施工安全生产管理制度

一、安全教育培训制度。

1）工人入场须接受公司、项目和班组**安全教育，时间不得少于40学时，考核合格方准上岗。

2）调整工作岗位或离岗一年以上的职工，必须按规定进行相应的安全教育和技术培训，时间不得少于40学时，经考核合格方准上岗。

3）电工、架子工、压力容器操作工、起重工、机械操作工、金属焊接(气割)工等特种作业工人除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后方准独立操作；每年还要进行一次复审。

4）对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。

5）采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

6）职工安全教育培训要填写安全教育培训花名册，安全教育培训资料要及时整理归纳，建立包括**安全教育记录、变换工种安全教育记录、特殊工种安全教育记录、经常性安全教育职工记录在内的安全教育档案。

二、安全生产检查制度。

1）安全检查是提高安全管理水平、促进安全工作的重要手段，各级组织必须认真坚持并形成制度。安全检查的内容应包括经常性、定期性、突击性、专业性及季节性检查。

2）定期安全检查公司每月不少于一次、分公司每月不少于二次、项目部每周一次。专职安全员要每日对施工现场进行安全巡视，班组长要在上岗前及下岗后的作业点进行安全检查，保证施工过程安全。

3）施工现场安全检查要贯彻“五查”、“三边”的原则。“五查”即查安全管理、查安全意识、查事故隐患、查整改措施、查安全技术资料；“三边”即边检查、边宣传、边整改。各级安全检查要作好书面记录，对检查中发现的安全隐患要下达整改通知书，定人、定时间、定措施组织整改。

对各级安全检查中查出的重大安全隐患，要视情况立即研究安全防范方案，必要时采取紧急措施，确保安全生产。

4）各级组织可根据工程安全管理需要，不定期对施工现场进行适时安全检查，及时发现施工过程中的不安全因素，不断改进工作。

5）施工现场要坚持开展自检、互检和交接检活动，相互监督、相互促进，提高安全管理水平。

三、班前安全活动制度。

1）各工程项目要以作业班组为单位，坚持每日班前组织安全活动，活动时间不少于15分钟，并做到班中跟踪检查、班后安全讲评。

2）班前安全活动要根据任务特点、施工部位、人员、天气、环境等有针对性地进行。活动方式可进行安全教育、安全技术交底、整理个人安全防护用品、检查机械设备和工具或临时用电、维修安全设施、清理环境、排除不安全因素等。

3）每周要确定一个“安全活动日”，总结分析本周班前安全活动情况，有的放矢地进行安全教育和安全知识学习，布置下周安全工作。

4）班前安全活动要充分利用时间，做到专人组织，因地制宜，讲究实效。

5）结合安全形势和上级要求，紧密围绕安全生产月、安全生产周等重大主题开展活动，做到既轰轰烈烈又扎扎实实。

四、重要岗位(特种作业)安全管理制度。

1）电工、金属焊接(切割)、起重吊装、机动车驾驶、建筑登高架设等特种作业人员，要按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求，进行安全教育和考核，做到先培训后上岗。

2）特种作业人员必须遵章守纪，爱岗敬业，有较强的责任心，具有初中以上文化水平。按照上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核合格，且身体健康、无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

3）经全面考核合格，取得《特种作业人员操作证》的方可上岗。不合格者允许补考一次，补考仍不合格的应重新培训。

4）离岗一年以上的特种作业人员，必须重新进行安全技术考试，合格者方可从事原岗位作业。

五、消防安全管理制度。

1）工程开工前，要按照防火要求对员工进行消防知识教育，增强防范意识，杜绝火灾事故。

2）施工现场要按照消防需要，在木工作业区、办公区、生活区、库房等部位配备必要的灭火器材，做到有备无患。

3）落实消防水源，满足消防工作需要，能够应付紧急情况。

4）动明火要办理审批手续，没有用火准用证不准进行明火作业。

5）动用明火时要做好动火监护工作，把危险降低到最低限度。