司法所2024年效能建设工作计划

发布 2024-03-12 02:05:11 阅读 5143

三、严格效能考评,构建效能建设长效机制。

一)完善绩效考核办法。认真总结绩效管理工作经验,进一步巩固完善绩效管理和评估体系,按照市局《干部职工岗位绩效考评方案》,细化工作目标,明确工作职责,引导和激励全体干警认真履职、落实责任,有为运作,开拓创新。

(二)健全完善效能建设制度。进一步健全完善各项管理制度,根据现实工作的需要,对原有的制度进行修订、补充和完善,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,形成效能建设的长效机制。

四、维护群众利益,提升办理投诉质量。

一)认真受理各类效能投诉。按照“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的要求,认真受理群众和企业对本所及工作人员违反效能建设有关规定的投诉。

二)严格落实效能责任追究制度。努力提高投诉件办理质量,加大投诉件的自办和督办力度,完善效能投诉件限时办结制度。对违反效能建设有关规定的行为,要严格实行效能问责。

巢湖市**司法所。

二〇一三年三月一日。

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