行业资料：__
单位。部门。
日期：__年___月___日。
纵观煤矿的生产发展过程，特别是煤电公司有着50年矿史的松藻老矿，过去普遍存在着只重视采掘生产管理，不重视机电运输管理的现象。特别是随着近几年来矿井机械化采煤的逐渐普及，机电受伤事故呈上升趋势，虽然原煤产量上去了，但成本却居高不下。面对如此矛盾的现象，我认为煤矿想要降低生产成本，就必须重视机电运输管理，就必须加强基层员工的技能培训，提高煤矿生产机械化程度，降低机电事故率，最终才能够促使煤炭企业走上健康发展的道路。
安全是生产的保证，谈到安全，很多人都提到一个近几年来非常现实的问题，那就是基层一线员工的技术技能问题，我对此也有同样的感受。松藻煤矿是一个发展中的矿井，近几年来机械设备的更新换代较快，新员工较多，业务素质与文化素质的差距尤为突出，技术型员工队伍相对薄弱，许多受伤事故都是员工不懂操作技能，在生产作业过程中未按操作技能作业造成的。主要表现在：
一、许多员工的文化水平偏低。特别是近几年来招收的农民工已占现有职工的60％以上，老员工习惯性违章较普遍，新员工虽然入井前都经过相关的安全知识培训，但他们身上还是有一些与安全生产格格不入的习惯。他们来自社会的各个层面，有许多甚至在小煤窑工作过，由于缺乏正确的技能培训和思想引导，在这一群新工人的意识中，认为只要完成工作任务多出煤炭就能拿高工资，对安全比较淡漠，安全在他们潜意识中多是运气好坏的理解，甚至可以说是一种轻视与侥幸。
在机械化程度如此高的今天，有着运气好坏的意识而工作，可以说因机电事故而受伤是一种必然。
二、培训和学习流于形式。一些采掘队员工反映，现在的培训尽是讲大课，将采掘队、二线队、地面单位的员工集中在一起学习，讲机房、提升、绞车的我们又听不懂，本来上班就累了，下了班大家坐在一起，不打磕睡才怪，这样无聊的学习既浪费时间，又没有多大的效果。这些采掘队员工需求的是他们天天面对的东西，他们希望单位上应该在对员工培训前对员工进行调查，本着职工缺什么知识补什么知识的原则，将培训课堂搬到连队和班组。
否则，虽对员工进行了大课培训，但员工很多东西一问三不知也是可想而知的了，更不用说按作业规程进行操作，保证自身安全和他人安全了。
三、很多人员仍存在习惯性违章现象。基层一线员工都是从事具体作业，一些员工贪图方便、怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会出现不按规程制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。比如xx年10月31日松藻煤矿三水平二区轨道下山带绳跑车事故，就是由于习惯性集体违章，人员未到位就开始操作时造成的，绞车司机也是经验性违章操作，在没有听到停车信号的情况下，按照习惯、凭经验判断材料车已经到位，就松开了绞车工作闸，造成了此次跑车事故。
这此都是未按照操作规程作业，使一些习惯性违章行为演变成了一种工作经验而埋下的祸根。
四、员工存在逐利心理。为了提高劳动生产率，个别作业人员（特别是在记件、计量工作中）为了追求高额记件工资、高额奖金，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。
五、员工对自己行为能力过高的估计。个别员工个人能力较强，技术较好，经验丰富，自认为行为成功的把握较大，行为动机就越强烈，比如井下部分电工带电作业就是人常说的技高人胆大，将规章制度抛在脑后。笔者统计近年来发生的一系列事故中，不少就是班组长等技术骨干违章造成的。
所以，加强员工的技能培训，特别是基层一二线员工，更应该本着职工缺什么知识补什么的原则，将培训课堂搬到连队和班组，由连队队长、技术员或外聘老师有针对性的对员工进行技能培训，有针对性的讲解一些事故案例，使员工理论与实践相结合，煤矿的安全生产才能得到保证。
一是要注重基层连队对员工的培训方式。以往发生的受伤事故绝大部分是机电部分的，不是因为设备不先进，也不是因为无章可循，而是由于员工的不规范行为所造成的。所以，基层队在培训员工时，一定要注重方式方法，要求员工必须熟悉自己工作过程中的每一道工序，第一步该怎么做，第二步该怎么做，有计划性和针对性的分别对员工进行理论和实作考试，从思想上堵绝员工习惯性操作违章的心理。
二是注重基层连队对员工技能培训。有的员工受了伤，还不清楚自己为什么会受伤。比如xx年7月10日采煤三队一员工在检修撤卸漏液的液压管子时，未卸压就撤掉平衡千斤顶下腔液压管的u型卡，管子接头突然冲出，导致管接头挂伤这名员工的左眼眉，致使左眼充血，险些造成左眼失明的重大事故。
