二、调转教育。
公司内部调动、电仪车间内部调动和转岗须重新进行。
二、**安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
班组内部职工调转，须重新进行第**安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
离岗一年以上的职工，须重新进行。
二、**教育，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准重新上岗作业。
三、特殊教育。
从事电工作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
四、现场教育。
对从事危险性较大的工作的人员，必须到现场进行有关安全教育，由施工组织者负责。内容有此项工作危险特点及安全注意事项和防范措施等。
对发生事故后的事故现场和现场分析会，由有关单位或电仪车间组织。内容有事故的经过、原因、教训及防范措施等。
对从事临时性工作的职工，由施工负责人教育。内容有操作方法、安全注意事项和应遵守的安全规定等。
对外单位人员到电仪车间检查或承包单位来电仪车间施工由电仪车间负责教育。内容有有关安全注意事项和应遵守的规则等。
五、日常教育。
电仪车间坚持至少每月一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，不断提高会议和活动质量。内容有：
1、传达贯彻上级指示、通报有关安全生产文件。
2、检查有关安全生产规章制度的贯彻执**况。
3、分析研究事故发生情况，接受教训，提出防范措施。
4、对职工进行有关安全技术、法律法规及工业卫生知识的教育。
5、交流推广先进的安全操作经验，进行安全技术培训。
6、开展“反三违”教育，组织进行事故演练。
7、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
8、发动群众讨论，提出解决安全缺陷的合理化建议。
9、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
六、安全考试。
职工每年至少进行安全技术培训考试2次，考核形式多样，考核成绩载入《安全作业证》。
凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要待岗进行专门安全技术学习培训，再进行补考，仍不合格者根据情况调换工种及岗位。
安全培训教育制度
为确保本工程安全生产，项目部针对管理人员和作业人员分期进行安全教育培训考核，通过开展此工作来提高 加强人员的安全防范意识 防止安全事故的发生。未接受安全教育培训者，不得进场作业或从事管理工作。第一条安全教育培训管理制度。由安全部负责编制教育培训内容 培训考核试题，组织 实施对管理人员和作业人员的教育...
安全培训教育制度
4.2.4 有关部门要环绕企业中心工作和季节特点，组织职工上安全技术 工业卫生课。4.2.5 安全教育的方法可通过学习班 讲座 安全通讯 黑板报广播 现场教育等形式，进行防火 防爆 安全用电，急救等安全知识的宣传教育。4.3 特殊工种教育 4.3.1 从事电气 焊接 车辆驾驶 押运 危险物品管理等特...
安全培训教育制度
1目的。为加强和规范企业安全培训教育工作，提高从业人员的安全素质和操作技能，降低员工操作风险，制订本制度。2适用范围。本制度适用于公司 教育 调岗 复岗 干部教育 特种作业等人员的安全培训教育。3职责。3.1总经理审批年度培训计划方案。3.2人力资源部负责培训需求的识别 培训计划的制定，负责安全培训...