餐费报销管理制度--规章制度。
1.0目的。
为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一管理，特制定本指引。
2.0范围。
本指引适用于公司所有在岗员工，不在岗者（请假、旷工等）无。
3.0权责。
行政部――负责本指引的制定、修订、解释，根据出勤情况审核餐费报销；
财务部——负责餐费报销金额发放；
各部门——负责本指引内容的宣导、遵守；
4.0内容。
3.1、公司不包吃住，提供中午工作餐，午餐时间为12:00——12:30。公司二楼生活区设有厨房、餐厅，为所有在岗员工提供工作午餐。
3.2、在公司就餐的在岗员工，公司另给予10元／天的午餐补贴，由行政部根据考勤情况每日每周每月统计《就餐情况汇总表》,核对准确无误后，按照财务制度办理报销手续，领取餐费补贴。
3.3、因工作事由，不能及时在公司就餐的员工，应于中午12:00前致电联系行政部，由行政部延长开餐时间或执行公司餐费补贴，自行在外面选择就餐，公司每餐补助20元，超出部分公司不再报销。
3.4、因工作事由，需要晚上加班超过2小时的，公司给予晚餐补助10元／天。
3.5、因工作交际应酬需要，招待吃饭，应奉行体面和节约原则，经济实惠，不铺张浪费，不邀请无关人员作陪。控制开支，招待总人数在3人，不超过100元；招待人数在4人，不超过150元；招待人数在5人，不超过200元；招待人数在6人，不超过250元；6人以上，每餐总费用不超过300元；（特殊客人除外）
3.6、在公司长期吃住的外地特殊员工（不含偶尔借住员工）,公司另外给予早餐补助5元／天，晚餐补助10元／天。
3.7、要严格按照每日出勤情况进行餐费报销，避免出现多报、漏报或重复报现象。行政部负责报销人员的考勤核对，报销申请单由行政部审核签字，方可报销。
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