所以，加强员工的技能培训，使员工懂得操作技能和检修程序，是一个基层连队安全生产所必须做到的工作，连队不但要培训员工的操作技能，还要随时强化员工的操作技能，采取学习提问，班前抽答等形式考核员工，让员工随时清楚各个工种的操作程序，避免大家都认为本不该出现的事故发生。
三是注重师带徒的培训方式。新职工进入单位首先要接受理论教育和师带徒现场实践学习两部分。对新职工的理论培训必须严格要求，按照相关安全规程和业务进行教育培训，保证职工真正掌握过硬的技术理论知识，并要通过严格考试合格后才能上岗。
在师带徒学习方面，师傅一定要认真履行自己的职责，注意自己的操作方法，把自己好的一面教给徒弟，在操作中发现徒弟违反操作方法时，师傅一定要立即纠正，确保职工从开始工作起就养成良好的工作习惯。
四是加强宣传教育，营造学习氛围。在安全生产过程中，员工的习惯性违章时有发生，因此安全宣传教育就必须长期进行，技能培训也必须长期进行，不但定期组织员工进行案例分析，还要结合基层员工的实际工作，组织员工对生产中的疑难问题进行相互交流，使员工们在讨论和交流中真正明白习惯性违章的严重性，同时又要向员工指明如何改正，确保今后不再发生同样的问题。
安全就是效益，员工技能培训则是准绳！只有加强员工的技能培训，使大家养成了按章操作的习惯，三违行为才会越来越少，员工受伤率才会越来越低，质量标准化才会越搞越好，才能形成安全生产的良性循环。也只有真正规范了员工的操作行为，员工们收入才会上升，才能真正实现一人平安，全家幸福的共同心愿。
加强和改进消防工作的思索。
如何真正正确领会***15号文件和***6.27会议精神实质，牢固树立科学发展观，进而明确消防监督工作如何为全面构建社会主义和谐社会的奋斗目标服务，是当前我们消防部队面临的一大政治性课题。为此，全体消防官兵特别是党员领导干部一定要全面深入学习领会***15号文件和***6.
27会议精神内涵，认清形势，把握大局，要认真按照构建**统一领导、部门依法监督、单位全面负责、群众积极参与的消防工作新格局这一基本思路，与时俱进地开展各项消防安全保卫工作，不断探索消防工作的新路子，充分发挥消防监督工作的职能作用，努力为全面构建社会主义和谐社会创造良好的消防安全环境。在消防工作中，关键是要抓好四个基本环节：
一是要正确认识消防工作要与社会经济共同发展、相互促进的客观规律，不断强化消防监督工作力度。随着我国社会经济的快速发展，特别是外向型经济和私营经济的发展以及城市化进程的逐步加快，各种火灾发生的几率也明显增多，同时给消防监督工作带来的负面压力也逐步加大。为此，我们消防监督机构要有清醒的认识，要转变思想观念，正确认识预防和遏制重特大火灾，尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，这是我们当前和今后一个时期消防监督工作的重中之重。
这就要求我们要加大消防工作在社会上的监督力度和宣传力度，抓住全国上下目前正在轰轰烈烈开展的火灾隐患普查整治工作这一有利时机，乘势而上，积极向当地党委、**请示汇报，在**统一领导下，联合各相关职能部门，努力消除火灾隐患，把确保人民群众生命财产安全和社会政治经济稳定发展作为头等大事抓紧抓实、抓出效果。
二是进一步加强城市消防规划，把消防工作纳入城乡、社区管理的重要内容，切实提高城市抗御火灾的综合能力。加强城市消防规划，推进社区消防工作，要坚持在**的统一领导下，与城建等相关部门密切配合，努力实施城镇道路交通、消防水源和社区规划战略，逐步建立与社会主义市场经济体制相适应，与街道、社区现状和今后长远发展要求相适应的消防管理体制和运行机制。要在社区居委会和街道办事处建立健全社区、街道消防组织，形成自上而下的社区消防安全网络，社区、街道办事处消防组织，由公安消防部门或社区统一组织和调度指挥，承担本区域的消防宣传、消防安全检查和火灾扑救工作。
同时，可选择一至两个基础较好的社区作为试点单位，积累经验，以点带面，消防部门根据实际需要随时随地进行业务培训、帮助指导，逐步推广好的做法，实现社会化消防工作整体提高的即定目标。
三是严格执行消防法律、法规、规章和技术规范，进一步贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，全面构筑社会消防安全体系。要紧紧抓住宣传贯彻***15号文件的有利时机，认真贯彻落实***6.27会议和公安部9.
