培训主题安全生产法培训授课人参加人员：
地点。公司会议室。培训时间。
主要培训内容：
1、组织全体员工安全管理的相关法律法规、知识进行学习。
2、会议开始由领导对文件进行宣贯，本次培训目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，一、深刻认识《安全生产法》的重要意义和丰富内涵（一）深刻认识《安全生产法》颁布实施的重要意义（二）牢牢把握《安全生产法》的丰富内涵。
一是树立“以人为本，安全发展”的理念；二是完善安全生产工作机制；三是强化企业安全生产主体责任；四是强化**监管和社会监督；五是强化安全生产违法行为责任追究力度；六是强化事故预防和应急救援。
二、认真学习贯彻《安全生产法》，进一步推动公司安全生产各项工作。
一是认真组织学习宣传；二是修订完善安全生产相关制度；三是切实落实安全责任，提高执规水平；四是进一步提高安全生产保障能力；五是严格安全生产监督考核；六是持续提升应急能力；七是扎实做好当前安全生产各项工作。
3、要求各部门牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，坚守安全生产红线，遵法守规，扎实工作，锐意进取，不断夯实公司安全生产基石，保持安全生产平稳态势，实现公司长治久安，为全面推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司保驾护航。为工程能够更深一步的保证安全工作顺利开展，各班组应利用部门安全活动日期间，组织《安全生产法》的学习宣贯工作，保证全员学习。
培训考核、培训有效性评价：
通过培训有关人员初步了解了新安全法及与老安全生产法的区别，加强了干部员工的安全意识，并将新安全生产法的要求与各部门、各岗位的工作进行了结合。
在适当的时候，由综合部组织员工进行安全知识考试。
记录人：年月日。
安全生产法律法规培训和考核记录
培训需求识别制度。1 责任部门。1 安全部负责对项目从业人员安全生产和岗位技能培训需求识别工作。2 安全部要指定专人负责此项工作，并依据识别成果制定培训计划，同时对识别材料要进行存档保管。2 识别方法。1 与各岗位的直接管理部门取得联系，交流信息。根据对从业人员岗位安全知识和技能的分析，识别员工安全...
安全生产法律法规培训和考核记录
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A安全生产法律法规培训
1 生产知识培训内容 我国安全生产法律基本体系 2 1 我国安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产 劳动保护的法律 法规有280项。在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品 应当接受安全生产教育和培...