职。业。安。
全。健。康。规。
章。制。
度。编制人：
审核人 ：批准人：
发布日期。目录。
1．安全生产责任制管理制度。
2．安全生产会议管理制度。
3．安全生产目标管理制度。
4．安全生产目标指标考核办法。
5．安全生产责任制考核方案。
7．职业病危害告知制度。
8．职业病危害申报制度。
9．职业健康宣传教育培训制度。
10．职业危害防护设施维护检修制度。
11．从业人员防护用品管理制度。
12．职业危害日常监测管理制度。
13．从业人员职业健康监护档案管理制度。
14．岗位职业健康操作规程。
15．职业卫生饮食健康指引。
16．职业危害警示标识及设置管理制度。
17．职业建设项目“三同时”制度。
18．安全设施、设备管理制度。
19．安全生产检查管理办法。
20．安全生产奖惩制度。
21．安全生产教育培训管理办法。
22．安全生产五同时。
23．安全事故管理暂行办法。
24．厂内交通安全规定。
25．防尘防毒安全管理制度。
26．劳动防护用品管理办法。
27．劳动合同安全监督制度。
28．临时用电线路管理办法。
29．女职工劳动保护制度。
30．三同时管理制度。
31．特种设备及人员管理制度。
32．危险化学品管理办法。
33．危险作业审批管理制度。
34．相关方安全管理制度。
35．消防安全管理规定。
36．易燃易爆场所安全管理制度。
37．职业病防治管理制度。
38．电气工作票与操作票管理制度。
39．吊具与索具管理办法。
40．配电房管理制度。
41．气瓶安全管理制度。
42．安全生产费用管理制度。
43．管理制度评审和修订。
44. 变更管理制度。
45. 事故隐患排查与治理安全管理制度。
46．事故管理制度。
47．防火管理规定。
48. 消防管理制度。
49.仓库安全管理制度。
50. 动火安全管理制度。
51. 安全检维修管理制度。
52. 生产设备设施验收管理制度。
53. 生产设施拆除和报废管理制度。
54. 承包商管理制度。
55. **商管理制度。
56．应急救援管理制度。
57. 安全检查管理制度。
58. 安全生产标准化绩效管理制度。
59. 危险源辨识与管理制度。
安全生产责任制管理制度。
1目的。为保证安全生产责任制的落实和安全生产目标的实现，特制定安全生产责任制管理制度。
2适用范围。
本制度适用于各级、各职能部门及各类人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。
3管理职责。
3.1主要负责人批准安全生产责任制；
3.2办公室负责安全生产责任制编制，并对安全生产责任制进行解释与说明。
3.3办公室负责安全生产责任制初稿与员工的沟通，充分征求员工的意见和建议。
3.4办公室负责组织安全生产责任制的全员培训；
3.，并负责每年的绩效测量、评审和更新。
4内容与要求。
4.1制度明确规定各级负责人员、各部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职能和应承担的责任；
4.2制度明确公司领导在以下方面对安全生产的承诺：
（1）人员配置；
（2）资金支持；
（3）公司领导对安全生产活动的参与主要包括下列事项：
a 制定安全生产方针与目标；
b 确保实现目标所需资源；
c 在日常会议讨论安全生产问题；
d 与员工一起讨论安全生产问题；
e 至少每3个月进行1次安全生产巡视；
f 参加安全生产领导小组议；
g 至少每年评审1次标准化系统；
h 参与风险评价；
i 参与标准化系统评价；
j 参与安全生产培训；
k 认可安全生产表现；
l 参与安全生产检查；
m 参与安全生产事故、事件调查；
n 至少每月回顾纠正行动。
安全生产责任制应符合安全生产法律法规与其他要求。
4.3安全生产责任制制定过程中应与有关人员沟通；
4.4组织安全生产责任制的培训，对安全生产责任制进行说明。下属各单位及人员应接受相关的安全生产职责和权限。
部门领导至少要参与下列安全生产的活动：
1）在日常会议讨论安全生产问题；
2）与员工一起讨论安全生产问题；
3） 至少每3个月实施1次安全生产巡视；
4）参加安全生产领导小组议；
5）至少每年评审1次标准化系统；
6）参与风险评价；
7）参与安全标准化系统的评价；
8）参与安全生产培训；
9）认可安全生产的表现；
10）参与安全生产检查；
11）参与安全生产事故、事件调查；
12）至少每月回顾纠正行为。
4.5每月对下属各车间、人员安全生产责任制的执行和安全生产目标的完成情况进行考核（监测）；
4.6每年应对安全生产责任制适宜性进行回顾、评审和更新。
4.7奖惩。
4.7.1对安全生产责任制执行、安全生产目标完成较好以及在安全生产方面有突出贡献的部门、车间和个人给予奖励，对安全生产责任制执行不到位和未完成安全生产目标要给予处罚。
4.7.2具体奖励办法执行《安全认可与奖励制度。
5附则。本制度由办公室负责解释，自下发之日起执行。
安全生产会议管理制度。
1 目的。为及时传达上级及我公司安全生产的有关指示精神，及时了解各单位安全生产情况，确保安全生产，特制定本制度。
2 适用范围。
本制度适用于我公司所以部门和车间。
3 引用标准及相关文件。
3.1 《中华人民共和国安全生产法》
3.2《危险化学品安全管理条例》
3.3《安全生产许可证条例》
3.4《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》
4 安全生产会议的作用。
安全生产会议是企业搞好安全生产工作的一种重要形式，它能及时收集各部门安全生产信息，了解各部门安全生产的动态，以便能够及时采取有针对性的措施，指导安全生产工作。同时，可以及时将我公司及上级关于安全生产的文件要求传达到各部门。
