安全生产目标管理制度

1.目的。

为深入开展酒店安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平，减少和杜绝各类安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，保障员工的安全健康，特制定本制度。

2.范围。本制度适用于酒店及各部门安全生产目标、指标的制定。

3.引用法律法规。

3.1《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第七十号。

3.2《企业安全生产标准化基本规范》（ aq9006-2010）

4.职责。4.1酒店主要负责人负责公司安全生产总体目标、年度目标的批准；

4.2酒店分管安全的副总经理负责公司安全生产总体目标、年度目标的审批；

4.1酒店安全部负责组织公司年度安全目标的编制、分解、考核、修订；

4.3酒店各部门对酒店总目标进行分解，制定本部门安全目标，并认真落实完成。

5.内容。5.1 目标的制定。

5.1.1酒店安全生产目标必须依据国家、地方以及上级的要求与标准，遵循合法性、可行性、可量化性原则，根据企业的实际情况制订。

5.1.2酒店年度安全生产目标的制定由公司安全部负责，经公司安全生产领导小组审核、公司主要负责人批准签发后，以文件形式发布各部门进行层层分解。

5.2目标的分解。

5.2.1酒店通过《安全生产目标责任书》的形式，把安全生产目标分解到各部门，形成横向到边、纵向到底的安全生产网络体系，确保安全生产目标的实现。

5.2.2酒店主要负责人是安全生产目标落实的第一责任人，负有全面的领导责任，公司分管安全副总经理负有直接的安全领导责任，各部门主要负责人对安全生产分解目标的落实负有本部门领导责任。

5.2.4每年酒店总经理与各部门安全生产第一责任人签订《安全生产责任书》，各部门安全生产第一责任人与部门各级员工签订《安全生产责任书》，以此类推将安全生产目标层层分解。

5.3目标的实施。

5.3.1公司各部门应围绕年度安全生产目标，制定实现安全生产目标的工作方案，明确具体工作要求、责任人、期限、安全投入费用等事宜，定期跟踪进度，工作方案格式见附件。

5.3.2公司各部门要运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实。

5.4目标的考核。

5.4.1公司高管及各部门主要责任人的业绩、绩效应于安全生产目标完成情况挂钩，对发生重伤1起以上安全事故的部门或个人在评选先进和职务晋升时实行一票否决制。

5.4.2 公司严格执行安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全生产目标落实到责任人。

5.4.3为更好的推动安全工作，实现各类目标的完成，公司依据《安全绩效奖罚办法》对各部门安全生产第一责任人进行考核。

5.4.4酒店安全部每年对各部门进行安全目标绩效考核。

对各部门的目标、指标完成情况进行检查打分。考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，总分在90分及以上的为优秀，80—89分的为优良，70—79分的为合格，69分以下的为不合格。

5.4.5酒店安全部设立安全生产奖励**，对绩效优秀或有突出贡献的部门和个人进行奖励，对绩效不合格的部门进行惩处。具体安全绩效奖惩规定见下表。

表-1 酒店本部安全生产奖惩标准。

6.相关记录。

6.1《酒店年度安全生产目标、指标》

6.2《安全生产目标、指标管理方案》

6.3《安全生产目标考核标准》

西安曲江临潼旅游商业发展****。

雅致东方酒店分公司。

安全生产目标管理制度

1 目的。为了进一步量化安全生产工作的具体内容，明确安全生产工作的方向，调动各级员工安全生产的积极性，结合公司生产的实际，特制定本制度。2 适用范围。本制度作为公司安全生产工作的纲领性文件，适用于公司安全生产总体目标和年度目标有关的制定 分解 实施 考核 监管和修改等内容。3 编制依据。天津市安全生...

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五 应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。六 公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。七 公司采取多种形式开展应急预案的宣传 教育 培训活动 普及生产安全事故预防 避险 自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。八 公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织...

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苏州海德新材料科技股份 文件编号 szhd 2 01 文件版本 1.0 发放部门 安环部。2017 7 5发布2017 7 5实施。苏州海德新材料科技股份 发布。安全生产目标管理制度。安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为...