惠州市水电建筑工程****。安。全。
生。产。目。标。
管。理。制。度。
洛塘渠小流域和水环境综合整治工程项目经理部。
二0一六年三月。
1目的。为规范公司安全生产目标的管理，明确制定、分解、实施与考核的职责和方法，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。
2适用范围。
本规定确立了安全生产目标管理的一般规定，适用于公司及所属各部门和项目部的安全生产目标管理。
3主要职责。
3.1总经理。
是公司安全生产目标的主管领导，组织制定公司中长期安全生产规划和年度安全生产工作计划，批准确定公司安全生产总目标和年度目标。
3.2分管安全生产副总经理。
协助总经理组织制定公司安全生产总目标和年度目标；组织对公司年度安全生产目标进行分解。
3.3公司安全管理部。
协助主管安全副经理负责公司安全生产目标的制定、分解、实施、考核等过程所需文件的制定并组织实施和检查；落实公司安全生产的目标及保证措施的日常工作。
3.4职能部门、项目部。
制定、落实本部门及本单位年度安全生产目标和保证措施，具体实施保证措施，并跟踪监督检查，确保目标实现。
4管理要求。
4.1目标制定。
4.1.1根据国家有关安全生产法律法规要求，按照公司战略发展规划，由总经理组织制定公司中长期安全生产规划，确定公司安全生产总目标。
4.1.2根据上年度安全生产目标实施情况、本年度工作重点和上级要求，由总经理组织制定公司年度安全生产工作计划，确定公司年度安全生产目标。安全生产目标应予量化。
4.1.3公司安全生产总目标和年度目标，应包括人员**、机械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病等控制目标，以及安全生产隐患治理目标和安全生产管理目标等内容。
4.1.4各职能部门和项目部要围绕公司年度安全生产目标，根据各职能部门和项目部在安全生产中的职责，以及可能面临的风险大小，对年度安全生产目标进行分解，制定本部门、本单位的年度安全生产目标。
各项目部可以将安全生产目标进一步分解到相关职能部门、作业层和岗位。
4.1.4.1各单位制定职业健康安全目标时，应当综合考虑：
1）法律法规、方针政策和有关安全生产的其他要求；
2）单位所面临的风险及上一年度风险控制效果；
3）可选择的安全技术方案及财务、运行和生产要求；
4）与组织整体业务相关的方针和目标；
5）同行业的安全管理指标；
6）历年安全管理统计数据；
7）上一年度安全目标完成情况；
8）相关方的观点。
4.1.4.2各单位制定的安全生产目标遵守以下原则：
1）整合一致原则。目标的制定，应当符合公司安全生产管理方针和实际，公司目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总目标。
2）遵纪守法原则。目标的高低应当符合行业与安全生产监督管理部门规定的目标指标。
3）防止伤害原则。目标的制定，应当体现在减少隐患、预防事故、保障健康等方面，严加控制死亡及重伤事故、职业病危害事故及火灾**重大事故、机械设备事故等。除事故发生率的硬指标外，还应包括隐患排查治理、安全培训、作业规范、安全技术进步等方面的指标。
4）持续改进原则。目标应当在原有的管理平台上循序渐进，不断优化改善，适时设定新目标继续实施改进，提高安全生产总体绩效。
5）可量化原则。目标可量化，才能够通过对目标的绩效测量和监视实现改进。
6）均衡协调原则。目标的制定，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总目标的实现。
7）分层负责原则。应当将目标层层分解，逐步细化至单位、部门、班组至员工，并建立层层负责制。
8）文件化原则。目标应当形成文件，并向各相关部门和员工传达。
4.2目标落实。
4.2.1安全管理部负责组织向各职能部门和项目部传达公司安全生产总目标和年度目标，各职能部门和项目部应向员工传达本部门、本单位年度安全生产目标，并落实各项保证措施。
4.2.2 公司目标发布后，由公司主要负责人与各职能部门和项目部签订安全生产目标责任书。项目部逐级签订安全生产目标责任书，制定并落实目标保证措施。
4.2.3应把公司年度安全生产目标层层分解到各职能部门和项目部（相关职能部门、作业层和岗位），明确相应责任与措施，层层落实，一级向一级负责，实现全员参与、全员管理和全过程管理。
4.2.4 各职能部门和项目部应根据与公司签订的安全生产目标责任书，对照各自的安全生产职责，制定实现安全生产目标的组织、技术等保证措施，并将这些措施落实到年度、月度计划中执行，以确保目标实现。
