维稳2024年终工作总结

发布 2024-03-04 07:07:34 阅读 6441

工作报告参考范本。

目录:维稳2019年终工作总结一。

综治信访维稳2019年年终工作总结二。

编辑出版2019年个人工作总结三。

**编辑人员2019年终工作总结四。

维稳2019年终工作总结一。

20xx年在区住建局领导下,牢固树立“稳定压倒一切”意识,认真贯彻上级文件精神,提高认识,加强领导,落实责任,采取措施,积极化解不稳定因素,现将20xx年信访维稳工作总结如下:

一、领导重视,机构逐步健全。

本所高度重视,把信访及维护社会稳定工作纳入年初工作目标,与单位工作同安排、同部署、同考核、同奖惩,并进一步健全完善了区材试所信访维稳工作领导小组,全所工作人员共同努力,学习信访维稳精神的同时,切实有效的付出行动,为营造“平安婺城”而奋斗。

二、强化工作措施,责任落实。

信访及维稳工作的关键在于领导,在于责任落实,为此,我站在信访维稳工作中强化信访维稳工作一把手责任制,所长任维稳工作责任人,下属各工作人员是信访维稳工作负责人及实行维稳工作。这样,通过一级抓一级,层层抓落实,形成了信访维稳工作人人抓的领导机制队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待。

同时,要求全所工作人员搞好信访维稳工作。基层网络落实。全所健全完善了维稳工作信息员队伍,工作人员经常到所工作的现场熟悉掌握现场情况,一有苗头性问题就及时上报。

所领导根据上报的信息,进行分类汇总,做出预案,落实化解责任人。工作责任落实。明确责任,积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。

三、着力源头防范,强化主动维稳。

高度重视群众信访问题。我站认真贯彻落实关于领导干部定期接待信访群众制度的有关精神和要求,积极开展领导接访活动,及时合理解决群众利益诉求。狠抓矛盾纠纷排查化解工作。

我所着力加强不稳定因素排查,健全工作台账,做到上下信息互通,有效化解矛盾。对涉及群众切身利益的突出问题,深入开展调查研究,定领导、定人员、定时限解决。

回顾一年来的工作,我所的信访维稳工作也取得了一定的成绩,问题的解决也能做到扎实和深入细致的处置。在今后的工作中,我所将继续开展好涉稳因素的排查化解工作,做到多汇报、多争取、在上级领导和部门的支持下,逐步将我所工作职责内的敏感矛盾进行化解。

综治信访维稳2019年年终工作总结二。

20xx年度,大队在县委、县**、县政法委、县公安局的正确领导下,以科学发展观为指导,紧紧围绕县委、**提出的奋斗目标和全县维稳工作会议的工作部署,以加快发展为中心,与时俱进,开拓创新,认真履行综治成员单位职责,竭尽全力做好维护社会稳定工作,取得了明显工作成果。主要表现在以下几个方面:

一、统一思想,提高认识。

20xx年度,我大队坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓,统一思想,提高认识,进一步增强做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、综治维稳以及处理突出信访和****件工作会议之后,大队随即召开了全体民警大会,认真组织传达贯彻,深化民警对维稳和综治工作的认识,努力打牢思想和工作基础。通过传达学习,把全体民警的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来,从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识,切实提高了做好维稳工作的自觉性。

并结合自身工作实际,认真研究和制定相关的方案措施,狠抓工作落实,有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

二、健全机制,落实责任。

为了进一步做好维稳和综治工作,我们结合工作实际,进一步建立和完善工作机制,主要采取了“三抓”:一抓维稳工作责任制。按照“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,落实工作机制,认真落实大队长负总责、分管领导具体抓,各队、所长负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制,做到一级抓一级,层层抓落实。

同时,根据信访性质,坚持了分管领导包办制度,对重大信访问题,明确专人,办结,加大督办力度,努力把群众信访问题解决在本部门、本系统,不把矛盾上交或推向社会,维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作,防止各类影响稳定问题的发生,及时掌握各种倾向性、苗头性问题,做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾,增强了综治维稳工作的实效,确保信息渠道畅通。

三抓信访和综治维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作,是否做好信访和维稳工作,纳入各级党员干部及民警的任期和效能考核范围,明确规定对不重视信访工作,工作不到位,造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的,坚决追究直接责任人和分管领导的责任。

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