平安景区创建工作计划。
一、指导思想。
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以服务大局、维护社会政治稳定为首任，以创建平安景区为抓手，按照“谁主管谁负责”和“谁经营谁负责”的原则，深入扎实地做好旅游景区治安安全、生产安全和防火安全工作，努力实现发案低、事故少、秩序好、社会稳定、游客满意的工作目标。
二、组织领导。
成立县保护管理局“平安景区”创建工作领导小组。
组长：副组长：
成员：三、创建标准。
平安景区”单位要达到以下标准：
一）组织领导有力。景区高度重视“平安景区”建设工作，成立机构，制定创建活动实施方案，明确创建目标，落实创建责任，定期安排部署创建工作。
二）安保建设规范。按照有关规定建立社会管理综合治理的标准化管理体系；内部安全保卫组织或专职安全保卫机构健全，人员配备到位，责任落实；日常管理规范，作用充分发挥，工作人员无违法违纪现象。
三）管理制度健全。建立旅游安全生产标准化管理制度，安全检查制度落实，各类文件档案资料齐全规范；建立了重点要害部位、安全值班和门卫、游客高峰期及特殊时段安全等制度，落实了应急处置措施；定期对重点要害部位及游客旅游区进行巡逻巡查，维护治安秩序，消防、交通等安全设施符合有关规定，消除安全隐患。
四）预警机制完善。建立了景区处置突发公共安全事件和****件应急预案，预警应急机制到位，应急疏散设施符合安全要求。
五）安全设施完备。景区各类安全基础设施齐全完好，安全标识、标志清楚醒目、符合标准，有适应景区安全需要的、符合国家标准的技防设施设备。
六）内外秩序良好。景区及周边主要出入口治安秩序良好，游客安全感增强，满意度明显提高；旅游纪念品市场管理规范，交易公平公正，无违法违规经营摊点、经销假冒伪劣商品、围追兜售、强买强卖等现象；餐饮服务行业符合国家食品卫生标准，人员持证上岗。
七）创建效果显著。景区内不发生重大治安案件、经济犯罪及重大刑事案件，一般治安案件得到及时查处；无旅游安全事故、火灾和突发性事件发生；不发生到县以上集体上访的****件。
四、工作步骤。
第一阶段宣传发动（7月31日前）：景区认真组织学习县综治委的有关重要文件，熟悉了解创建的总目标，利用各种形式开展宣传活动，掀起人人关心、积极参与创建的浓厚氛围，启动县“平安景区”创建工作。
第二阶段全力创建（8月——10月）：景区对照综治工作要求和“平安景区”创建标准，结合各自实际，制定工作方案，精心组织安排，周密部署落实，全力推进，确保“平安景区”创建活动任务目标的实现。
第三阶段检查验收（11月）：由各景区对照“平安景区”创建标准进行自查自评。保护管理局“平安景区”创建工作领导小组将按照创建工作方案的要求，对景区创建情况进行督查、验收。
五、工作要求。
1、景区要高度重视“平安景区”创建工作，把创建活动作为保稳定、保平安的政治任务，作为优化我县经济发展环境的一项重要措施，纳入议事日程和工作计划。
2、景区要广泛发动，狠抓落实。实行层层负责，下级对上级负责，明确具体的责任人和相关部门，解决创建工作中的实际困难和问题，促进创建工作扎实有效。
3、景区要以创建活动为载体，提高景区工作人员素质，切实做到看好自己的门，管好自己的人，推进社会管理综合治理措施全面落实，务求实效。
平安社区巡防为民工作计划。
一、指导思想。
以党的十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。
二、主要目标。
1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。
2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。
3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。
5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。
6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众**等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。
7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。
8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。
三、主要措施。
1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。
3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。
4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。
在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。
5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。
6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高全区巡防队的工作水平。
7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻**完成2篇，区级不得少于10篇，各中队市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。
总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。
社区平安创建工作计划
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页。2019年社区平安创建工作计划。通过社区开展平安创建活动，达到各单位和住宅小区治安环境良好，有效预防和及时化解各类矛质纠纷，加强道德建设和法制宣传教育，制定工作计划能够让工作开展的更加顺利。2019年社区平安创建工作计划。通过社区开展平安创建活动，达到各单位和住宅小区治安环境良好，有效预防和及时...