安全和职业健康管理常识职工手册。
红线”意识专篇。
1、在安全“红线意识”教育中，所谓的红线，指的是什么？
答：发展要始终把人民群众的生命安全放在首位，决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线。
2、建立健全安全生产管理的责任体系要做到哪三个必须？
答：管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。
3、企业落实安全生产主体责任的过程中要做到哪四个到位？
答：安全投入到位，安全培训到位，基础管理到位，应急救援到位。
4、在构建安全管理的长效机制上要坚持“常”“长”二字分别怎么解释？
答：。常指：经常，长指：长期。
5、如何用总书记的论述指导安全工作的实践？
答：以最坚决的态度坚守红线；以最严格的要求落实责任；以最严厉的手段治理隐患，严肃事故责任追究；以最有效的措施营造氛围；以最大的勇气推进机制创新；以最严明的纪律强化队伍自身建设。
6、在隐患整改、风险防控和安全检查的责任落实上应实行什么样的举措？
答：隐患整改、风险防控和安全检查时要实行谁检查，谁签字，谁负责。重视纠小错，防止小错误养痈遗患造成大问题。
7、如何用事故教训推动安全生产工作？
答：一厂出事故，万厂受教育，一地有隐患，全国受警示。
8、建立健全安全生产责任体系的趋势是什么？
答：党政同责，一岗双责，齐抓共管。
9、安全检查要坚持什么样的总要？
答：全覆盖，零容忍，严执法，重实效。
10、加强安全管理中的“三基”建设，分别指的是什么？
答：基层，基础，基本功。
11、如何全面覆盖安全生产责任体系？
答：安全生产责任体系要做到横向到底，综向到边，无断层，无盲区，无死角。
12、什么是安全生产金字塔法则？（成本法则）
答：设计1分安全性＝10倍建设安全性＝1000倍生产运行安全性。
13、如何理解“海恩法则”？
答：1：29：300：1000；每一起严重事故的背后，必有29起轻微事故和300起事故征兆，以及1000个事故隐患相随。因此隐患的整改要举一反三，不能就事论事。
14、在安全投入上的“罗氏法则”如何理解？
答：1：5：无穷大。一元钱的安全投入可创造五元钱的经济效益，可创造出无穷大的生命效益。
15、对于不能立即整改的隐患要专人盯防，做到哪“五个落实”？
答：责任落实，措施落实，资金落实，时限落实，预案落实。
16、国家施行的安全科技“四个一”指的是？
答：确定一批攻关课题；转化一批成熟成果；推广一批先进适用技术，与企业联手开展一批示范工程。
17、目前企业在落实安全主体责任上存在哪些突出问题？
答：突出问题表现在：安全第一生命至上的理念不牢固；责任制不健全不落实；安全投入不足；安全管理水平不高；安全培训走形式。
18、安全发展的“三个同步”指的是？
答：安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造和引进项目同步规划、同步发展、同步实施。
安全和职业健康管理常识职工手册。
安全生产法》专篇。
1、新修订的安全生产法什么时候颁布实施，共有多少章、多少条？
答：2024年12月1日施行，改版后的新法共7章，114条。
2、安全生产工作应坚持什么方针？
答：安全生产工作应当坚持以人为本，坚持安全发展，坚持安全第。
一、预防为主、综合治理的方针。
3、安全生产应当施行什么样的管理机制？
答：坚持强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、**监管、行业自律和社会监督的机制。
4、生产经营单位安全管理机构或安全管理人员的职责是什么？
答：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
四）组织或者参与本单位应急救援演练；
五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
七）督促落实本单位安全生产整改措施。
5、生产经营单位的主要负责人的管理职责是什么？
答：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
七）及时、如实报告生产安全事故。
6、安全生产法对生产经营单位人员的责任考核是如何规定的？
答：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
7、安全生产法规定从业人员应获得哪些权利？
答：获得安全保障、工伤保险和赔偿的权利；得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；对本单位安全生产的批评检举和控告的权利；拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，紧急情况下停止作业和紧急撤离的避险权利。
8、安全生产法规定从业人员应履行哪些义务？
答：自律遵规和服从管理的义务；正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；接受安全教训掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患或其它不安全因素及时报告的义务。
9、安全生产法中对“三同时”是如何规定的？
答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
10、安全生产法对外包承揽商的安全管理是如何规定的？
答：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
11、工会在安全监督管理过程中可发挥哪些职能？
答：工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
12、生产安全事故的等级划分标准是什么？
特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
13、生产经营单位有哪些行为时，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
答：(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
二)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；
四)未如实记录安全生产教育和培训情况的；
五)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；
六)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；
七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
14、安全生产法对生产经营单位的教育培训工作有哪些要求？
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，（简称“四新”）必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
15、安全生产法对生产经营单位的安全检查有哪些要求？
答：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。
安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，按规定向本单位有关负责人报告后，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。
16、安全生产法对劳动防护用品的配备使用有哪些要求？
答：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按使用规则进行佩戴使用。生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
17、安全生产法对生产经营单位的隐患治理有哪些要求？
答、生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。
论安全生产红线意识
安全 是各行各业不可逾越的一道红线，安全 也是我们最根本的效益所在，它关系到企业的财产安全和从业人员的安康，影响着企业员工的切身利益和企业安全管理质量的内外形象。我是热电企业中的一名普通焊接焊工，从事焊接工作已有26个春秋。自上班的第一天起给我最深的印象就是安全知识培训，也叫上岗前培训。当时 安全 ...
新安全生产法教育培训简报
xx 组织 新安全生产法 教育培训。在新 安全生产法 执行之际，为了使公司各级管理人员进一步了解新 安全生产法 公司于10月23日组织了新 安全生产法 培训，本次主要针对公司各部门及各项目部管理人员，对照各自的岗位职责明确责任找准定位，就当前的安全生产形势相当严峻，各项法律法规及规章制度在不断的健全...
新安全生产法 总则
新安全生产法 总则。为认真贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 安全生产方针，强化安全生产主体责任，督促管理人员严格履行法定责任和义务，确保各部门 各岗位相关人员职责明确 履职到位，促进矿井安全制造。根据 中华人民共和国安全生产法 职业病防治法 煤矿安全规程 煤矿安全监察条例 煤矿安全生产标准化管理...