4.2.4.1安全目标保证措施的制定。
1）安全目标保证措施制定的依据：
a.公司的安全生产目标；
b.适用的法律法规及其他要求；
c.重大危险源；
d.可选技术方案、财务、运行和经营要求；
e.合同及相关方的要求。
2）安全目标保证措施应包括以下内容：
a.为实现安全生产而制定的控制目标；
b.切实可行的措施、方法；
c.人力资源要求。包括责任单位、责任人及协作部门的职责和权限；
d.设备、设施、物资、材料需求；
e.工作程序和方法；
f.资金需求；
g.绩效测量方法和验收要求以及监督评审部门；
h.明确的时间表。
4.2.4.2 安全生产目标及安全目标保证措施的审批。
公司职能部门由部门主管领导组织相关人员对公司的目标进行分解，并制定安全目标保证措施，报职能部门的主管安全副经理审批。并报公司安全管理部备案。
工程项目开工之初，项目部依据安全生产目标、项目工程特点及合同要求，由项目总工程师组织安全、环保、技术、施工及其他相关部门进行安全生产总体策划，制定项目安全生产目标和安全目标保证措施，报项目经理审批，并报公司安全管理部备案。
4.2.4.3针对施工生产过程**现的特殊或较大危险作业，由技术部门制定专项安全技术措施或安全管理方案，报公司工程技术部及安全管理部审查并报总公司总工程师审批。
4.3目标监控。
4.3.1各职能部门和项目部每季度应对安全生产目标的执**况进行监督、检查，及时纠偏，必要时调整目标并修订实施计划或安全目标保证措施。
4.3.2安全管理部每半年对各职能部门和项目部安全生产目标的实施情况进行监督检查，并对公司安全生产目标完成情况进行评估分析，如发现当前的目标完成情况与目标计划不符合时，应及时对目标进行必要的调整，并修订实施计划。
4.3.3开展安全生产目标检查、评估，应填写检查记录；如需要对安全生产目标进行调整、修订时，应形成会议记录或纪要。
4.4 目标考核、奖惩。
4.4.1考核原则。
1）安全生产目标考核按公司非财务指标考核办法执行。
2）公司成立考核组负责对各职能部门和项目部年度安全生产管理和目标进行考核；各项目部负责对本单位生产部门、项目部进行考核。
3）安全生产目标考核应结合专项安全检查和例行检查，对安全生产工作年度和月度目标计划执**况进行检查，对保证措施的效果进行评估，从而实现对安全生产目标落实情况的跟踪检查和监督。
4.4.2考核内容。
1）安全生产目标完成情况：考核内容包括目标制定、目标落实、目标监控与考核。
2）职能部门安全生产考核内容：主要根据年度安全生产管理目标落实情况，结合年度管理绩效一并考核。
3）对安全生产目标的完成效果进行考核后应按规定进行奖惩，该考核和奖惩应覆盖公司所涉及的单位，并形成记录，对考核的结果应公布。
4.4.3 奖惩。
严格执行公司《惠州市水电建筑工程****安全生产奖惩制度》。
5附录。附表：水利行业安全生产标准化评审标准---安全生产目标考核评分表。
附表水利水电施工企业安全生产标准化评审标准---安全生产目标考核评分表（30分）
安全生产目标管理制度
1 目的。为了进一步量化安全生产工作的具体内容，明确安全生产工作的方向，调动各级员工安全生产的积极性，结合公司生产的实际，特制定本制度。2 适用范围。本制度作为公司安全生产工作的纲领性文件，适用于公司安全生产总体目标和年度目标有关的制定 分解 实施 考核 监管和修改等内容。3 编制依据。天津市安全生...
安全生产目标管理制度
五 应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。六 公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。七 公司采取多种形式开展应急预案的宣传 教育 培训活动 普及生产安全事故预防 避险 自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。八 公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织...
安全生产目标管理制度
苏州海德新材料科技股份 文件编号 szhd 2 01 文件版本 1.0 发放部门 安环部。2017 7 5发布2017 7 5实施。苏州海德新材料科技股份 发布。安全生产目标管理制度。安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为...