7. 严格控制和杜绝重大事故，如火灾、**、交通等事故的发生。
二、 事故控制指标。
按行政隶属关系考核，本着“一岗双责”的原则，实行全方位考核。
有下列情况之一的单位实行“一票否决”：
a. 出现一次责任重伤事故；
b. 责任事故直接经济损失在1万元以上的；
c. 责任工伤人员休息超过50天以上的；
d. 对整改意见不落实的单位；
e. 考核条款单项分低于60%的；
三、 考评与奖惩。
1. 经考核对完成全年安全工作目标、控制事故指标的单位进行表彰和奖励。其中考核分达到95分（含95分）以上的，奖励二级单位领导（钻探公司、勘查院、化验室）2000元、（钻探公司、勘查院、化验室）主管领导或安全员1000元、（留守处、机关、后勤）600元，以上单位都达标的奖励安全科负责人1500元。
考核分95分以上的单位取得评选先进单位资格。考核分数达到81—94分的单位不奖不罚。
2. 经考核对安全工作完成不好或事故超标的，年终考核分在80分（含80分）以下的，进行批评和罚款，对二级单位行政主要领导处以2000元罚款（钻探公司、勘查院、化验室）、（钻探公司、勘查院、化验室）主管领导或安全员1000元罚款、（留守处、机关、后勤）600元罚款及1500元（安全科负责人）。
3. 对出现重大安全责任事故、重伤责任事故、重大职业病责任事故的单位，除“一票否决”制之外，取消该单位全年安全奖励，主要负责人及事故责任人要承担经济处罚和相应行政处罚。
4. 考核与奖惩工作由队安委会负责实施。详见《七〇六队安全工作责任考核办法》。
黑龙江省有色金属地质勘查七〇六队。
2023年10月20日。
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