5 安全生产会议的形式。
5.1安全生产会议由我公司办公室主持召开。主持会议的人员应全面掌握安全工作情况，及时解决会上提出的问题。
5.2安全生产会议应每月召开至少一次，每次应有前阶段安全工作总结就及下阶段安全工作安排。还应利用安全生产会议交流安全管理工作经验，传达上级关于安全生产工作的文件精神。
5.3安全生产会议由各车间、部门的安全员或领导参加，不能到会的，要安排他人参加。主持人要认真考勤，对无故缺席的，要提出批评，并按要求进行考核。
5.4各部门的安全员在参加会议前要全面了解本部门的安全生产状况，并反映到会上。
5.5安全员在参加安全生产会议后，要及时将会议精神向单位领导汇报，对会议布置的工作，要认真贯彻执行。
5.6会议主持人要有会议记录，详细记录每次会议的内容及决策。
1目的。为了使安全目标管理规范化、制度化，特制定本制度。
2适用范围。
本制度适用于各项安全生产管理目标与指标的制定、分解、实施、考核。
3管理职责。
3.1企业主要负责人批准安全生产目标和指标。
3.2办公室负责将安全生产目标和指标分解到下属各部门。
3.3各部门负责为完成安全目标和指标制定人力、财力、物力、技术等方面的具体措施。
3.4办公室负责将各部门为完成安全目标和指标，提出的人力、财力、物力、技术等方面的支持要求汇总和审核，报主管经理批准。
3.5监测和评价。
生产部负责设备（动力）事故、事件指标的监测和评价；
办公室负责人员培训指标的监测与评价。
其他指标由办公室负责监测和评价。
4具体内容。
4.1安全生产目标与指标应与安全生产方针一致。
4.2制定安全生产目标与指标时应考虑以下内容：
1）风险评价结果；
2）自我评估结果；
3）管理评审结果；
4）生产和过程绩效。
4.3安全生产目标内容。
1）百万工时死亡率；
2）百万工时伤害率；
3）职业病发病率；
4）全员安全培训教育率；
5）危险作业人员持证上岗率；
6）特种设备施检测检验率；
7）违章次数减少率。
5安全生产目标和指标及实施计划的制定。
安全生产领导小组提出安全生产目标和指标及实施计划讨论稿，实施计划应有人力、财力、物力、技术保障。经各部门人员和员工（包括员工安全代表）充分讨论和研究后，以文件形式报总经理批准、签发。
6 目标和指标分解。
公司将安全生产目标和指标分解到各部门并以安全目标责任书形式分解到各部门。各部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标实施。
7传达与实施。
7.1办公室以公司文件的形式将安全生产目标与指标印发至各下属各部门；
7.2下属各部门应将安全生产目标与指标在显著位置张贴，并作为员工岗前培训及再教育的内容或者印刷在员安全手册中等方式，负责将安全生产目标与指标传达给本部门全体员工，以确保全体员工都能理解其内涵，并在实际工作中贯彻落实；
7.3由于工作需要与相关方接触的部门负责将管理目标与指标传达给相关方。
8目标的监测与考核。
8.1为保证各项安全生产目标与指标的实现，应将安全生产目标与指标进行分解，落实安全生产责任。
8.2下属各部门要根据公司的年度安全生产目标与指标，制定本部门、的安全生产目标与指标，并为实现安全生产生产目标与指标，制定具体的实施方案和考核办法。各部门领导负责实施。
为确保公司年度安全生产目标与指标的实现，实行一月一检查，一考核，并将自查结果报生产部。
8.3安全领导小组对各部门的安全生产目标与指标完成情况的考评工作，写出考评意见。
8.4在公司目标管理与绩效考核中，亦应对安全生产目标与指标进行回顾、评价和考核，实行死亡事故一票否决制度。
9目标的评审与修订。
管理目标与指标在每年管理评审时进行评审，特种情况下，如当内、外部环境条件发生变化或者管理目标发生较大变化时，由公司总经理决定对其进行临**审及修订，以保证其持续适宜性。
10附则。本制度由安全处负责解释，自下发之日起执行。
安全生产目标指标考核办法。
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。
一。考核内容。
1 控制指标。
控制指标有：各类事故起数、**人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率降；火灾事故，交通事故以及职业病等。
2 工作指标。
工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
职业健康安全管理制度环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度。环境职业健康安全管理制度汇编。编制 审核 季博峰。批准 周春华。受控状态 受控。分发号 版本 第1版。编号 xs esc 20xx 20xx年06月12日发布20xx年06月12日实施。江苏新苏机械制造 管理文件目录。xs esc 401 江苏新苏机械制造 安全生产管理制度。1...
职业健康安全管理制度
1 0目的。为有效预防 控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制定本制度。2.0适用范围。本制度适用于公司各部门及其全体员工。3.0内容。3.1职责。3.1.1人事行政部负责职业病预防的监督管理。3.1.2人事行政部负责组织安排新录用员工进行健康检查及在职员工接...
职业健康安全管理制度
一 认真贯彻执行安全生产方针，劳动保 律 法规和制度，加强安全管理工作，保证职工在生产过程中的安全和健康，促进生产，确保企业健康发展。二 严格遵守建筑工程安全技术操作规程和强制性标准条文。三 对新工人实施安全教育，并及时做好记录，安全员应对各分部分项施工前进行全面针对性的细化安全技术交底，认真贯彻落...