安全生产管理规章制度。
安全生产管理规章制度。
安全教育制度。
1) 为贯彻安全第。
一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少**事故的发生，制定本制度。
安全生产管理规章制度。
安全生产管理规章制度。
1. 安全教育制度。
1) 为贯彻安全第。
一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少**事故的发生，制定本制度。
2)公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
3)公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
2. 安全培训制度。
公司新进场的职工，必须接受公司安全培训教育，方能上岗。公司安全培训教育的主要内容是：
1）国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。
2）工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。
3）本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。
3. 劳动用品发放和保健品发放管理制度。
为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：
1）各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。
2）购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。
3）严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。
4）劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。
5）如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。
6）生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。
7）新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。
8）对从业人员每月发放营养保健品或岗位津贴，盛夏季节发放降温费。
4. 设备安全管理制度。
为保证各种施工机械设备的安全使用，必须达到安全生产，防止各类事故发生，特定本安全制度：
1）各种机械设备，必须设置有专业技术的人员专人操作，专人看管，实行挂牌制度并有明确的安全操作规程，同时设备四周必须设置可靠安全防护装置。
2）各种机械设备要实行定期进行检测、维修、保养。设备使用完后要及时切断电源，同时进行设备的卫生清理，保持设备的整洁。
3）购进的设备要进行验收检测，要按设备的说明书要求掌握操作要领，设备验收时要有生产厂家的生产许可证书和产品合证书，通过验收，要保证设备完好无损、资料齐全。并检验合格后方可投人使用。
4）要按规定不超龄使用设备，设备到期后立即报废。
5）不向不具备相应资质的企业和生产厂家购买和出租各种机械设备。
6）设备的拆卸和安装必须由具有相应专业资质的企业和单位进行拆卸和安装，并由具有相应专业资质的企业和单位进行检测合格后方可使用。
5. 作业场所职业卫生管理制度。
1）建立健全的个人防护用品发放制度，严格把好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。
2）必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作，并形成制度长抓不懈。
3）车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，用人单位应设立考核管理和文字培训资料。
4）产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。
5）建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售管理制度，选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。
6. 安全检查和隐患整改管理制度。
安全检查制度：
1）工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。
2）使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。
3）工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。
4）设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。
隐患整改制度：
1）通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；
2）对不能当场改正的安全隐患，专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告，提出整改方案。安全管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。
3）隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。
4）对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂、车间确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。
7. 安全作业证制度。
1）加强安全作业证的管理，保证职工持证上岗率达100％。
2）安全部负责安全作业证的发放、复核，特殊工种安全作业证由安全部统一到上级部门办理。
3）凡是在生产岗位独立上岗操作的所有人员，一律凭《安全作业证》上岗作业，无证严禁上岗独立操作。
4）熟知本岗位生产原理、工艺流程，懂得安全装置、设施、个人防护用品的性能、作用，会正确使用，理论和实际操作考试考核合格。
5）安全作业证不准转借、涂改和损坏，要妥善保存。
6）对安全作业证的检查是各级安全检查的重要项目之一，对持证者的安全检查考核情况，由安全检查人员及时填入安全作业证内。
7）本证若丢失，应由本人写出书面申请材料，经本单位领导或安全员审核鉴定后，报安全部补发。
8）凡是具有下列问题之一者，则吊销其“安全作业证”。
在要害岗位工作剥夺政治权力、被管制、被判处缓刑或监外执行者。
在要害岗位工作被开除厂籍留厂察看者。
精神病患者。
因责任心不强，违章操作而造成重大事故者。
9）凡是被吊销其安全作业证的人员，半年之后，需要复岗的，可由本人提出书面申请，按本制度规定的程序，予以核发。
8. 安措经费使用管理制度。
安全费用投入保障制度为了确保公司安全，本着“安全第一，预防为主”的方针，使公司安全费用投入得到保障，特制订本制度：
1）安全费用类别本公司安全费用包括安全培训费用、安全检查费用、安全设施购置及维护费用、安全防护用品购置费用等，由财务部统一统筹安排。
参考 公路养护安全生产管理制度
管理制度参考范本。撰写人。部门。时间。安全生产管理制度，安全生产是稳定大局的重要保证，为贯彻落实 安全第一，预防为主 的方针，更好的完成上级下达的安全生产管理目标任务，杜绝安全责任事故的发生，各中心及各作业点必须明确职责，落实安全生产责任制。一 公路养护工人安全生产责任。1 为确保养护人员的人身安全...
高速公路安全生产管理制度
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第一章总则。第一条为了加强承朝高速公路工程建设的安全管理，防止和减少施工安全事故 保障人身和财产安全，把承朝高速公路建设成优质工程 廉政工程和安全工程，根据 中华人民共和国建筑法 中华人民共和国公路法 中华人民共和国安全生产法 建设工程安全生产管理条例 交通部 公路工程施工安全生产技术规程 等国家和...