工艺所技术干部安全职责。
负责分管范围内的安全生产工作，严格执行安全生产的各项规章制度和操作规程。
熟悉和掌握各项技术的安全操作规程、存在的危险因素和安全防范措施，深入开展风险管理和危害识别工作。
现场监督、指导施工时，必须穿戴劳保用品，落实好各项安全措施，有权制止、纠正其他人的不安全行为，有权拒绝执行违章作业的指令并可越级汇报；
施工现场发生事故，要及时采取安全措施，进行安全抢救，并按事故应急预案，启动应急程序。
积极参加各项hse活动，生产作业中应协同配合，共同搞好hse工作。
hse教育培训制度。
每月组织全体员工进行不少于1课时的hse培训教育；
组织新上岗员工“**”安全教育培训和转岗员工培训，培训课时不少于12课时，并对其严格考核，合格后方可上岗；新上岗的员工、转岗员工上岗后，监护其操作，进行实际操作培训，签订师徒合同；
针对季节性特点，做好如换季教育、节前教育、重点工程、特殊操作的教育和事故案例分析等专项培训；
每季度对员工进行一次书面安全考核。考核面达到100％，以总分100分为标准，分数高于95分为优秀，分数低于60分为不及格，连续两次考核不及格人员，待岗培训合格后重新上岗。
hse奖惩制度。
每个月对生产室安全监督员进行考核，每季度对考核进行一次评比，对季度评比95分以上的安全监督员奖励100元，对分数低于85分的安全监督员将给予100元罚款。每季度组织一次员工安全教育培训考试，每半年组织一次生产室安全监督员的教育培训考试，对不参加教育培训及培训考试不及格者罚款50元，对考试分数优秀人员奖励50元。
工作中模范遵守各项hse规定，并能监督制止他人的不安全行为，积极参加各级hse活动，视具体情况给予奖励。发现事故征兆，及时采取措施和向上级报告，避免重大事故发生或在重大险情情况下，积极主动采取紧急措施，避免发生重伤、死亡及火灾**等重大事故者奖励100－500元。
消防安全管理制度。
新员工安全教育
目录。第一章概述。第二章安全法律法规与责任。第三章安全管理基础知识。第四章职业健康安全管理体系。第五章企业主要危险因素及防护措施。第六章公司概况及安全管理情况。第一章概述。一 安全 无时不有 无处不在。二 我国安全生产形势。总体稳定。趋于好转 形势依然严峻。三 我国安全生产 三高两低 现象。事故总量...
新员工安全教育
新员工入场安全教育记录。教育主题授课部门教育时间。入场教育。安全部2020.2.22 主讲人地点。教育对象李宗杰施工现场。记录人学时。施工人员。杨太云3次共230分钟。培训内容 一 什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产 是指在劳动生产 1 人身安全。包括劳动者本人及相关人员 2 设备安全。安全生...
新员工安全教育忽视
行业资料 单位。部门。日期 年 月 日。大量的工伤事故分析资料统计表明，工伤事故与年龄及安全教育存在着一定的关系。一般来说，年龄较大，工龄较长 技术等级较高的老工人比新员工 新换岗职工发生事故的比例要小得多。有专业数据统计显示，1年以下工龄的员工受伤害人次占了全年伤害人次的60 3年以下工龄的员工受...