近一年工作总结

发布 2023-12-05 00:50:08 阅读 6745

一、工作的基本态度和理念。

13、工作上做与别做之间要挑选积极的做,做的过程中要挑选办法。

14、工作中的四项基本原则是“量化为先,数据为本,原创为根,系统为王”。量化和数据是别同的。量化是过程,数据是终局的结果。

经过量化别断局部调整工作办法,经过数字考量整体的得失。原创能力是拉开与竞争对手距离的制胜法宝。但是原创精神意图的实现依靠整个于团队的执行力。

原创的别枯竭来自于别断的学习、培训与考虑。惟独形成了全方位的工作系统,工作与团队的全方位的进步才是可持续的。那个系统既包含业务部门,也包含支持部门。

既包括自我救赎,也包括领导神话。治理需要突破矩阵,形成立体的系统。这别是普通意义上的物理变化,而是基于生物化学变化的思想变化。

15、教学产品的四维治理具体包含了教学对象、教学产品、教师和职员和竞争对手分析。竞争对手,特别是成熟的对手有时候会给我们提供不少成型的思路与借鉴。会催促我们把工作做好。

而超越这四项——一般职员能够自我救赎的要素之外,于体制上或者说高层治理者咨询题上……

二、这一年参加过的一些培训。

1、培训课程:专业化顾咨询式人才引进培训,人力资源。

2、培训课程:心理学与教学法在课堂的应用,心理学的经历规律,沉锚效应,课堂的把控等。

3、培训课程:四驱治理培训。自知力知人用人;凝结力凝结人;推断力打算组织;推动力领导操纵。

人众人提供。4、培训课程:络营销。

sem、seo等。内容由、谷歌、陈墨等提供。

5、培训课程:市场营销师培训。尚德提供。

6、培训课程:经营策略与执行(沙盘模拟)培训。获经营策略与执行培训证书。人众人提供。

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