2024年院团委团学骨干培训计划

发布 2024-03-09 03:05:57 阅读 5733

整体思想。

团干培训是共青团干部培养教育工作的重要方面。对于团学干部来说,学习和培训是不断汲取营养、获得发展动力的重要渠道。对于培训机构来说,树立正确的培训理念是关键,培训内容的改革是重点,培训方法的改革是手段,而培训内容、形式和手段的不断更新则是培训工作创新的永恒需要。

团干培训旨在加强思想引领与建设,培养实际操作能力。理论属于意识培养和思想塑造,而实践是认识的基础,发展的动力。作为综合素质强硬的团学骨干,应该将理论与实践相结合,将学到的理论知识应用到实际操作当中,用理论来指导实践,用实践来验证理论。

此次团干培训内容分为理论与实践两部分。其中理论培训为四期,预计在2013年3月下旬完成;

一、培训目的 ①巩固团学干部的思想建设,加强团学活动的经验交流,促进团委工作的顺利开展,培养工作能力强,思想素质高的干部队伍。

、使同学们了解目前社会工作的就业情况,掌握招聘现场的心理活动。为以后面对社会工作做出充分的准备工作。

通过对各个部门具体的分工与合理的安排工作、活动,提高他们的磨和力与协调能力,提高他们的团队协作与凝聚力,更好地发挥作为团干部的优势;

2、培训对象湖南工学院团委、学联、学社联团学骨干、系部团干代表。

3、培训形式专题培训会。

4、培训安排

五、培训要求 ①不无故缺勤 ②认真做好笔记 ③写好培训感言。

六、具体安排

第一期《社会工作经验之声暨2011优秀学员颁奖》

1、培训时间:

2、培训地点: 3209教室。

3、主讲人:

4、参加人员:

5、活动流程:

1)主持人致开场词,介绍到场嘉宾。

2)全体起立,奏唱团歌。

3)宣读表彰名单。

4)颁发荣誉证书。

5)嘉宾与优秀学员合影留念。

6)表彰大会结束。

7)团干培训第一课授课。

8)互动讨论并提问。

9)主持人总结并宣布第一期团干培训结束。

6、经费预算:

第二期《招聘现场心理指导》

1、培训时间:

2、培训地点:3209教室。

3、主讲人:

4、参加人员:院团委、学联、学社联主席团、全体学生干部系部团干代表。

5、活动流程。

1)主持人致开场词,介绍主讲人。

2)团干培训第二课授课。

3)互动讨论并提问。

4)主持人总结并宣布第二期团干培训结束。

6、经费预算:

第三期《湖南工学院暑期“三下乡”实践之行》

1、培训时间:

2、培训地点:3209教室。

3、主讲人:

4、参加人员:李瑜书记李光红副书记毛娜老师袁野老师三下乡表彰人员。

系部团干代表院团委、学联、学社联主席团、全体学生干部

5、活动流程:

1)主持人致开场词,介绍到场嘉宾。

2)2011年暑期三下乡活动回顾。

3)团干培训第三课授课。

4)主持人宣布第三期团干培训结束。

6、经费预算:

第四期《湖南工学院“挑战杯”专题讲座》

1、培训时间:12月12号(周一)晚6:30

2、培训地点:3209教室。

3、主讲人:

4、参加人员:

院团委、学联、学社联主席团、全体学生干部系部团干代表。

5、活动流程。

1)主持人致开场词,介绍到场嘉宾。

2)**历届“挑战杯”**。

3)团干培训第四课授课。

4)学员交流讨论并提问。

5)主持人总结并宣布第四期团干培训结束。

6、经费预算:

7、评优准则

一)考勤制度。

包括团干培训期间的考勤,学生的迟到,早退和请假方式,需要量化到分数,方便后期评分。

1.学员应按时出勤,不迟到,不早退。课前10分钟进入教室,并提前做好上课准备。

2.上课开始后至30分钟内进入教室的学员记迟到一次。上课30分钟后进入教室的学员视为缺勤。

3.因故早退的学员必须由向辅导员报告,经辅导员同意后方可离开。

4.学员请假必须持有各院团委盖章的假条,并将假条于上课后1个工作日内交至辅导员处。无正当理由不得请假。

5.学员不得无故旷课。两次旷课者开除团校学籍,并通报所在院系。

6.采取“三二进制”的记录办法:迟到三次视为一次缺勤,缺勤二次视为放弃培训资格。

7.学员不得编造虚假理由迟到、早退或请假。一经发现予以开除团校学籍处理,并通报其所在院系。

2)课堂要求。

对学生培训期间的课堂笔记,听课效率做出一定的规范。

1.学员上课期间需认真听讲,做好课堂笔记,积极思考并回答老师提出的问题,配合老师及辅导员顺利完成每次教学活动。

2.学员上课期间不得有随意交谈、使用手机、吃东西、睡觉等影响课堂秩序的行为。否则将根据学分评定制度扣除相应学分。

对于情节轻微者将予以团校内部警告处分,情节严重、屡教不改者将予以开除,并通报其所在院系。

3.学员上课期间需穿着得当,严禁衣衫不整、拖鞋入场等不良形象,否则根据学分评定制度扣除相应学分。

3)学分评定制度。

根据各个学院策划的培训内容,对学员的各个板块学习的上课、考勤以及小组讨论等自主学习的表现进行量化评分。

4)奖惩制度。

对表现突出的学院进行表彰,比如优秀学员;对不合格的学员进行一定得教育处罚,直至合格。

1.学员的最终成绩将由所获学分综合评定。

2.学期末团校将依据学员的最终成绩评选前25%学员为优秀学员。对于在各项活动中有突出表现的学员予以优先考虑。

3.学员如有任何违纪行为将扣除相应的学分。违纪行为轻微者将予以团校内部警告处分,而情节恶劣或屡教不改者将予以开除,并通报其所在院系。

4.所得学分不足总学分的60%者不予颁发团校结业证书。

校团委素质拓展中心培训部。

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