公司开展工作计划。
1)第一周：
a、了解财务总监对此岗位在一定期间内的目标与期望。了解公司的文化氛围、通过相关资料等来认识公司的管理风格、管理理念、部门间的沟通方式等。
b、熟悉了解财务团队成员，并了解各同仁的工作职责、家庭情况、个人情况爱好等。
c、召开内部会议，了解工作内容、职责，各岗位的饱和度，意见与建议等。
2)第二周：
a、通过查看资料及与各部门的交流，初步了解公司近几年运营情况，了解公司近三年运营目标并与先进同行对比，找到差异并分析差异。
b、分析判断我司在此行业中的位置及成长阶段，并分析在此成长阶段企业可能会碰到的问题或困难。
c、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关联对未来的影响等进行系统性的分析与筹划，在向财务总监汇报及指导后，形成有效的预**案，作为后续一定期间内工作的指导性参考。
3)第三周：
a、基于对公司、对同仁有了初步的了解，开始理解与领会本年度的经营目标与财务工作目标及重点处理事项。
b、了解公司及各关联企业的组织架构、关联关系、主营业务、业务流程、资金流等。
4)第四周：
a、学习各项财务制度、业务流程、管理制度。
b、阶段性的向财务总监汇报，并对比目标任务的执**况。
5)第五周：
a、深入理解现存的财务核算体系，从科目设置的统一性、账目核算的清晰性、科目运用的规范性、内控制度的有效性、总、分公司业务、资金的合理性、有效性等。
6)第六周：
a、对于公司在外部环境、内部环境相对有个初步了解情况下，与财务总监沟通达到一致意见后，编制系统性的财务部对公司运营的支持方案与计划。
7)第。七、八周：
方案中需包含：公司目标、运营现状与先进的对比、现存的问题等通过组织建设、基础档案管理、资金管理、税务管理、预算管理、管理报告与分析、完善各项流程、制度建设等。
8)第九周：
向财务总监汇报，并提交总经理办公会，得到批准后正式执行。
9)第十周始：
对即定计划的执行管控，阶段核查效果、汇报、修正目标与方法。
1、公司企业资质办理及流程：核名→入资→验资→办理工商营业执照→到质量监督局办理组织机构**证→到税务局办理税务登记证。
注册公司所需要的材料料：
事先起好的注册名称。
所有投资人的身份证明原件，法人和股东，确定法人和股东的注册资本金出资比例。
注册地址，需要办公实际地址；门牌号建立；
新公司从事经营范围。
注册公司所需要时间：
核名：一般情况，3到5个工作日；
验资：1--2个工作日可出；
营业执照：大概5个工作日；
组织机构**证：大概1个工作日；
税务登记：大概5个工作日。
2、公司组织架构：总经办、综合管理部、财务部、资材管理部、生产车间、工程技术部。
3、规章管理制度制订。
4、人员配置：财务部―会计（1人）、综合管理部―办公室主任（1人）、生产车间―车间主管（1人）、车间员工（10人）
5、薪酬标准。
6、对各岗位进行岗位描述、岗位分析。
7、招聘渠道，在不同岗位之间运用不用的招聘方式，以达到快速、高效、省钱的目的。
8、新员工入职前做好岗位培训，降低上岗后的出错率和离职率。
9、是否办理相应社会劳动保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）一金（住房公积金）
10、劳动关系的建立，签订劳动合同（正规）
11、其他福利（餐补、车补、国家法定节日休假、法定节日福利）
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公司双拥工作计划。一 指导思想。1 紧密联系城镇建设投资工作实际，切实加强双拥工作的宣传力度。充分利用墙报 横幅 标语 宣传栏等形式，以 双拥宣传教育月 国防教育月 征兵宣传月 为契机，大力宣传国防知识，大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性。2 紧密结合 六五 普法宣传活动，大力宣传 国防法 ...
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精选工作计划范文 公司前台工作计划3 一 前台日常接待工作。1 来宾接待，能够做到问清身份后及时礼貌引见，对于没有提前预约的来宾妥善接待后尽快 通知相关部门，接待做到笑脸相迎 耐心细致 温馨提示等 2 负责前台 的接听和转接，认真接听每一部 熟练各部门分机号，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到了...