22会议精神，积极督促各单位推动落实消防安全责任制，切实改变消防部门独自唱戏的不利局面，形成齐抓共管，大家动手，全面提高的良好态势。同时，继续加强对消防安全重点单位的培训指导力度，督促消防安全重点单位进一步确立消防安全责任主体意识，帮助单位建立健全各项消防安全管理制度和重点单位消防档案，逐步形成消防安全自查、火灾隐患自除，接受消防监督，法律责任自负的消防安全管理机制，坚决杜绝重特大火灾，特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，为社会经济快速、健康、稳步发展提供良好的消防安全环境。
四是坚持立警为公，执法为民，始终做到严格、公正、文明执法，严肃查处违法违规者和火灾责任人。始终坚持严格执法，严肃查处消防违法行为是我们公安消防机构的一项重要职责，在改革开放和社会主义市场经济的今天，我们要严格执行消防法律法规和消防技术规范，加大对公安部61号令的宣传贯彻力度，加大消防执法监督力度，加强消防行政执法工作，采取有力措施，提高消防监督工作的质量。实际工作中，要不断巩固和加强立警为公，执法为民教育整顿的成果，抓住学习消防英模和向任长霞、牛玉儒和金春明等部队内外英雄群体、先进典型学习的有利时机，学以致用，将学习成果切实转化为实实在在的工作效果。
各级领导干部要率先垂范、带头遵守各项规章制度，坚持法律面前人人平等，不办关系案、人情案，将维护好、实现好最广大人民群众的根本利益切实作为我们行动的第一准则、第一需要。
加强员工技能培训是安全生产的保证
纵观煤矿的生产发展过程，特别是煤电公司有着50年矿史的松藻老矿，过去普遍存在着只重视采掘生产管理，不重视机电运输管理的现象。特别是随着近几年来矿井机械化采煤的逐渐普及，机电受伤事故呈上升趋势，虽然原煤产量上去了，但成本却居高不下。面对如此矛盾的现象，我认为煤矿想要降低生产成本，就必须重视机电运输管理...
加强员工技能培训是安全生产的保证
纵观煤矿的生产发展过程，特别是煤电公司有着50年矿史的松藻老矿，过去普遍存在着只重视采掘生产管理，不重视机电运输管理的现象。特别是随着近几年来矿井机械化采煤的逐渐普及，机电受伤事故呈上升趋势，虽然原煤产量上去了，但成本却居高不下。面对如此矛盾的现象，我认为煤矿想要降低生产成本，就必须重视机电运输管理...
加强员工技能培训促进矿井安全生产
理论广角。王建坤。永煤集团三门峡龙王庄煤业有限责任公司河南。渑池。摘要 分析了龙王庄煤矿职工素质差和员工培训过程中存在的问题，并有针对性地提出了提高员工技能的培训方式 方法。关键词 员工技能培训煤矿安全生产中图分类号 文献标识码 文章编号。张德江副总理视察某矿业集团时曾指出 煤矿抓好安全生产，第一要...