质量手册、程序文件培训考试试卷(a)
姓名部门得分。
一、填空题(每题2分,共20分)
1、公司的质量方针是。
2、质量管理体系文件第一层次为。
3、质量手册由组织制定、修订,质量负责人审核、经理批准发布。
4、公司的主要部门有。
5、管理评审原则上进行一次,公司总经理根据管理体系运行需要增加管理评审频次。
6、设备责任人负责对档案的建立和保管负责。
7、安排内审员工作时要注意的问题是。
8、内部质量体系审核属于。
9、管理评审是评价体系的和。
10负责公司所有人员的档案资料管理。
二、选择题(每题5分,共30分)
1、内审是评价质量管理体系的( )和( )a.符合性b.适宜性
c.充分性d.有效性。
2、当发生情况时,需追加内部审核。
a. 发生了严重的顾客投诉b. 即将进行第。
二、三方审核。
c. 获得证书后证书即将到期又希望保持认证资格 d. 更换了部门负责人。
3、内审首次会议的主要目的之一是:(
a.介绍审核计划。
b.介绍审核组成员以及实施审核所采用的方法和程序。
c.确定实施审核所需的资源和审核人数。
d.以上全部都是。
4、审核的客观证据是:(
a. 客观事实b. 经验证的谈话
c. 质量记录d. 以上都是。
5、宣读不合格报告是在:(
a. 首次会议 b. 管理评审会议
c. 审核组会议 d. 末次会议。
6、质量记录的保持期限为( )年。
a. 1 b.3
c.5d. 10
三、问答题(第i题10分,共50分)
1、内部审核的目的范围和依据是什么?
2、内部审核的步骤是什么?
3、合同评审程序应包括哪些内容?
4、纠正措施与预防措施的区别是什么?
5、量值溯源的目的是什么?
质量体系文件培训试题
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