和教训。

5、安全教育时间：安全教育一般为一周，部门安全教育为一天，班组安全教育一般为一天。

每年以创办安全知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工安全意识。由保卫处组织实施。

二、全员教育。

各部门每月至少一次对全体员工进行安全思想教育工作，班组每天晨会时教育内容要紧密结合本岗位工作的具体情况，牢固树立“安全第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，拟定采取措施；

上级安全运营文件、典型事故经验教训等根据上级要求，结合各自实际需要，不定期的进行。

三、日常教育。

对职工进行日常安全教育是贯彻营运权过程的经常性工作，由各部门、班组根据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不同的阶段和任务的轻重缓急，考虑不同季节的气候变化，工作环境及人员变化的情况，对职工进行多形式、多渠道、多层次、针对性的安全教育，不断培养和提高全体员工的安全防范素质。

四、重大节假日教育。

每逢节假日期间，由各部门、班组负责人根据本店要求，结合本部门的实际情况，对职工进行安全教育，制定出节假日期间的安全保护方案，确保营运工作的顺利进行。

五、特种作业人员的培训和复审。

凡符合国家特种作业范围内的特种作业人员必须接受、参加当地安全部门的安全技术培训、考核、复审。根据需要主管部门组织对各种特种作业人员不定期的进行专业技术教育、培训、审核。

六、临时工、**员、施工人员教育。

对雇用的临时工、**员、进场施工人员由保卫部门负责，必须进行安全教育，对施工负责人介绍现场环境，周围存在的主要因素，安全注意事项，提出施工时的安全要求等。

七、事故教育。

对发生事故和事故苗头的责任人由其部门、班组负责，暂停其工。

作，对其进行事故分析（原因、教训），防止事故重**生的措施等方面的教育。

八、安全处组织各级领导班子进行安全专项培训，加强各级安全责任人的安全意识。

九、结合市消防支队在进行大型的灭火应急疏散演练，并在“11.9”消防日和消防安全月，通过授课、**火灾案例警示片等形式对员工进行培训，做到培训有计划、有内容、有总结、有受培训人员签字，由保卫处和人事部（总经办）共同组织实施。建立完善部门、班组的安全教育档案，每次教育培训必须要有记录，并妥善保存。

年度消防教育培训计划。

为认真贯彻落实公安部“61”号令关于消防安全教育和培训的管理规定，加强火灾的预防和火灾隐患整改，进一步推动消防工作社会化，根据实际情况，制定本计划。

一、培训目的：增加全体员工消防安全意识，增强员工消防知识，提高防火灭火自防自救的能力，确保经营工作安全、健康的发展。

二、培训时间：每月组织一次消防安全培训。三、培训部门：保卫处消防科。

四、被培训人员：在岗员工、重点部位员工等。五、培训内容：消防知识应知应会、三项制度、消防法律法规及四个能力建设，灭火疏散实际演练等。

六、培训要求：

1、各部门领导要重视，精心组织，亲自带队点名，确保参训人数。

2、遵守纪律，不准中途退场，随意走动，接打**。3、此次培训情况将进行评比通报，并按量化考核排名增减分。

消防安全培训记录。

培训人数。培训时间受训人员。

培训内容。人）

备注。员工消防安全培训登记表。

培训日期培训机构。

培训内容。姓名。

所在岗位本人签字培训成绩。